Työtuomioistuin palautti neljälle sosiaalityöntekijälle tason 2

Työtuomioistuin katsoi, että neljän Ylä-Savon SOTE-kuntayhtymän mielenterveys- ja päihdepalvelujen sosiaalityöntekijän tehtävien tuli pysyä paikallisen arviointijärjestelmän TVA-tasolla 2 1.5.2020 alkaen. Yksimielisen välituomion TT 2026:31 mukaan tehtävien siirtäminen matalammin palkatulle tasolle 3 rikkoi KVTES:n määräyksiäFinlex ja synnytti perusteettoman palkkaeron yhtä vaativaa työtä tekevien välille.Finlex

Riita sai alkunsa, kun kuntayhtymä tarkisti vaativuustasojen pisterajoja ja arvioi sosiaalityön tehtävät uudelleen keväällä 2020. Neljän sosiaalityöntekijän tehtävät eivät olleet muuttuneet, uusia tehtävänkuvia ei ollut laadittu eikä arvioinnin vaativuustekijöitä muutettu. Muut aiemmin tasolle 2 sijoitetut sosiaalityöntekijät jäivät sille, mutta mielenterveys- ja päihdepalvelujen tehtävien vastuu- ja harkintapisteitä alennettiin.

Palkka oli euromääräisesti noussut. Vuosien 2020 ja 2021 toukokuun alussa tehtyjen korotusten jälkeen neljän työntekijän tehtäväkohtainen kuukausipalkka oli 3 100 euroa, kun se ennen muutosta oli 2 915,87 euroa. Tasolla 2 pysyminen olisi kuitenkin nostanut palkan 3 250 euroon. Työtuomioistuin hyväksyi sen, että pisterajoja voitiin päivittää tehtäväkohtaisia palkkoja alentamatta, mutta tämä ei oikeuttanut kyseiseen uudelleenarviointiin ja sen synnyttämään palkkaeroon.

Työnantajapuoli vetosi siihen, että verrokkitehtäviin kuului merkittävämpiä viranhaltijapäätöksiä tai lausuntoja. Työtuomioistuimen mukaan myös mielenterveys- ja päihdepalveluissa annetuilla lausunnoilla saattoi olla suuri merkitys asiakkaiden elämään. Haastava asiakaskunta ja työ ilman ammatillisen esihenkilön tukea korostivat itsenäistä harkintaa ja vastuuta. Moniammatillisessa tiimissä työskentelyn ei ollut osoitettu vähentävän sosiaalityöhön kuuluvaa vastuuta.

TVA-ryhmän yksimielisyys henkilöstöedustajineen ei ratkaissut asiaa. Työntekijät olivat riitauttaneet arvioinnin, ja JUKO saattoi muodostaa lopullisen kantansa erimielisyysneuvotteluissa ja nostaa kanteen. Työntekijät siirtyivät Pohjois-Savon hyvinvointialueelle 1.1.2023.

Työtuomioistuin hyväksyi vahvistusvaatimukset; asian käsittely jatkuu, eikä oikeudenkäyntikuluista vielä lausuttu. Kanteessa luetellut rahamäärät ovat maksuvaatimuksia, eivät tässä välituomiossa tuomittuja korvauksia.

Oikeusperustana ovat KVTES 2020–2021:n II luvun 9 § ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n tasapuolisen kohtelun vaatimus.