What sources does Taxxa search?

Taxxa searches a continuously updated collection of more than one million pages from tax authorities, government publications, legislation and case law across the European jurisdictions it covers. Every response cites the underlying material, so a professional can inspect the rule, its jurisdiction and whether it is current before relying on the result.

Can Taxxa work with a team’s own documents?

Yes. Research can combine the public knowledge base with a team’s own PDF, DOCX, CSV and TXT files in one workspace. That makes it possible to compare a client document with the relevant guidance, trace a conclusion to its source and prepare a draft without losing the evidence that supports it.

Who is Taxxa built for?

Accountants, auditors, tax advisors, payroll specialists, bookkeepers and advisory teams working across European jurisdictions. Shared workspaces keep research available to colleagues, and citations make review easier.

Where is customer data stored, and is it used to train models?

Customer data stays in the European Union and is never used to train language models.

Does Taxxa replace professional judgement?

No. Taxxa is a research and drafting workspace. It helps professionals reach an informed starting point faster; the professional still reviews the evidence and makes the final decision. It does not file returns, post bookkeeping entries or give legal advice.

DenmarkKollektive overenskomster

FGU-lærere får samlet tillæg og højere ulempegodtgørelse i 2027

Organisationsaftalen 2026-2029 for FGU-lærere hæver ulempetillægget til 4.605 kr. og giver alle lærere tillægget på 9.850 kr. fra 1. april 2027.

By Taxxa AI OyPublished 6 October 2026

Payroll & Labour

Lærere og konsulenter ved Danmarks institutioner for forberedende grunduddannelse (FGU) arbejder under en ny organisationsaftaleMedst, der løber fra 1. april 2026 til 31. marts 2029Medst. Finansministeriet, Medarbejder- og Kompetencestyrelsen og Lærernes Centralorganisation indgik aftalen den 30. september 2026, og cirkulæret (Medst.nr. 063-26) trådte i kraft den 6. oktober 2026, hvorved cirkulæret af 11. februar 2025 (Medst.nr. 016-25) blev ophævet.

Aftalen dækker lærere og konsulenter, der varetager undervisning, vejledning eller andre elevrettede pædagogiske funktioner ved FGU-institutioner, herunder indtægtsdækket virksomhed inden for institutionens lovbestemte formål. Efter almindelige kollektive arbejdsretlige principper er det medarbejderens faktiske opgaver, ikke stillingsbetegnelsen, der afgør dækningen. Overgåede tjenestemænd aflønnes med en løn svarende til den hidtidige løn inklusive eventuelle tillæg, som justeres i takt med fremtidige fornyelser, og de følger arbejdstidsreglerne i §§ 7-10.

Basislønningerne (§ 3) løber i fire trin fra 307.450 kr. til 365.775 kr. årligt uden for hovedstadsområdet og fra 313.872 kr. til 368.396 kr. i hovedstadsområdet med oprykning efter fire år; konsulenter får 389.912 kr.. Alle basislønninger og tillæg er årlige grundbeløb på niveau 31. marts 2012 og forudsætter fuldtidsbeskæftigelse med gennemsnitligt 37 timer om ugen. Deltidsbeskæftigede aflønnes forholdsmæssigt. Arbejdsgiveren indbetaler et samlet pensionsbidrag på 17,3 pct. af de pensionsgivende løndele til Lærernes Pension, med bevarede højere satser for nærmere bestemte overgåede grupper.

Fra 1. april 2027 forenkles tillægsstrukturen i § 4Medst, så alle lærere omfattet af § 3, stk. 1, får et pensionsgivende tillæg på 9.850 kr. årligtMedst. Indtil da går 9.850 kr. til lærere i almene fag, der opfylder de lovbestemte kvalifikationskrav, mens lærere, der opfylder kravene til undervisning inden for et fagligt tema, og som varetager undervisnings- og/eller vejledningsopgaver, får 6.850 kr..

Det pensionsgivende ulempetillæg i § 10 stiger fra 3.015 kr. til 4.605 kr. årligt med virkning fra 1. april 2027Medst Medst Medst. Det ydes i stedet for ulempe-, weekend- og lejrskolegodtgørelserne i §§ 20-22 i arbejdstidsaftalen for lærere m.fl. i staten, og der ydes derudover ingen andre arbejdstidsbestemte ulempeydelser.

Lærere, hvis undervisningstimer i en kalendermåned overstiger 102, får 73,40 kr. pr. yderligere time, opgjort ved månedens udgang og udbetalt med den næstkommende månedsløn. For deltidsbeskæftigede beregnes grænserne forholdsmæssigt efter beskæftigelsesgraden, med virkning fra 1. august 2026, hvor normperioden følger skoleåret, og fra 1. januar 2027, hvor den følger kalenderåret.

Aftalen har virkning fra 1. april 2026 og kan opsiges skriftligt med tre måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts 2029. Hjemmel: Organisationsaftale for lærere m.fl. ved institutioner for forberedende grunduddannelse (FGU) (Medst.nr. 063-26), som supplerer LC/CO10-fællesoverenskomsten.

Opdater lønsystemet med det forenklede tillæg på 9.850 kr. og ulempetillægget på 4.605 kr. fra 1. april 2027, og forholdsmæssigt beregnede grænser for godtgørelse af undervisningstimer for deltidsansatte.

Sources

Overenskomst - Lærere - FGU-organisationsaftalen (2026-04-01 - 2029-03-31)