What sources does Taxxa search?

Taxxa searches a continuously updated collection of more than one million pages from tax authorities, government publications, legislation and case law across the European jurisdictions it covers. Every response cites the underlying material, so a professional can inspect the rule, its jurisdiction and whether it is current before relying on the result.

Can Taxxa work with a team’s own documents?

Yes. Research can combine the public knowledge base with a team’s own PDF, DOCX, CSV and TXT files in one workspace. That makes it possible to compare a client document with the relevant guidance, trace a conclusion to its source and prepare a draft without losing the evidence that supports it.

Who is Taxxa built for?

Accountants, auditors, tax advisors, payroll specialists, bookkeepers and advisory teams working across European jurisdictions. Shared workspaces keep research available to colleagues, and citations make review easier.

Where is customer data stored, and is it used to train models?

Customer data stays in the European Union and is never used to train language models.

Does Taxxa replace professional judgement?

No. Taxxa is a research and drafting workspace. It helps professionals reach an informed starting point faster; the professional still reviews the evidence and makes the final decision. It does not file returns, post bookkeeping entries or give legal advice.

EstoniaTöötukassa

Kuuvahetust ületav tööamps vajab kahte lepingut ja kahte kannet

Töötukassa arvestab nüüd tööampsu päevi kalendrikuude kaupa, nii et kaheksa septembri- ja kaheksa oktoobripäeva on lubatud — kuid ainult kummagi kuu lepingu ja registrikandega.

By Taxxa AI OyPublished 23 October 2026

Payroll & Labour

Industry: Across industries

Registreeritud töötu võib töötada kuni kaheksa päeva septembri lõpus ja kuni kaheksa päeva oktoobri alguses, kaotamata oma staatust.Tootukassa Tootukassa Töötukassa arvestab tööampsu päevi kalendrikuude kaupa, seega võib inimene töötada kuni kaheksa päeva septembris ja kuni kaheksa päeva oktoobris. Seaduslik raam püsib: ajutine töötamine töötuna arveloleku ajal tähendab töötamist töölepingu või teenuse osutamise lepingu alusel või avalikus teenistuses, kus ühekordne kestus ei ületa kaheksat päeva, ning inimene võib selliselt töötada kuni kaheksa päeva kalendrikuus, kuid kõige rohkem kaheteistkümnel kalendrikuul 24-kuulise ajavahemiku jooksulRiigiteataja.

Kuupiir ei venita ühtset tööampsu pikemaks — see nõuab paberite jagamist. Tuleb sõlmida kaks eraldi lepingut ja teha töötamise registrisse kaks eraldi kannet, üks septembri ja teine oktoobri töötamise kohta.Tootukassa See on rangem kui varasem seisukoht, mille kohaselt piisas registrikandest kaheksa päeva kuus tingimuse täitmiseksTootukassa. Tööandja, kes jätkab kuu vahetusel üht katkematut töösuhet ühe lepingu ja ühe kandega, riskib sellega, et kogu perioodi loetakse üheks kaheksat päeva ületavaks tööampsuks.Tootukassa

Tasu peab jääma piirmäära sisse igas kuus. Ajutise töötamise eest makstav tasu ühes kalendrikuus kokku ja iga ühekordse töötamise eest ei tohi ületada 40 protsenti jooksva kalendriaasta kuu töötasu alammäärast, mis on kehtestatud Töölepingu seaduse § 29 lg 5 alusel.Riigiteataja Uuendatud vastus kordab sama jagatud kuude puhul: tasu peab jääma lubatud piirmäära sisse. Kui mitme kuu tasu makstakse korraga tagantjärele ja kogusumma ületab kuu lubatud määra, vajab tööandja tõendit, millest nähtub, et tasu ei ole kuude lõikes ületatudTootukassa; sellise tõendi olemasolul arvelolek ei lõpeTootukassa.

Ühtset piiri ületavat tööampsu koheldakse teisiti. Kui ajutine töötamine algab ühes kuus ja lõpeb teises ning kestab kokku kaheksa päeva — näiteks 29.05–04.06 brutotasuga 250 eurot —, loetakse inimene töötanuks kolm päeva mais ja neli päeva juunis, kuid kogu töötasu arvestatakse mai, st tööampsu alguse kuu arvestusseTootukassa. Just selle arvestusreegli tõttu on uus kahe lepingu vastus oluline: kaks tõeliselt eraldi tööampsu hoiavad kummagi kuu päevad ja tasu oma kuus, samas kui üks jagamata tööamps tõmbab kogu tasu alguskuusse selle kuu piirmäära vastu.

Registrikanne on see, millest kassa lähtub. Töötukassa lähtub töösuhte kestusest töötamise registrisse kantud kujulTootukassa: kui kantud periood on pikem kui kaheksa päeva, lõpeb töötuna arvelolek, isegi kui inimene tegelikult töötas vähem päeviTootukassa. Valesti märgitud perioodi peab tööandja parandama paranduskandega.Tootukassa Seonduvad kohustused ei muutu: tööandja sõlmib tavapärasel viisil lepingu, vormistab töötamise, tasub ja deklareerib tööjõumaksud TSD-l tavapärasel viisil, kusjuures sotsiaalmaksu miinimumkohustus on sama mis tavalise töötamise puhul.

Õiguslik alus: Tööturumeetmete seadus § 11.

Jagage iga kuu vahetust ületav tööamps kaheks lepinguks, kummagi kuu registrikandega, ning hoidke kummagi kuu tasu piirmäära sees.

Sources