What sources does Taxxa search?

Taxxa searches a continuously updated collection of more than one million pages from tax authorities, government publications, legislation and case law across the European jurisdictions it covers. Every response cites the underlying material, so a professional can inspect the rule, its jurisdiction and whether it is current before relying on the result.

Can Taxxa work with a team’s own documents?

Yes. Research can combine the public knowledge base with a team’s own PDF, DOCX, CSV and TXT files in one workspace. That makes it possible to compare a client document with the relevant guidance, trace a conclusion to its source and prepare a draft without losing the evidence that supports it.

Who is Taxxa built for?

Accountants, auditors, tax advisors, payroll specialists, bookkeepers and advisory teams working across European jurisdictions. Shared workspaces keep research available to colleagues, and citations make review easier.

Where is customer data stored, and is it used to train models?

Customer data stays in the European Union and is never used to train language models.

Does Taxxa replace professional judgement?

No. Taxxa is a research and drafting workspace. It helps professionals reach an informed starting point faster; the professional still reviews the evidence and makes the final decision. It does not file returns, post bookkeeping entries or give legal advice.

FinlandFinlex

Työtuomioistuin palautti neljälle sosiaalityöntekijälle tason 2

Työtuomioistuin vahvisti tason 2 neljälle sosiaalityöntekijälle 1.5.2020 alkaen, kun tehtävät eivät olleet muuttuneet; rahamääräiset vaatimukset ja kulut jäivät myöhemmin ratkaistaviksi.

By Taxxa AI OyPublished 19 August 2026

Payroll & Labour

Työtuomioistuin katsoi, että neljän Ylä-Savon SOTE-kuntayhtymän mielenterveys- ja päihdepalvelujen sosiaalityöntekijän tehtävien tuli pysyä paikallisen arviointijärjestelmän TVA-tasolla 2 1.5.2020 alkaen. Yksimielisen välituomion TT 2026:31 mukaan tehtävien siirtäminen matalammin palkatulle tasolle 3 rikkoi KVTES:n määräyksiäFinlex ja synnytti perusteettoman palkkaeron yhtä vaativaa työtä tekevien välille.Finlex

Riita sai alkunsa, kun kuntayhtymä tarkisti vaativuustasojen pisterajoja ja arvioi sosiaalityön tehtävät uudelleen keväällä 2020. Neljän sosiaalityöntekijän tehtävät eivät olleet muuttuneet, uusia tehtävänkuvia ei ollut laadittu eikä arvioinnin vaativuustekijöitä muutettu. Muut aiemmin tasolle 2 sijoitetut sosiaalityöntekijät jäivät sille, mutta mielenterveys- ja päihdepalvelujen tehtävien vastuu- ja harkintapisteitä alennettiin.

Palkka oli euromääräisesti noussut. Vuosien 2020 ja 2021 toukokuun alussa tehtyjen korotusten jälkeen neljän työntekijän tehtäväkohtainen kuukausipalkka oli 3 100 euroa, kun se ennen muutosta oli 2 915,87 euroa. Tasolla 2 pysyminen olisi kuitenkin nostanut palkan 3 250 euroon. Työtuomioistuin hyväksyi sen, että pisterajoja voitiin päivittää tehtäväkohtaisia palkkoja alentamatta, mutta tämä ei oikeuttanut kyseiseen uudelleenarviointiin ja sen synnyttämään palkkaeroon.

Työnantajapuoli vetosi siihen, että verrokkitehtäviin kuului merkittävämpiä viranhaltijapäätöksiä tai lausuntoja. Työtuomioistuimen mukaan myös mielenterveys- ja päihdepalveluissa annetuilla lausunnoilla saattoi olla suuri merkitys asiakkaiden elämään. Haastava asiakaskunta ja työ ilman ammatillisen esihenkilön tukea korostivat itsenäistä harkintaa ja vastuuta. Moniammatillisessa tiimissä työskentelyn ei ollut osoitettu vähentävän sosiaalityöhön kuuluvaa vastuuta.

TVA-ryhmän yksimielisyys henkilöstöedustajineen ei ratkaissut asiaa. Työntekijät olivat riitauttaneet arvioinnin, ja JUKO saattoi muodostaa lopullisen kantansa erimielisyysneuvotteluissa ja nostaa kanteen. Työntekijät siirtyivät Pohjois-Savon hyvinvointialueelle 1.1.2023.

Työtuomioistuin hyväksyi vahvistusvaatimukset; asian käsittely jatkuu, eikä oikeudenkäyntikuluista vielä lausuttu. Kanteessa luetellut rahamäärät ovat maksuvaatimuksia, eivät tässä välituomiossa tuomittuja korvauksia.

Oikeusperustana ovat KVTES 2020–2021:n II luvun 9 § ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n tasapuolisen kohtelun vaatimus.

Arvioi tehtävien vaativuusluokitus muuttumattomia tehtäviä ja tasapuolisen kohtelun vaatimuksia vasten ennen sosiaalityöntekijöiden uudelleenluokittelua.

Sources

TT 2026:31