2026 m. spalio 9 d., penktadienis
Reguliavimo pokyčiai kasdien aptinkami oficialiuose šaltiniuose visoje Europoje. Susikurkite nemokamą paskyrą, kad galėtumėte sekti savo jurisdikcijas ir klausti Taxxa, ką pokytis reiškia praktikoje.
Darbuotojų klasifikavimasPrancūzijaLégifranceprieš 4 dienas
Florists and pet-services branch clarifies entry-level grades: coefficient 120 after 6 months at 110, 130 after 6 months at 120, plus new animal-care qualifications in the grid.
Kolektyvinės derybos ir profesinės sąjungosPrancūzijaLégifranceprieš 4 dienas
Avenant 71 renews the branch's extra training levy for 2027–2028: 0.3% of payroll for 20+ staff, 0.1% below, payable to AKTO by 28 February each year.
Kolektyvinės derybos ir profesinės sąjungosPrancūzijaLégifranceprieš 4 dienas
Fuelling at aircraft stands and petroleum storage run directly by refiners or distributors now fall under the petroleum agreement, even for non-members of Ufip énergies et mobilités.
Išlaidų kompensavimo taisyklėsEstijaRiigi Teatajaprieš 5 dienas2 dokumentai
Põhja-Sakala sets official-car rules and 0.30 EUR/km tax-free reimbursement up to 550 EUR/month for government members, officials and institution staff, each with a log and annual limit.
Migracija ir leidimai dirbtiJungtinė KaralystėJersey Lawprieš 7 dienas
Non-resident medical-equipment repair or maintenance for Jersey's health minister is licence-exempt if kept to 60 days or less in 12 months; the regulated-activity administration exemption also widens.
Socialinio draudimo įmokosMonakasCaisses Sociales de Monacoprieš 7 dienas2 dokumentai
From 1 October 2026 Monaco raises the CCSS ceiling to 10 000,00 € and the CAR ceiling to 6 276,00 € a month, lifts the CAR employer rate to 8,39 % and moves the CMRC ceiling to 4.067 €.
Darbuotojų išmokos ir kompensacijosMonakasCaisses Sociales de Monacoprieš 7 dienas
Monaco's sickness daily allowance is capped at 166,67 € a day from 1 October 2026: half the average daily wage, within half the daily CCSS ceiling.
Kolektyvinės derybos ir profesinės sąjungosVokietijaWSI-Tarifarchivprieš 7 dienas
Staged rises of 2.0% from January 2027, 1.0% from July 2027 and 2.0% from April 2028 settle the 7.0% demand; term runs 29 months to December 2028.
Pensijų ir profesinių pensijų kaupimasMonakasCaisses Sociales de Monacoprieš 7 dienas2 dokumentai
Each CMRC complementary point is worth 1,6400 € a year from 1 October 2026, fixing the monthly direct and widow's reversion pensions for Monaco salaried workers.
Minimalus atlyginimas ir darbo apmokėjimasYpatingasis Administracinis Kinijos Regionas HonkongasImmigration Departmentprieš 7 dienas2 dokumentai
From 3 October 2026, foreign domestic helper contracts signed on or after that date must pay at least HK$5,220 a month; earlier contracts at HK$5,100 still process if ImmD receives them by 30 October.
Pensijų ir profesinių pensijų kaupimasMonakasCaisses Sociales de Monacoprieš 7 dienas3 dokumentai
The CARTI retirement point rises from 17,584 € to 18,463 € a year from 1 October 2026, lifting direct pensions and widow(er) and orphan reversion amounts.
Atsiskaitymo lapelių reikalavimaiPrancūzijaBOSS - Bulletin Officiel de la Sécurité Socialeprieš 1 savaitę
Boss reverses course: employer-paid health, prévoyance and retraite supplémentaire shares now count in the montant net social; only employee shares are deducted.
Darbuotojų sauga ir sveikataNorvegijaLovdataprieš 1 savaitę
From 29 September 2026, § 1-2 of the work-performance regulation exempts the § 4-6 notification duty instead of the § 4-4 permit requirement for offshore petroleum and listed land facilities.
Kolektyvinės derybos ir profesinės sąjungosPrancūzijaLégifranceprieš 1 savaitę
Mahorais clothing-retail employers are carved out of the branch's collective prévoyance and health-costs schemes until 31 December 2031 at the latest, pending extension.
Darbo užmokesčio ataskaitos ir deklaravimasŠvedijaFörsäkringskassanprieš 1 savaitę
The logged-out reporting service disappears on 31 October. From 1 November employers must be connected to Försäkringskassan's e-services and logged in as an employer to report sick leave.
Darbo teisė ir darbo sutartysPrancūzijaService Publicprieš 1 savaitę
The EPP guidance page adds the congé supplémentaire de naissance to the interruptions whose return obliges the employer to offer a career interview — where no EPP occurred in the previous twelve months.
Kolektyvinės derybos ir profesinės sąjungosJungtinė KaralystėAdvisory, Conciliation and Arbitration Serviceprieš 1 savaitę8 dokumentai
From 30 October 2026, union equality reps get paid time-off, training and facilities rights, more roles gain facilities rights on request, and employers must show refused time off was unreasonable.
Darbuotojų sauga ir sveikataPrancūzijaLégifranceprieš 1 savaitę
The labour code's disabled-access building rules (R4214-26 to R4214-28, R4217-2) are repealed from 1 April 2026 and recreated as construction-code duties (R162-14/R162-15) — kept only for new parts of existing buildings.
Darbo užmokesčio ataskaitos ir deklaravimasNorvegijaSkatteetatenprieš 1 savaitę5 dokumentai
Old Altinn roles stop working for a-melding on 17 November 2026 — earlier than the previously announced January 2027. Filers need an access package or delegated single-service access by then.
Atleidimas, etatų mažinimas ir išeitinėsJungtinė KaralystėGOV.UKprieš 1 savaitę2 dokumentai
Guidance now gives six months from the decision letter for tribunal challenges over holiday, arrears and notice pay; redundancy-pay claims keep their own limit, under the wider move to six months from 1 October 2026.
