What sources does Taxxa search?

Taxxa searches a continuously updated collection of more than one million pages from tax authorities, government publications, legislation and case law across the European jurisdictions it covers. Every response cites the underlying material, so a professional can inspect the rule, its jurisdiction and whether it is current before relying on the result.

Can Taxxa work with a team’s own documents?

Yes. Research can combine the public knowledge base with a team’s own PDF, DOCX, CSV and TXT files in one workspace. That makes it possible to compare a client document with the relevant guidance, trace a conclusion to its source and prepare a draft without losing the evidence that supports it.

Who is Taxxa built for?

Accountants, auditors, tax advisors, payroll specialists, bookkeepers and advisory teams working across European jurisdictions. Shared workspaces keep research available to colleagues, and citations make review easier.

Where is customer data stored, and is it used to train models?

Customer data stays in the European Union and is never used to train language models.

Does Taxxa replace professional judgement?

No. Taxxa is a research and drafting workspace. It helps professionals reach an informed starting point faster; the professional still reviews the evidence and makes the final decision. It does not file returns, post bookkeeping entries or give legal advice.

EstoniaRiigi Teataja

Narva asendab põhipalgaastmestiku tagasiulatuvalt aprillist

Uus palgaastmestiku lisa jõustus 7. augustil 2026 ning rakendub tagasiulatuvalt 1. aprillist 2026 linna palgajuhendiga hõlmatud teenistujatele.

By Taxxa AI OyPublished 7 August 2026

Payroll & Labour

Industry: Üldine avalik haldus

Narva on asendanud linna teenistujate palgajuhendi põhipalgaastmestiku lisa tagasiulatuva rakendamisega alates 1. aprillist 2026.Riigiteataja Muutmismäärus jõustus 7. augustil 2026.Riigiteataja Hõlmatud linna ametiasutuste palgaarvestajad peaksid võrdlema uut astmestikku alates aprillist kohaldatud palgakorraldusega.

Uus lisa loetleb põhipalgaastmed ja neile vastavad määrad. Astmetel 1–9 on ühine määr 946 ning kõrgeimal loetletud astmel 24 on määr 3 362.Riigiteataja Riigiteataja Vahepeal näeb tabel ette iga astme 10 kuni 23 eraldi määra. Muutmismäärus asendab lisa tervikuna, mitte ei loetle üksikuid erinevusi võrreldes senise tabeliga.

Linna palgajuhend kehtib nii ametnikele kui ka töötajatele Narva omavalitsuse ametiasutustes. Asutused peavad juhendit palga määramisel ja maksmisel järgima. Vastavasse põhigruppi kuulumine määratakse asutuse struktuuriga ning lisa annab selles raamistikus kasutatavad põhipalgaastmed ja määrad.

Individuaalne palk vajab endiselt nõuetekohast määramist. Ametniku põhipalga määrab käskkirjaga tema ametisse nimetamise õigusega isik. Töötaja põhipalk lepitakse kokku töölepingus või selle lisas. Juhendis on ka eraldi rakendussäte lisa astmete ja määrade kohaldamiseks teenistujaga kokkuleppel ning viide olemasolevale palgakaitse sättele, kui kokkulepet ei saavutata.

Palka arvestatakse kalendrikuu ja ülesannete täitmise aja eest. Tööaeg kajastatakse tööajatabelis, mille koostamise eest vastutab asutuse juht. Põhipalga määramise aluseks on kinnitatud asutuse eelarve, teenistuskohtade koosseis ja palgajuhend.

Linna rahandusamet kontrollib palgafondi kasutamist. Asutused peaksid seetõttu võrdlema muudetud lisa, individuaalseid palga määramise dokumente ja asjaomaseid arvestusperioode. Muudatus tehti Narva Linnavolikogu 26. juuli 2026. aasta määrusega nr 13, millega muudeti 2015. aastal vastu võetud palgajuhendi lisa 1.

Võrrelge Narva uut palgaastmestiku lisa individuaalsete palgaotsuste ja alates aprillist arvestatud palgaga.

Sources