Ny arbejdstidsaftale for kommunale pædagoger fra 2027

Arbejdstidsaftalen for pædagogisk personale ved kommunale daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber og lignende (60.11, O.26) er indgået mellem KL, BUPL – Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund og FOAKLKL og underskrevet i København den 15. oktober 2026. Den er offentliggjort for overenskomstrunden 2026-04-01 til 2029-03-31 og gælder fra 1. januar 2027KL, medmindre en enkelt bestemmelse fastsætter andetKL, og kan opsiges med tre måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til 31. marts 2029. Den omfatter månedslønnede og timelønnede med protokollater for skolepædagoger og for medhjælpere og assistenter i skolerne.

For månedslønnede i dagtilbud og klubber udgør fuldtidsarbejdet i gennemsnit 7,4 timer pr. kalenderdag ekskl. lørdage og søndageKL og opgøres efter en lokalt fastlagt seksmåneders normperiode; der kan lokalt aftales en anden periode på op til et år. Overarbejde skal være pålagt eller nødvendigt af hensyn til en forsvarlig varetagelse af tjenesten, og timer ud over den ansattes højeste arbejdstid godtgøres med afspadsering af samme varighed med tillæg på 50 procent eller med timeløn med tillæg på 50 procentKL, idet timelønnen beregnes som 1/1924 af årslønnen inkl. tillæg. Deltidsansatte får kvartalsvise opgørelser og sædvanlig timeløn for timer ud over 25 over gennemsnittet i kvartalet. Afspadsering afvikles i den efterfølgende normperiode og udbetales i øvrigt.

Tjenesteplaner i dagtilbud og klubber skal være kendt fire uger fremKL. Forskydning af start eller slut med mere end 60 minutter ved varsel under fire døgn koster 90 kr. pr. dag, mere end to timer 120 kr. pr. dag (grundbeløb), medmindre der i stedet betales med tillæg på 50 procent; tilfældige forlængelser ud over 15 minutter koster 50 kr. pr. dag. Undtagelsesvist weekendarbejde godtgøres med erstatningsfridage inden udgangen af den efterfølgende måned, ellers med betaling med tillæg på 50 procent; hvor weekendarbejde er regelmæssigt, får personalet i stedet en ugentlig hviletid på mindst 55 timer. Den daglige hviletid kan undtagelsesvis nedsættes fra 11 til 8 timer en gang ugentligt, to gange ved lokal aftale, dog aldrig to døgn i træk, og lokale aftaler kan give op til 12 døgn mellem fridøgn. Weekendarbejde fra lørdag kl. 06.00 til mandag kl. 06.00 og på helligdage honoreres med 50 kr. pr. time pr. påbegyndt halve time, også efter kl. 06.00 på grundlovsdag, juleaftensdag og nytårsaftensdag. Fast aftenarbejde efter kl. 17.00 honoreres med 5.200 til 27.900 kr. årligt efter timetal, hvoraf op til 40 procent kan konverteres til frihed.

Timelønnede honoreres for faktiske timer med mindst tre timer pr. dag, og en aflyst tjeneste med under to timers varsel betales som planlagt. Aftentimer mellem kl. 17.00 og 06.00 i klubber eller skolefritidsordninger med klubafsnit honoreres med 29,42 kr. pr. time, og kolonibetaling følger aftale 63.01.

Skolepædagoger arbejder årligt 1.924 timer inkl. ferie og fridageKL med årlig opgørelse ved skoleårets afslutning 31. juli, eller ved ferieårets afslutning hvis kommunen beslutter det. Weekendarbejde godtgøres med afspadsering med tillæg på 50 procent eller betaling med tillæg på 50 procent, uden for den årlige opgørelse. Kolonitjeneste med overnatning medregnes med 14 arbejdstimer plus 10 rådighedstimer pr. døgn, rådighed med en tredjedel, og honoreres med 127,33 kr. pr. dag, 289,62 kr. på weekender og helligdage, i stedet for øvrige tillæg. Højst ti arbejdsdage må adskille fridage, tolv over koloniweekender. Skolemedhjælpere og -assistenter følger samme årsnorm med kolonidage på højst 14 timer. Fra 1. januar 2028 hedder omsorgs- og seniordage omsorgsdage, og dage fra fritvalgsordningen medregnes med 7,4 timer.

Pligterne følger af Aftale om arbejdstidsregler for pædagogisk personale ved daginstitutioner, klubber, skolefritidsordninger mv. (60.11, O.26, 42/2026) mellem KL, BUPL og FOAKL.