Flyteriggmannskap får nye lønnssatser og økte pensjonsinnskudd

Ansatte på flyttbare innretninger, plattformboring og forpleining på permanent plasserte innretninger på norsk sokkel arbeider under Flyteriggavtalen mellom Norges Rederiforbund (NR) og LO/Forbundet Styrke.Styrke Den løper 1. juni 2026 til 31. mai 2028Styrke, med ettårig forlengelse uten to måneders skriftlig oppsigelseStyrke, og forbyr partene å avtale avvikende vilkår for fast ansatte i dens område med andre arbeidsgivere.

Ordinær arbeidstid er maksimalt 12 timer i døgnetStyrke og 33,6 timer i uken i snitt over inntil ett årStyrke, normalt som to uker på og fire av. Ekstra eller forlenget opphold betales som overtid med 65 prosent tillegg av 1/146 av månedslønnStyrke; avvik fra planen gir kr 950 per dag oppad begrenset til kr 6 650Styrke. Skiftbytte i oppholdet betales med 6 eller 12 timer med det tilleggetStyrke. Nattarbeid gir kr 118,50 per time utenom dagarbeidstidenStyrke. Helligdagsvakt betales med kr 2 400 per dag på de listede dagene pluss 1. og 17. maiStyrke. Månedlige minstelønnssatser fra 1. juni 2026 går fra gruppe B-nivåer opp til kr 91 900 i gruppe 2, kr 98 324 i gruppe 1, kr 106 033 for bore- og produksjonssjefer og kr 108 602 for plattformsjeferStyrke, basert på 1 460 årstimer og 12 prosent feriepengerStyrke. Et kompetansetillegg på kr 1 000 per månedStyrke gjelder for listede tilleggskvalifikasjoner fra samme datoStyrke, forholdsmessig etter stillingsprosent, frosset på andre grunnlag til hovedoppgjøret i 2032Styrke. Sikkerhetsledere ansatt etter 1. juni 2026 uten relevant kompetanse plasseres i gruppe B, med i gruppe AStyrke. Oppsigelsestiden er tre måneder i gruppene 0 til B og seks for plattformsjefer med ti års ansettelseStyrke.

Innskuddspensjonen gir 4 prosent av grunnlaget mellom 0 G og 7,1 GStyrke pluss 15 prosent mellom 7,1 G og 12 GStyrke, der grunnlaget er regulativlønn pluss nattilleggStyrke. Fra 1. januar 2027 stiger satsen i nedre intervall til 5 prosentStyrke, deretter med ett poeng hver 1. januar i 2028 og 2029Styrke. Sjømannspensjon, privat AFP, livrente for 1960–1969-kullet og tillegget for 1954–1959-kullet til AFP pluss 1 G begrenset til 66 prosent av regulativlønn videreføresStyrke. Syke ansatte beholder full ordinær lønn i inntil tolv månederStyrke innenfor 6 G-taket i folketrygdenStyrke; foreldrepermisjon betales med 80 eller 100 prosent over 56 eller 46 stønadsukerStyrke. Friperiodene er to uker på og fire av med 35 feriedager i friperiodeneStyrke. Partene oppfordrer til å forskuttere sykepenger der bedrifter ikke gjør det, uten forskjellsbehandling mot landadministrasjonen.

Innleie drøftes først med de tillitsvalgte, med like vilkår etter arbeidsmiljøloven § 14-12 a unntatt pensjonStyrke. Velferdspermisjon betales inntil 7 dager ved dødsfall eller dokumentert sykdom i familienStyrke og 14 dager ved fødselStyrke, kun for dager i oppholdsperioden. Fortrinnsretten til ny tilsetting løper to år fra oppsigelsesfristens utløpStyrke, til 60 år på flyttbare innretninger og 62 i plattformboringStyrke. Rettsgrunnlag: Flyteriggavtalen NR 2026–2028 mellom Norges Rederiforbund og LO/Forbundet Styrke med dens HovedavtaleStyrke, der pensjonsvilkårene viser til lov om innskuddspensjon i arbeidsforhold og syke- og foreldrevilkårene til folketrygdloven §§ 8-29 og 14.9.