Arbejdsgivere får fast SVU-tilbagebetalingsfrist med renter

Arbejdsgivere, der udbetaler løn, mens medarbejdere tager en berettigende voksenuddannelse, kan søge Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU), når medarbejdere er fraværende fra arbejdet på grund af bestemte uddannelsesforløb. SVU-ordningen har til formål at opkvalificere borgere i beskæftigelse på det danske arbejdsmarked, og der kan gives støtte, når en medarbejder er fraværende fra arbejdspladsen i forbindelse med disse uddannelser. Når berettigelsen ændrer sig, følger tilbagebetaling.

Hvis forholdene omkring medarbejderen ændrer sig, så betingelserne for SVU ikke længere er opfyldt, opfylder arbejdsgiveren måske ikke længere betingelserne og kan skulle betale allerede modtaget SVU tilbage. Et krav om tilbagebetaling følger, når betingelserne for at modtage SVU ikke længere er opfyldt.Virk

For meget udbetalt SVU skal betales tilbage senest den 1. i den måned, der følger to måneder efter, at kravet om tilbagebetaling er fremsat.Virk En arbejdsgiver, der f.eks. modtager et krav i februar, skal betale tilbage inden den 1. maj. Denne frist svarer til den lovbestemte regel om, at for meget udbetalt SVU skal betales tilbage senest den 1. i den måned, der følger to måneder efter kravet.

Forsinket betaling forrentes. Fra den første i den måned, der følger to måneder efter kravet, forrentes den skyldige gæld med en årlig rente, der svarer til renten efter lov om renter ved forsinket betaling, og renten tilskrives månedligt.Virk Der kan fastsættes en afdragsordning på op til tre år med lige store beløb, med en længere periode kun under ganske særlige omstændigheder, og gæld, der ikke betales til tiden, sendes til inddrivelse hos GældsstyrelsenVirk.

Tilbagebetalingspligten gælder, hvor betingelserne for støtten ikke var opfyldt, og modtageren vidste eller burde vide dette. Betingelserne omfatter, at den uddannelsessøgende er fyldt 25 år og ikke har nået folkepensionsalderen, er beskæftiget uden offentligt tilskud, gennemgår en berettigende uddannelse, er studieaktiv, er tilmeldt folkeregisteret i Danmark eller er dansk statsborger (eller tilsvarende) og ikke modtager anden offentlig støtte til leveomkostningerne. Uddannelsessøgende på 20-24 år kan kun få SVU til forberedende voksenundervisning eller specialundervisning for voksne. Arbejdsgivere for lønmodtagere skal desuden aftale orlovsvilkår med medarbejderen, som skal være i en uopsagt stilling, herunder vilkår for tilbagevenden til arbejdspladsen efter uddannelsesperiodens udløb eller afbrydelse.

Det praktiske budskab til arbejdsgivere er at følge berettigelsen gennem hele uddannelsesperioden: En ændring i medarbejderens situation kan udløse et krav om tilbagebetaling med en fast frist, månedlig forrentning ved forsinket betaling og overdragelse til Gældsstyrelsen, hvis gælden ikke indfries.

Retsgrundlag: lov om statens voksenuddannelsesstøtte § 16 og SVU-bekendtgørelsens §§ 33-36, via AUB-arbejdsgiversiden opdateret 30. september 2026.