What sources does Taxxa search?

Taxxa searches a continuously updated collection of more than one million pages from tax authorities, government publications, legislation and case law across the European jurisdictions it covers. Every response cites the underlying material, so a professional can inspect the rule, its jurisdiction and whether it is current before relying on the result.

Can Taxxa work with a team’s own documents?

Yes. Research can combine the public knowledge base with a team’s own PDF, DOCX, CSV and TXT files in one workspace. That makes it possible to compare a client document with the relevant guidance, trace a conclusion to its source and prepare a draft without losing the evidence that supports it.

Who is Taxxa built for?

Accountants, auditors, tax advisors, payroll specialists, bookkeepers and advisory teams working across European jurisdictions. Shared workspaces keep research available to colleagues, and citations make review easier.

Where is customer data stored, and is it used to train models?

Customer data stays in the European Union and is never used to train language models.

Does Taxxa replace professional judgement?

No. Taxxa is a research and drafting workspace. It helps professionals reach an informed starting point faster; the professional still reviews the evidence and makes the final decision. It does not file returns, post bookkeeping entries or give legal advice.

FinlandKela

Kela täsmentää joustavan hoitorahan 80 prosentin työaikaehtoa

Työnantajaohjeessa mainitaan nyt 30 tunnin rajan vaihtoehto. Viikoittaiset työtunnit eivät saa ylittää työnantajan todistuksessa ilmoittamaa työaikaa.

By Taxxa AI OyPublished 7 September 2026

Payroll & Labour

Kelan työnantajaohjeessa mainitaan nyt nimenomaisesti joustavan hoitorahan vaihtoehtoinen työaikaehtoKela: alle 3-vuotiasta lastaan hoitava työntekijä voi saada tukea, jos hän työskentelee 1–30 tuntia viikossa tai enintään 80 % alan normaalista kokopäivätyöajastaKela. Ohjeessa todetaan myös, etteivät työntekijän viikoittaiset työtunnit saa ylittää työnantajan ilmoittamaa viikoittaista työaikaaKela.

Prosenttiraja koskee oikeutta hoitorahaan, kun taas erillinen todistusohje koskee työntekijän viikoittaisia työtunteja. Aiemmassa työnantajaohjeessa mainittiin vain 30 tunnin enimmäismäärä.Kela Prosenttiperusteinen vaihtoehto sisältyy jo lakiinFinlex, joten sen lisääminen ohjeeseen täsmentää tuen saamisen ehtoa eikä luo uutta etuusoikeutta.

Lain mukaan vanhemman tai muun huoltajan on asuttava tosiasiallisesti SuomessaFinlex, osallistuttava alle 3-vuotiaan lapsen hoitoonFinlex ja kuuluttava tuen piiriin kuuluvaan työskentelevien ryhmään, kuten työntekijöihinFinlex. Keskimääräinen viikoittainen työaika ratkaisee hoitorahan tasonFinlex: korkeampi taso koskee enintään 22,5 tunnin työaikaa tai enintään 60:tä prosenttia alan tavanomaisesta kokopäivätyöajastaFinlex. Toinen taso koskee yli 22,5 tunnin mutta enintään 30 tunnin työaikaa tai enintään 80:tä prosenttia alan tavanomaisesta kokopäivätyöajastaFinlex. Molemmat vanhemmat voivat saada hoitorahaa samalta kalenterikuukaudelta, jos he eivät ole yhtäaikaisesti poissa työstä lapsen hoidon vuoksiFinlex. Hoitorahaa ei makseta vanhemmalle siltä ajalta, jolta hän saa vanhempainpäivärahaa tai hoitaa lasta itse saaden kotihoidon tukeaFinlex.

Työnantaja antaa työaikatodistuksen Työnantajan päiväraha- ja korvauspalvelussa tai lomakkeella WH9Kela. Kela kuvaa erikseen osittaista hoitorahaa työntekijöille, jotka työskentelevät 1–30 tuntia viikossa ensimmäistä tai toista kouluvuotta käyvän lapsen hoidon vuoksi. Vaihtoehtoinen 80 prosentin ehto mainitaan joustavan hoitorahan yhteydessä.

Ohjeeseen on lisätty myös kotihoidontukea käsittelevä osioKela: vanhempi tai muu huoltaja voi saada tukea alle 3-vuotiaan lapsen kotihoitoon, jos lapsella ei ole kunnallista varhaiskasvatuspaikkaaKela. Kyseessä on työaikaan perustuvista hoitorahoista erillinen etuusFinlex.

Näiden lastenhoidon tukien oikeusperusta on Laki lasten kotihoidon ja yksityisen hoidon tuesta (1128/1996), erityisesti 3, 13 ja 13 a §.Finlex

Tarkista, etteivät työntekijän viikoittaiset työtunnit ylitä Kelalle annettavassa työaikatodistuksessa ilmoitettuja tunteja.

Sources