Le distributeur Sysco fixe les hausses et primes de l'exercice 2027

SYSCO France, distributeur de restauration hors foyer basé à Rungis, a conclu sa négociation annuelle obligatoire de l'exercice fiscal 2027 sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutéeLegifrance avec les syndicats CGT, CFDT, FGTA-FO et CFE-CGC-CSNLegifrance dans un accord signé le 22 avril 2026LegifranceLegifrance. Il s'applique à l'entreprise selon le périmètre défini à la signature, court 12 mois du 1er juillet 2026 au 30 juin 2027Legifrance sans renouvellement exprès ou tacite, et une commission de suivi se réunit en octobre 2026.

Les non-cadres justifiant de six mois d'ancienneté au 1er juillet 2026 reçoivent une augmentation générale à cette dateLegifranceLegifrance : 1 % du salaire de base brut pour les ouvriers et employésLegifrance, 0,8 % pour les techniciens et agents de maîtriseLegifrance. Les non-cadres en CDI dont le salaire de base reste inférieur à 1 925 euros bruts mensuels après l'augmentation générale sont portés à ce plancher sur la paie de juillet 2026LegifranceLegifrance. Les revalorisations individuelles liées à la performance, également à compter du 1er juillet 2026Legifrance, reposent sur des enveloppes de 1 % de la masse des salaires de base pour les employés et ouvriersLegifrance, 1,2 % pour les techniciens et agents de maîtriseLegifrance, 2 % pour les cadresLegifrance plus 1 % pour les 25 plus hauts salaires de base et 1,5 % pour les 30 suivantsLegifrance, sous réserve de 12 mois d'anciennetéLegifrance, d'une évaluation au moins « en réussite »Legifrance et d'aucune augmentation depuis le 1er juillet 2025Legifrance.

La prime de performance entrepôt est revalorisée à compter du 1er juillet 2027Legifrance : la grille fixe 30 euros bruts mensuels entre 98 % et moins de 100 %, 50 euros à 100 % et 70 euros à 102 %, sans montant indiqué sur sa ligne la plus basseLegifrance, et elle n'est pas versée au-delà de deux absences par moisLegifrance. La prime mensuelle d'activité des chauffeurs-livreurs est refondue pour un déploiement en septembre 2026Legifrance avec premier versement sur la paie d'octobreLegifrance, portant le potentiel moyen de 90 à 120 euros bruts mensuelsLegifrance, les travaux étant présentés aux syndicats d'ici mai 2026Legifrance et les modalités définitives soumises à une information-consultation du CSEC en juin 2026Legifrance. Les primes des téléconseillers passent à un versement mensuel à compter du 1er juillet 2026Legifrance sur un nouveau barème de 0, 130, 180 et 210 euros en dessous de 90 %, à 90 %, 100 % et 110 % de l'objectif.

Sur le partage de la valeur, l'accord d'intéressement du 17 août 2023 expire à la fin de l'exercice fiscal 2026 et un nouvel accord sera négocié d'ici fin 2026Legifrance ; la valeur du point passe de 13 à 15 eurosLegifrance pour un versement maximal de 1 500 euros en cas d'atteinte à 100 % de tous les objectifsLegifrance, à intégrer dans le prochain accord d'intéressement en cas de signatureLegifrance. En 2026, deux campagnes de monétisation des RTT et JRTTLegifrance sont payées sur les paies de juillet et décembreLegifrance, plafonnées à cinq jours par collaborateur et par campagneLegifrance avec une majoration de 25 % pour les non-cadresLegifrance et de 10 % pour les cadresLegifrance. Les télévendeurs gagnent un deuxième jour hebdomadaire de télétravail à compter de septembre 2026Legifrance, expérimenté jusqu'à fin juin 2027 avec bilan ce mois-làLegifrance, intégré dans un avenant à l'accord télétravailLegifrance ; en attendant, le télétravail reste plafonné à un tiers d'un plateau à la foisLegifrance avec roulement des joursLegifrance et équipement PC portable plus téléphoneLegifrance. Un nouveau diagnostic pénibilité court au premier semestre de l'exercice 2027 suivi d'une négociation, une négociation égalité et conditions de travail s'ouvre sur la même période, et la direction étudie le dispositif d'annualisation de l'accord du 5 juin 2019.

Fondement juridique : l'accord NAO SYSCO France pour l'exercice 2027Legifrance, signé le 22 avril 2026, en vigueur du 1er juillet 2026 au 30 juin 2027Legifrance.