What sources does Taxxa search?

Taxxa searches a continuously updated collection of more than one million pages from tax authorities, government publications, legislation and case law across the European jurisdictions it covers. Every response cites the underlying material, so a professional can inspect the rule, its jurisdiction and whether it is current before relying on the result.

Can Taxxa work with a team’s own documents?

Yes. Research can combine the public knowledge base with a team’s own PDF, DOCX, CSV and TXT files in one workspace. That makes it possible to compare a client document with the relevant guidance, trace a conclusion to its source and prepare a draft without losing the evidence that supports it.

Who is Taxxa built for?

Accountants, auditors, tax advisors, payroll specialists, bookkeepers and advisory teams working across European jurisdictions. Shared workspaces keep research available to colleagues, and citations make review easier.

Where is customer data stored, and is it used to train models?

Customer data stays in the European Union and is never used to train language models.

Does Taxxa replace professional judgement?

No. Taxxa is a research and drafting workspace. It helps professionals reach an informed starting point faster; the professional still reviews the evidence and makes the final decision. It does not file returns, post bookkeeping entries or give legal advice.

FinlandKela

Ange semesterlönen till FPA, inte en egen beräkning av ersättningen

Arbetsgivaren ska ange endast den del av semesterlönen eller semesterersättningen som lagstadgat tjänats in på grund av familjeledigheten. FPA beräknar ersättningen och dess tak.

By Taxxa AI OyPublished 25 August 2026

Payroll & Labour

Industry: Across industries

Arbetsgivare som söker ersättning från FPA för semesterkostnader under familjeledighet ska ange den lagstadgade semesterlön eller semesterersättning som tjänats in under den aktuella ledighetsperioden.Kela FPA instruerar uttryckligen sökande att inte ange ett ersättningsbelopp som de räknat ut självaKela: FPA beräknar beloppet utifrån de uppgifter arbetsgivaren lämnar.Kela

Skillnaden påverkar både beräkningen och ersättningstaket. Ersättningen grundas på årsinkomsten för arbetstagarens föräldradagpenning, dividerad med 300 och multiplicerad med 1,21.Kela Kela Den betalas för 2,5 dagar per kvalificerande kalendermånad.Finlex Totalbeloppet får inte överstiga den lagstadgade semesterlön eller semesterersättning arbetsgivaren ska betala för perioden, multiplicerad med 1,21.Finlex

En månad berättigar till ersättning om arbetstagaren haft minst 14 dagar av den berörda familjeledigheten, lagstadgad semester tjänats in för tiden och FPA betalat föräldradagpenning för minst 14 dagar under månaden.Kela Kela FPA räknar dessa gränser i vardagarKela, och anvisningen säger uttryckligen att även lördagar är vardagarKela — det är alltså ingen räkning måndag–fredag.Kela FPA:s anvisning omfattar graviditets-, särskild graviditets- och föräldraledighet. Lagstadgad semester under graviditets- och föräldraledighet tjänas in för högst de första 160 vardagarnaKela på samma grundKela; särskild graviditetsledighet kan ge ytterligare intjäning under hela sin längd.Kela

FPA illustrerar beräkningen med en årsinkomst på 42 000 euro och sex månaders familjeledighetKela, varav fyra uppfyller villkoren.Kela Ersättningen är 1 694 euro.Kela Den lagstadgade semesterlönen i exemplet är 1 575 euroKela, vilket ger ett tak på 1 905,75 euro efter multiplikation med 1,21.Kela Arbetsgivaren anger alltså 1 575 euro som semesterlön, inte den av FPA beräknade förmånen på 1 694 euro.Kela

Semesterpremie och semesterpenning för återgång i arbete ingår inte.Kela Ange lönen som hänför sig till familjeledigheten, inte datumen då arbetstagaren senare tar semester.Kela Om familjeledigheten tas i separata perioder ska ansökan identifiera perioderna och den semesterlön som tjänats in under dem.Kela FPA tillåter också uppskattad semesterlön i en förhandsansökan, men behandlar den förstKela när föräldradagpenning har betalats för 160 vardagar på samma grund, eller den enskilda dagpenningsperioden har betalats.Kela

Ansökningsfristen är två år från början av den kalendermånad för vilken ersättning söks.Kela Arbetsgivare kan ansöka via FPA:s arbetsgivartjänst eller inkomstregistret; pappersblankett SV 18 är ett annat förfarande som beskrivs i anvisningen.

Den rättsliga grunden är sjukförsäkringslagens 14 kap. 1 och 3 §. Förfarandet grundar sig på FPA:s anvisning om ersättning för semesterkostnader.

Ange den lagstadgade semesterlön eller semesterersättning som tjänats in under kvalificerande familjeledighet och låt FPA beräkna ersättningen.

Sources