Töötaja staatuse määratlemine·Prantsusmaa·Légifrance·1 nädala eest
Florists and pet-services branch clarifies entry-level grades: coefficient 120 after 6 months at 110, 130 after 6 months at 120, plus new animal-care qualifications in the grid.
Tegevusala: Lillede, taimede, seemnete, väetiste, lemmikloomade ja lemmikloomatoidu jaemüük spetsialiseeritud kauplustes · Muu mujal liigitamata teenindus
Kollektiivlepingud ja ametiühinguõigus·Prantsusmaa·Légifrance·1 nädala eest
Avenant 71 renews the branch's extra training levy for 2027–2028: 0.3% of payroll for 20+ staff, 0.1% below, payable to AKTO by 28 February each year.
Tegevusala: Haridus
Kollektiivlepingud ja ametiühinguõigus·Prantsusmaa·Légifrance·1 nädala eest
Fuelling at aircraft stands and petroleum storage run directly by refiners or distributors now fall under the petroleum agreement, even for non-members of Ufip énergies et mobilités.
Tegevusala: Puhastatud naftatoodete tootmine · Tahke-, vedel- ja gaaskütuse jms toodete hulgimüük
Kulude hüvitamise reeglid·Eesti·Riigi Teataja·1 nädala eest·2 dokumenti
Põhja-Sakala kehtestab ametiauto kasutuse reeglid ja 0,30 EUR/km maksuvaba hüvitise kuni 550 EUR/kuus valitsuse liikmetele, ametnikele ja asutuste töötajatele, kõigile sõidupäeviku ja aastalimiidiga.
Tegevusala: Üldine avalik haldus
Sisseränne ja tööload·Ühendkuningriik·Jersey Law·2 nädala eest
Non-resident medical-equipment repair or maintenance for Jersey's health minister is licence-exempt if kept to 60 days or less in 12 months; the regulated-activity administration exemption also widens.
Tegevusala: Metalltoodete, masinate ja seadmete remont · Finants- ja kindlustustegevus
Sotsiaalkindlustusmaksed·Monaco·Caisses Sociales de Monaco·2 nädala eest·2 dokumenti
From 1 October 2026 Monaco raises the CCSS ceiling to 10 000,00 € and the CAR ceiling to 6 276,00 € a month, lifts the CAR employer rate to 8,39 % and moves the CMRC ceiling to 4.067 €.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Soodustused ja hüvitised·Monaco·Caisses Sociales de Monaco·2 nädala eest
Monaco's sickness daily allowance is capped at 166,67 € a day from 1 October 2026: half the average daily wage, within half the daily CCSS ceiling.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Kollektiivlepingud ja ametiühinguõigus·Saksamaa·WSI-Tarifarchiv·2 nädala eest
Staged rises of 2.0% from January 2027, 1.0% from July 2027 and 2.0% from April 2028 settle the 7.0% demand; term runs 29 months to December 2028.
Tegevusala: Trükindus ja selle sidusalad
Pensionid ja tööandja pensioniskeemid·Monaco·Caisses Sociales de Monaco·2 nädala eest·2 dokumenti
Each CMRC complementary point is worth 1,6400 € a year from 1 October 2026, fixing the monthly direct and widow's reversion pensions for Monaco salaried workers.
Tegevusala: Avalik haldus ja riigikaitse; kohustuslik sotsiaalkindlustus
Miinimumpalk ja töötasu reeglid·Hongkongi erihalduspiirkond·Immigration Department·2 nädala eest·2 dokumenti
From 3 October 2026, foreign domestic helper contracts signed on or after that date must pay at least HK$5,220 a month; earlier contracts at HK$5,100 still process if ImmD receives them by 30 October.
Tegevusala: Kodumajapidamised majapidamispersonali tööandjana
Pensionid ja tööandja pensioniskeemid·Monaco·Caisses Sociales de Monaco·2 nädala eest·3 dokumenti
The CARTI retirement point rises from 17,584 € to 18,463 € a year from 1 October 2026, lifting direct pensions and widow(er) and orphan reversion amounts.
Palgateatise nõuded·Prantsusmaa·BOSS - Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale·2 nädala eest
Boss reverses course: employer-paid health, prévoyance and retraite supplémentaire shares now count in the montant net social; only employee shares are deducted.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Töötervishoid ja tööohutus·Norra·Lovdata·2 nädala eest
From 29 September 2026, § 1-2 of the work-performance regulation exempts the § 4-6 notification duty instead of the § 4-4 permit requirement for offshore petroleum and listed land facilities.
Tegevusala: Toornafta ja maagaasi tootmine
Kollektiivlepingud ja ametiühinguõigus·Prantsusmaa·Légifrance·2 nädala eest
Mahorais clothing-retail employers are carved out of the branch's collective prévoyance and health-costs schemes until 31 December 2031 at the latest, pending extension.
Tegevusala: Rõivaste jaemüük spetsialiseeritud kauplustes
Palgaarvestuse aruandlus ja deklareerimine·Rootsi·Försäkringskassan·2 nädala eest
The logged-out reporting service disappears on 31 October. From 1 November employers must be connected to Försäkringskassan's e-services and logged in as an employer to report sick leave.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Tööõigus ja töölepingud·Prantsusmaa·Service Public·2 nädala eest
The EPP guidance page adds the congé supplémentaire de naissance to the interruptions whose return obliges the employer to offer a career interview — where no EPP occurred in the previous twelve months.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Kollektiivlepingud ja ametiühinguõigus·Ühendkuningriik·Advisory, Conciliation and Arbitration Service·2 nädala eest·8 dokumenti
From 30 October 2026, union equality reps get paid time-off, training and facilities rights, more roles gain facilities rights on request, and employers must show refused time off was unreasonable.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Töötervishoid ja tööohutus·Prantsusmaa·Légifrance·2 nädala eest
The labour code's disabled-access building rules (R4214-26 to R4214-28, R4217-2) are repealed from 1 April 2026 and recreated as construction-code duties (R162-14/R162-15) — kept only for new parts of existing buildings.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Palgaarvestuse aruandlus ja deklareerimine·Norra·Skatteetaten·2 nädala eest·5 dokumenti
Old Altinn roles stop working for a-melding on 17 November 2026 — earlier than the previously announced January 2027. Filers need an access package or delegated single-service access by then.
Tegevusala: Valdkondadeülene