What sources does Taxxa search?

Taxxa searches a continuously updated collection of more than one million pages from tax authorities, government publications, legislation and case law across the European jurisdictions it covers. Every response cites the underlying material, so a professional can inspect the rule, its jurisdiction and whether it is current before relying on the result.

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Yes. Research can combine the public knowledge base with a team’s own PDF, DOCX, CSV and TXT files in one workspace. That makes it possible to compare a client document with the relevant guidance, trace a conclusion to its source and prepare a draft without losing the evidence that supports it.

Who is Taxxa built for?

Accountants, auditors, tax advisors, payroll specialists, bookkeepers and advisory teams working across European jurisdictions. Shared workspaces keep research available to colleagues, and citations make review easier.

Where is customer data stored, and is it used to train models?

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Does Taxxa replace professional judgement?

No. Taxxa is a research and drafting workspace. It helps professionals reach an informed starting point faster; the professional still reviews the evidence and makes the final decision. It does not file returns, post bookkeeping entries or give legal advice.

FranceService Public

La fonction publique dotée d'un volet chaleur et d'un bloc hôpital

La page sécurité publique ajoute un bloc hôpital, refond la formation autour du DUERP avec reprise à 21 jours, et impose la prévention chaleur : eau au frais, horaires adaptés.

By Taxxa AI OyPublished 9 October 2026

Payroll & Labour

La page service-public.fr sur la santé et la sécurité dans la fonction publique, vérifiée le 9 octobre 2026, s'adresse désormais aux agents par versant — État (FPE), territoriale (FPT) et, nouveauté, hospitalière (FPH)Service Public Service Public — avec un bloc FPH complet couvrant l'évaluation des risques, le droit de retrait pour danger grave et imminent, l'hygiène des locaux et le service de médecine du travail.

Pour la FPE et la FPT, l'ancienne section de formation à l'hygiène et à la sécuritéService Public est remplacée par une section d'information et de formationService Public. L'employeur informe chaque agent de manière compréhensible sur l'accès au document unique d'évaluation des risquesService Public, les mesures de prévention qu'il identifie, le rôle du service de santé au travail et des représentants du personnel, ainsi que les consignes de sécurité incendie et leurs responsables. L'information et la formation à la sécurité sont dispensées à l'embauche et chaque fois que nécessaire ; la formation à la sécurité fait connaître les précautions pour la sécurité de l'agent et celle des autres agents, couvrant la circulation dans les locaux, les conditions d'exécution du travail et la conduite en cas d'accident. Le médecin du travail est associé à l'élaboration de la formation et du contenu de l'information. Après un accident du travail grave ou une maladie professionnelle grave, l'employeur analyse les conditions de travail ou de circulation et organise les formations de sécurité nécessaires ; il en va de même en cas d'accidents ou de maladies répétés aux mêmes postes ou postes similaires ou dans les mêmes fonctions. L'agent qui reprend après au moins 21 jours d'arrêt bénéficie d'une formation à la sécurité à la demande du médecin du travail, et des formations spécifiques peuvent être organisées à sa demandeService Public. L'ancienne obligation de formation aux premiers secours pour des agents désignés là où s'effectuent des travaux dangereux disparaîtService Public.

Nouveauté pour la FPE et la FPT : une section sur les risques de chaleur intenseService Public, citant l'arrêté du 27 mai 2025 sur les seuils de vigilanceService Public (les obligations homologues du privé figurent dans le décret nº 2025-482 du même jour). Un épisode de chaleur intense désigne des températures nettement supérieures aux normales saisonnières atteignant la vigilance jaune, orange ou rouge de Météo-France. L'employeur évalue les risques d'exposition en intérieur et en extérieur et définit des mesures de prévention en cas de risque pour la santé ou la sécurité : procédés moins exposés, aménagement et horaires adaptés avec pauses, ombrage, isolation, ventilation ou brumisation, eau potable fraîche augmentée selon les besoins, équipements adaptés et formation à la conduite en cas de chaleur. Pendant les épisodes, les mesures sont appliquées et renforcées selon l'intensification ; l'employeur fournit de l'eau potable fraîche en quantité suffisante, la maintient au frais près des postes toute la journée y compris extérieurs, adapte la protection des agents vulnérables comme les plus âgés ou malades avec la médecine du travail, et définit les conditions de signalement et de secours y compris pour les isolés. Ces dispositions sont portées à la connaissance des agents et communiquées à la médecine du travail.

Détails : le registre spécial des dangers est désormais indiqué comme tenu à disposition des représentants au comité social, et une coquille est corrigée (formation spécialisée réunie). Les références gagnent l'arrêté du 27 mai 2025 sur les seuils de vigilance.

Fondement juridique : la page service-public.fr Santé et sécurité au travail dans la fonction publique, vérifiée le 9 octobre 2026 ; l'arrêté du 27 mai 2025 relatif à la détermination des seuils de vigilance pour canicule.

Évaluez les risques d'exposition à la chaleur, maintenez l'eau de boisson au frais près des postes et programmez la formation sécurité de reprise à la demande du médecin du travail.

Sources