What sources does Taxxa search?

Taxxa searches a continuously updated collection of more than one million pages from tax authorities, government publications, legislation and case law across the European jurisdictions it covers. Every response cites the underlying material, so a professional can inspect the rule, its jurisdiction and whether it is current before relying on the result.

Can Taxxa work with a team’s own documents?

Yes. Research can combine the public knowledge base with a team’s own PDF, DOCX, CSV and TXT files in one workspace. That makes it possible to compare a client document with the relevant guidance, trace a conclusion to its source and prepare a draft without losing the evidence that supports it.

Who is Taxxa built for?

Accountants, auditors, tax advisors, payroll specialists, bookkeepers and advisory teams working across European jurisdictions. Shared workspaces keep research available to colleagues, and citations make review easier.

Where is customer data stored, and is it used to train models?

Customer data stays in the European Union and is never used to train language models.

Does Taxxa replace professional judgement?

No. Taxxa is a research and drafting workspace. It helps professionals reach an informed starting point faster; the professional still reviews the evidence and makes the final decision. It does not file returns, post bookkeeping entries or give legal advice.

FinlandKela

FPA förtydligar 80-procentsvillkoret för flexibel vårdpenning

Arbetsgivaranvisningen anger nu alternativet till 30-timmarsgränsen. Veckoarbetstiden får inte överstiga den arbetstid som arbetsgivaren uppger i intyget.

By Taxxa AI OyPublished 7 September 2026

Payroll & Labour

FPA:s arbetsgivaranvisning anger nu uttryckligen det alternativa arbetstidsvillkoret för flexibel vårdpenningKela: en anställd som vårdar ett barn under tre år kan ha rätt till förmånen vid 1–30 timmars arbete i veckan eller högst 80 % av den normala heltidsarbetstiden i branschenKela. Anvisningen säger också att den anställdas arbetstimmar per vecka inte får överstiga den veckoarbetstid som arbetsgivaren uppgerKela.

Procentvillkoret gäller rätten till vårdpenning, medan den separata anvisningen om intyg gäller den anställdas veckoarbetstid. Den tidigare arbetsgivaranvisningen nämnde endast gränsen på 30 timmar.Kela Procentalternativet finns redan i lagenFinlex, så tillägget i anvisningen förtydligar förmånsvillkoret och skapar ingen ny rätt till förmånen.

Enligt lagen ska föräldern eller en annan vårdnadshavare faktiskt bo i FinlandFinlex, delta i vården av ett barn under tre årFinlex och tillhöra en arbetskategori som omfattas av förmånen, däribland anställdaFinlex. Den genomsnittliga veckoarbetstiden avgör vårdpenningens nivåFinlex: den högre nivån gäller högst 22,5 timmar eller högst 60 % av den normala heltidsarbetstidenFinlex. Den andra nivån gäller mer än 22,5 men högst 30 timmar, eller högst 80 % av den normala heltidsarbetstidenFinlex. Båda föräldrarna kan få vårdpenning för samma kalendermånad om de inte samtidigt är borta från arbetet för att vårda barnetFinlex. Vårdpenning betalas inte till en förälder under den tid då föräldern får föräldradagpenning eller själv vårdar barnet och får hemvårdsstödFinlex.

Arbetsgivaren lämnar intyget om arbetstid via Työnantajan päiväraha- ja korvauspalvelu eller på blankett WH9Kela. FPA beskriver separat partiell vårdpenning för anställda som arbetar 1–30 timmar i veckan för att vårda ett barn under det första eller andra skolåret. Alternativet på 80 % anges för flexibel vårdpenning.

Anvisningen har också fått ett avsnitt om hemvårdsstödKela: en förälder eller annan vårdnadshavare kan få stödet för vård i hemmet av ett barn under tre år som inte har någon kommunal plats inom småbarnspedagogikenKela. Detta är en separat förmån från de arbetstidsbaserade vårdpenningarnaFinlex.

Den rättsliga grunden för dessa barnavårdsförmåner är Laki lasten kotihoidon ja yksityisen hoidon tuesta (1128/1996), särskilt 3, 13 och 13 a §.Finlex

Kontrollera att den anställdas veckoarbetstid inte överstiger de timmar som anges i arbetstidsintyget till FPA.

Sources