neljapäev, 15. oktoober 2026
Regulatsioonimuudatused kogutakse iga päev ametlikest allikatest üle Euroopa. Loo tasuta konto, et jälgida oma riike ja küsida Taxxalt, mida muudatus praktikas tähendab.
Töötervishoid ja tööohutusPrantsusmaaLégifrance1 päeva eest
New Code des transports articles R. 6351-39–R. 6351-41 impose lockout-before-work on series-fed runway lighting, exempt it from three Code du travail design rules and remit verification to a joint arrêté.
Tegevusala: Õhutransporti teenindavad tegevusalad
Pensionid ja tööandja pensioniskeemidPrantsusmaaLégifrance1 päeva eest5 dokumenti
Décret n° 2026-948 du 12 octobre 2026 activates the one-quarter-per-full-term pension credit for local executive office, capped at three quarters, for pensions starting 1 January 2027.
Töötervishoid ja tööohutusNorraArbeidstilsynet1 päeva eest
Employers must map language proficiency and deliver documentation each worker understands; the client shares responsibility and supervisors must translate where they cannot communicate directly.
Tegevusala: Ehitus
Vanema- ja perepuhkuse õigusedTaaniVirk.dk – Samlet Betaling2 päeva eest
Wrong absence reason or first leave day: cancel the case and open a new one in NemRefusion yourself; wrong hours or holiday timing: contact Udbetaling Danmark; salary data is fetched automatically.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Töötervishoid ja tööohutusPrantsusmaaAmeli (Assurance Maladie)2 päeva eest
Employers in 14 branches with an extended, validated accord de branche get 85% reimbursement and doubled ceilings on 2026 ergonomic-prevention investments; claims run via net-entreprises.fr.
Tegevusala: Apteekide tegevus · Elektrienergia, gaasi, auru ja konditsioneeritud õhuga varustamine · Jalatsite ja nahktoodete jaemüük spetsialiseeritud kauplustes · Tervishoid ja sotsiaalhoolekanne · Lillede, taimede, seemnete, väetiste, lemmikloomade ja lemmikloomatoidu jaemüük spetsialiseeritud kauplustes · Leivatoodete, kookide, jahu- ja suhkrukondiitritoodete jaemüük spetsialiseeritud kauplustes · Veevarustus; kanalisatsioon, jäätme- ja saastekäitlus · Hulgikaubandus, v.a mootorsõidukid ja mootorrattad · Elektriliste kodumasinate jaemüük spetsialiseeritud kauplustes · Kinnisvaraalane tegevus · Toiduainete tootmine
Töötervishoid ja tööohutusNorraArbeidstilsynet2 päeva eest2 dokumenti
Arbeidstilsynet confines the three-part tilrettelegging/omplassering form to work posing a forplantningsskade risk; all other cases fall under the general accommodation duty.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Sisseränne ja tööloadLeeduEtar2 päeva eest
Two-track checks — prior permission versus notified intent — with the 10-working-day notice term and the 3- and 6-month unemployment ceilings wired into revocation.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Pensionid ja tööandja pensioniskeemidSoomeTelp2 päeva eest
TELP has published the disability- and future-old-age-pension lump-sum coefficients for settlements on or after 1 January 2027: the annual pension multiplied by the age coefficient, peaking near age 37–38.
Tegevusala: Pensionifondid
Pensionid ja tööandja pensioniskeemidTaaniVirk.dk – Samlet Betaling2 päeva eest3 dokumenti
Divide 2027 gross pay by 267,23 kr./hr. (men) or 241,33 kr./hr. (women) to get reportable hours; 30.000 kr. for a woman gives 124,31 hours and the full 297 kr. monthly contribution.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Pensionid ja tööandja pensioniskeemidLeeduSodra3 päeva eest
November 2026–October 2027 accruals transfer monthly from January 2027; fund changes and data corrections freeze ahead of each transfer for contributing participants.
Töösuhte lõpetamine, koondamine ja hüvitisedÜhendkuningriikLegislation gov3 päeva eest
Draft Regulations in force 1 January 2027 replace leftover references to the abolished unfair dismissal compensation cap, fixing union-remedy awards at £123,543 or 52 weeks' pay, whichever is lower.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Töötervishoid ja tööohutusPrantsusmaaService Public5 päeva eest
Public-service safety page adds a hospital section, rewrites training around the DUERP with a 21-day return rule, and imposes heat-risk duties: water kept cool, schedules adapted, vulnerable agents protected.
Tegevusala: Haiglaravi · Üldine avalik haldus
Pensionid ja tööandja pensioniskeemidPrantsusmaaLégifrance5 päeva eest
Farmers' compulsory top-up pension point rises to €0.3954 for 2026, up from €0.3919: 1,000 points now pay €395.40 a year.
Tööaeg, puhkeaeg ja puhkusedPrantsusmaaLégifrance5 päeva eest
Cheese-maker Lons-le-Saunier puts listed managers on compulsory weekend on-call from 1 September: €180 a weekend, €45 a holiday, intervention time paid as worked.
Tegevusala: Piima töötlemine, piimatoodete ja juustu tootmine
Kollektiivlepingud ja ametiühinguõigusPrantsusmaaLégifrance5 päeva eest
UMR IT staff joining MGEN Technologies on 1 January 2027 switch to Syntec status with variable pay folded into fixed salary, CET credits for lost leave and a €3,000 transfer premium.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Tööaeg, puhkeaeg ja puhkusedPrantsusmaaLégifrance5 päeva eest
A 4 June amendment annualises home carers at 1,607 hours from 1 September, caps days at 10 hours (12 on 70 days), and rewrites night on-call slots whose figures are redacted in the publication.
Tegevusala: Muu sotsiaalhoolekanne majutuseta
Tööaeg, puhkeaeg ja puhkusedPrantsusmaaLégifrance5 päeva eest
A new open-ended accord sets a 218-day package for autonomous managers at Quétigny, with Horoquartz tracking, 11/35-hour rest floors, disconnection rights and a 15-day alert meeting.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Tööaeg, puhkeaeg ja puhkusedMonacoJournal de Monaco5 päeva eest
Circulaire 2026-10 confirms Monday 2 November 2026, carried over from All Saints' Day, is closed and paid for all Monaco staff — including where it hits a rest day.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Kollektiivlepingud ja ametiühinguõigusPrantsusmaaLégifrance5 päeva eest
The 9 July accord funds study workshops on a 35-hour week for dental assistants, restores a changing-time rest day, lifts meal vouchers to €9 and pays €2,000 for practitioner referrals.
Tegevusala: Tervishoid
Tööaeg, puhkeaeg ja puhkusedPrantsusmaaLégifrance5 päeva eest
Amendment No 2 lets the employer use the full overtime quota freely while each worker can cap personal overtime at 200 hours a year on written request with 12 weeks' notice.
Tegevusala: Valdkondadeülene
