LithuaniaVMI
Mažųjų bendrijų išmokoms – nauja 20/25/32 proc. skalė
VMI atnaujino MB medžiagą: su darbo santykiais susijusioms pajamoms nuo 2026 m. taikoma 20/25/32 proc. skalė su 36 ir 60 VDU ribomis; dividendai – 15 proc.
By Taxxa AI OyPublished 18 September 2026
Lietuvos mažųjų bendrijų (MB) nariams nuo 2026 m. taikoma nauja progresinė gyventojų pajamų mokesčio (GPM) skalėVMI. Valstybinė mokesčių inspekcija (VMI) 2026 m. rugsėjo 21 d. atnaujino seminarų medžiagą apie MB narius: 2025 m. dviejų juostų skalę su darbo santykiais susijusioms pajamoms, kai metinė dalis iki 60 VDU buvo apmokestinama 20 proc.
VMI, o viršijanti dalis – 32 proc.
VMI, pakeitė trijų juostų skalė: iki 36 VDU – 20 proc.
VMI, dalis nuo 36 iki 60 VDU – 25 proc.
VMI, o dalis virš 60 VDU – 32 proc.
VMI. 2026 m. 36 VDU yra 83 237,40 Eur
VMI, 60 VDU – 138 729 Eur
VMI, o 12 VDU – 27 745,80 Eur
VMI. Tas pačias juostas patvirtina VMI paaiškinimas dėl 2026 m. GPM tarifų pagal Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 6 straipsnio 1 dalį, įsigaliojusį 2026 m. sausio 1 d.
VMI.
MB narys, įskaitant narį-vadovą, negali turėti darbo sutarties su bendrijaVMI, tačiau iš jos gautas lėšas gali priskirti su darbo santykiais susijusioms pajamoms (02 kodas) arba paskirstytojo pelno pajamoms – dividendams (26 kodas), visas arba dalimis
VMI. Su darbo santykiais susijusios pajamos apmokestinamos pagal 20/25/32 proc. skalę
VMI, joms gali būti taikomas metinis neapmokestinamasis pajamų dydis (NPD). Dividendai apmokestinami 15 proc. tarifu nuo pirmo euro be NPD. Sumos, viršijančios 100 000 Eur metinę vadovavimo ir kitų paslaugų atlygio ribą pagal Lietuvos Respublikos mažųjų bendrijų įstatymo 7 straipsnio 4 dalį
VMI, laikomos paskirstytuoju pelnu arba su darbo santykiais susijusiomis pajamomis
VMI.
Atlygiui pagal paslaugų sutartis, įskaitant vadovavimą, taikomas dviejų pakopų režimas: metinė dalis iki 12 VDU apmokestinama 15 proc.VMI, o viršijanti dalis – pagal 20/25/32 proc. skalę priklausomai nuo pajamų dydžio
VMI. Naujas pavyzdys: narys-vadovas gavo 70 000 Eur su darbo santykiais susijusių pajamų, 27 000 Eur vadovavimo atlygio ir 5 000 Eur dividendų: dividendams taikomas 15 proc.; 27 000 Eur vadovavimo atlygiui, neviršijančiam 12 VDU, – 15 proc.; iš 70 000 Eur su darbo santykiais susijusių pajamų 56 237,40 Eur (36 VDU juostos likutis atėmus atlygį) apmokestinama 20 proc., o likę 13 762,60 Eur – 25 proc.. Kitame pavyzdyje 36 100 Eur paslaugų atlygis skaidomas: 27 745,80 Eur – 15 proc., o 8 354,20 Eur – 20 proc..
Valstybinio socialinio draudimo įmokų bazės lubos kyla iki 43 VDU per metus – 2026 m. tai 99 422,45 Eur. Beveik visos MB nario iš MB gautos pajamos yra B klasės pajamos: bendrija išmokas deklaruoja GPM312 deklaracijoje iki kitų metų vasario 15 d.VMI (2026 m. pajamas – iki 2027 m. vasario 15 d.)
VMI, o narys mokestį apskaičiuoja ir sumoka pats, pateikdamas GPM311 deklaraciją iki gegužės 1 d.
VMI (už 2026 m. – iki 2027 m. gegužės 3 d.)
VMI. Ne nario vadovo atlygis yra A klasės pajamos, 89 kodas, mokestį išskaičiuoja, sumoka ir deklaruoja bendrija. Kol pajamos faktiškai negaunamos pinigais ar natūra, mokestinių prievolių neatsiranda
VMI. Teisinis pagrindas: VMI seminarų medžiaga dėl MB narių GPM prievolių, Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymas ir Lietuvos Respublikos mažųjų bendrijų įstatymas.
2026 m. MB nario išmokas perskaičiuokite pagal 20/25/32 proc. skalę (15 proc. dividendams ir pirmiesiems 12 VDU paslaugų atlygio) ir pasižymėkite terminus: GPM312 iki 2027 m. vasario 15 d., GPM311 iki 2027 m. gegužės 3 d.