NorwayTariffavtaler (Lovdata)
Byggeindustriavtalen øker minstesatser og innfører forskuttering
Avtalen for 2026–2028 setter minstefortjenesten til 236,41 kroner per time for voksne nybegynnere og 240,11 etter ett år, med pensjonsinformasjon og forskuttering av ytelser fra 2027.
By Taxxa AI OyPublished 3 September 2026
Overenskomsten for byggeindustrien 2026–2028 fastsetter garantert minstefortjeneste på 236,41 kroner per time for voksne nybegynnereLovdata og 240,11 kroner etter ett år
Lovdata
Lovdata. Den innfører også krav om informasjon til ansatte om tjenestepensjon
Lovdata og en betinget plikt til å forskuttere syke-, pleie- og foreldrepenger fra 1. januar 2027
Lovdata.
Avtalen omfatter byggeindustri og byggevareutsalg, blant annet angitte virksomheter innen trelast, trehus, gips, betong og andre byggematerialer. Stillingsgruppene omfatter produksjon, vedlikehold, lager, utsalg og sjåfører. Avtalen kan også gjøres gjeldende som tariffavtale i bemanningsforetak som leier ut ansatte til arbeid innenfor virkeområdet. Partene er NHO og NHO Byggenæringen, og LO og Fellesforbundet; avtaleperioden er 1. april 2026 til 31. mars 2028.
Fagarbeidere med fagbrev som arbeider innenfor faget, skal ha minst 16,50 kroner per time over lønnsnivået for voksne arbeidere på tilsvarende nivå, uansett hvilket lønnssystem bedriften brukerLovdata. Avtalen åpner for redusert tillegg eller betaling for aktuelle timer når en arbeidstaker med annet fagbrev bare delvis arbeider innenfor faget.
For pensjon skal arbeidsgiveren sikre at hver arbeidstaker kjenner bedriftens tjenestepensjonsleverandør og vet hvordan vedkommende kan følge innbetalingene og grunnlaget for dem.
Den nye forskutteringsbestemmelsen gjelder nye tilfeller etter 1. januar 2027Lovdata og krever minst seks måneders sammenhengende ansettelse
Lovdata. Arbeidstakeren må fortsatt oppfylle folketrygdens vilkår for ytelsen. Forskutteringen er begrenset til beløpet Nav refunderer og fire måneder per kalenderår, inkludert arbeidsgiverperioden for sykepenger, med mindre bedre lokale ordninger gjelder
Lovdata.
Eksisterende bedre ordninger skal beholdes, og arbeidsgiveren skal varsle minst én måned før forskutteringen opphører. Plikten bortfaller når Nav avslår søknaden, arbeidsforholdet opphører eller arbeidstakeren ikke oppfyller plikter som er nødvendige for refusjon. Ved sykmelding fra lege utenfor EØS inntrer plikten først etter at Nav har bekreftet retten til refusjon. Avsnittet om forbud mot forskjellsbehandling er unntatt fra den utsatte ikrafttredelsen.
Vilkårene følger av Overenskomst for byggeindustrien 2026–2028, TARO-328, særlig §§ 1-1, 2-2, 2-5 og 6-5.
Kontroller lønn mot de nye minstesatsene og fagarbeidertillegget. Gi pensjonsinformasjon og forbered rutiner for Nav-refusjon, vilkår og varsling ved forskuttering fra 1. januar 2027.