La prime carburant exonérée jusqu'à 1 000 € fin 2026

L'employeur peut verser une prime carburant, ou prime de transport, aux salariés qui engagent des frais de déplacement entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail, en prenant en charge tout ou partie de ces fraisService Public ; cette prime est facultative. Ses modalités d'attribution sont fixées par accord d'entreprise ou interentreprises, à défaut par accord de branche, et à défaut par décision unilatérale de l'employeur après consultation du comité social et économique lorsqu'il existe.

Le plafond d'exonération, d'abord fixé à 300 euros par an et par salarié puis à 600 euros, vient d'être porté temporairement à 1 000 euros par an et par salariéService Public pour les primes versées jusqu'au 31 décembre 2026Service Public, à la suite de l'annonce du Gouvernement du 22 septembre. Dans cette limite, la prise en charge est exonérée de cotisations et contributions sociales ainsi que d'impôt sur le revenu. La mesure répond à la hausse des prix du carburant ; le régime avait déjà évolué une fois en 2026 avant ce second relèvement.

Les conditions sont aussi assouplies jusqu'au 31 décembre 2026Service Public. La prime peut désormais être versée même si le domicile ou le lieu de travail est desservi par les transports en communService Public, et même si l'employeur prend déjà en charge une partie de l'abonnement de transportService Public — jusqu'à présent, la prime carburant ne pouvait pas être cumulée avec la prise en charge obligatoire des abonnements de transports publicsService Public. Le salarié doit toujours remplir l'une des trois situations : habiter ou travailler dans une agglomération de moins de 100 000 habitants, avoir des horaires incompatibles avec les transports en commun, ou pouvoir être amené à se déplacer à ses frais sur plusieurs lieux de travail.Service Public

Une prudence s'impose : les textes réglementaires modifiant le régime de la prime carburant ne sont pas encore publiésService Public. Le Bulletin officiel de la sécurité sociale indique qu'il est admis, par tolérance, que les employeurs aient pu anticiper ces modifications dans leurs déclarations au titre de 2026.Service Public Les paies 2026 appliquent donc le plafond de 1 000 euros et le cumul assoupli en signalant que le décret reste attendu.

Fondement juridique : l'actualité service-public.fr du 9 octobre 2026 sur la prime carburant (annonce du 22 septembre 2026, tolérance BOSS pour les déclarations 2026) ; les textes réglementaires modificatifs ne sont pas encore publiés.