AFP-tid fra private barnehager teller med i statlig AFP-prøving

Fra 15. oktober 2026Lovdata teller tid i stilling tilknyttet AFP-ordning for private barnehager med i vilkårsprøvingen for avtalefestet pensjon på samme måte som tid i stilling tilknyttet AFP som det gis statstilskott til etter AFP-tilskottslovenLovdata. Utvidelsen står i § 15 i forskriften om AFP for medlemmer av Statens pensjonskasse født i 1963 eller senereLovdata, og den hjelper søkere som ellers ville falt utenfor fordi deler av opptjeningen ligger i en privat barnehageordning.

Prøvingen den koples på, er den lovfestede prøvingen for den nye ordningen. Ved fylte 62 år må søkeren ha vært arbeidstaker i minst 7 av de siste 9 årene hos en arbeidsgiver med tariffavtale der staten er part eller tilsvarende avtale om avtalefestet pensjon, i en stilling som er hovedarbeidsforholdet med minst 20 prosent av full stilling, der samtidige stillingsandeler legges sammen. Forskriften regner dette 7-av-9-vinduet fra 53-årsdagen til og med dagen før 62-årsdagen, regner et år som 365 dager og teller bare dager da ansiennitetsvilkårene er oppfylt. I de samme 7-av-9 årene må ingen annen inntekt ha oversteget den pensjonsgivende inntekten fra de omfattede arbeidsgiverne, og ingen pensjon eller ytelse uten motsvarende arbeidsplikt på minst 1,5 ganger folketrygdens grunnbeløp må ha vært mottatt de siste 3 årene før fylte 62 år, unntatt uføretrygd fra folketrygden og uførepensjon fra privat eller offentlig tjenestepensjonsordning.

På uttakstidspunktet må søkeren ha vært sammenhengende ansatt som reell arbeidstaker de siste 3 årene hos en omfattet arbeidsgiver med minst 20 prosent av full stilling, med pensjonsgivende inntekt over grunnbeløpet omregnet til årsinntekt på uttakstidspunktet og over gjennomsnittlig grunnbeløp i foregående inntektsår, og må ikke være eller ha vært mottaker av statstilskuddsfinansiert AFP i privat sektor, AFP som tidligpensjonsordning, uføretrygd etter fylte 62 år, betinget tjenestepensjon eller de øvrige ytelsene loven ramser opp. Korte avbrudd tolereres: inntil 26 uker uten omfattet ansettelse når søkeren er ansatt ved begge ender av 3-årsperioden, og inntil 78 uker uten status som reell arbeidstaker ved mottak av sykepenger, arbeidsavklaringspenger eller uføretrygd. Lov- eller tariffestet permisjon, streik, lockout og permittering innenfor de lovfestede rammene bryter ikke opptjeningen der vilkårene ellers ville vært oppfylt.

Ved siden av denne ordinære prøvingen beholder § 15 en tidsbegrenset sikkerhetsventil: selv en søker som ikke oppfyller vilkårene i §§ 8 og 9, kan få AFP der særlige grunner foreliggerLovdata, for krav fremsatt til og med 31. desember 2026Lovdata. Den nye barnehagesetningen er ikke begrenset til denne ventilen; den sier hvordan slik tid inngår i den ordinære vilkårsprøvingen.Lovdata

I praksis bør lønns-, HR- og pensjonsrådgivere som vurderer statlig AFP for 1963-kullene og senere, ta med AFP-tid fra private barnehager på samme måte som statstilskuddsfinansiert AFP-tid i prøvingenLovdata, og søkere med blandet barnehage- og statlig opptjening bør få telt begge periodeneLovdata. Søknader fremmes for Statens pensjonskasse, som fatter vedtak, beregner og utbetaler pensjonen.

Regelen står i forskrift 2024-12-13-3109 § 15Lovdata som endret ved FOR-2026-10-15-2075Lovdata, fastsatt under lov 25. juni 2010 nr. 28 §§ 8, 9, 10 og 14.