What sources does Taxxa search?

Taxxa searches a continuously updated collection of more than one million pages from tax authorities, government publications, legislation and case law across the European jurisdictions it covers. Every response cites the underlying material, so a professional can inspect the rule, its jurisdiction and whether it is current before relying on the result.

Can Taxxa work with a team’s own documents?

Yes. Research can combine the public knowledge base with a team’s own PDF, DOCX, CSV and TXT files in one workspace. That makes it possible to compare a client document with the relevant guidance, trace a conclusion to its source and prepare a draft without losing the evidence that supports it.

Who is Taxxa built for?

Accountants, auditors, tax advisors, payroll specialists, bookkeepers and advisory teams working across European jurisdictions. Shared workspaces keep research available to colleagues, and citations make review easier.

Where is customer data stored, and is it used to train models?

Customer data stays in the European Union and is never used to train language models.

Does Taxxa replace professional judgement?

No. Taxxa is a research and drafting workspace. It helps professionals reach an informed starting point faster; the professional still reviews the evidence and makes the final decision. It does not file returns, post bookkeeping entries or give legal advice.

FinlandKela

Kela täsmentää joustavan hoitorahan yhdistämistä muihin etuuksiin

Kotihoidon tuki voi olla mahdollinen, kun toinen hoitaa lasta työskentelyn aikana; yli neljän viikon sairausloma päättää oikeuden joustavaan hoitorahaan työkyvyttömyyden alusta.

By Taxxa AI OyPublished 28 August 2026

Payroll & Labour

Kela täsmentää, että joustavaa hoitorahaa ja kotihoidon tukea voi saada samanaikaisesti, kun lapsella ei ole kunnallista varhaiskasvatuspaikkaa ja häntä hoitaa hoitorahan hakijan työskentelyn aikana joku muu kuin hakija itseKela. Ohjeessa esimerkkinä on puoliso, joka hoitaa lasta ja hakee kotihoidon tuen itselleen. Kyse on etuuksien yhdistämistä koskevasta täsmennyksestä, jolle ei ilmoiteta uutta voimaantulopäivää.

Ratkaisevaa on, kuka hoitaa lasta. Vanhempi, joka saa kotihoidon tukea siksi, että hoitaa lasta itse, ei voi saada samalta ajalta myös joustavaa hoitorahaaKela. Kela vahvistaa myös, että joustavaa hoitorahaa voi saada samanaikaisesti yksityisen hoidon tuen kanssaKela.

Muut rajoitukset koskevat hakijalle maksettavia etuuksia. Joustavaa hoitorahaa ei voi saada samalla, kun hakija saa raskaus- tai vanhempainrahaa taikka osittaista hoitorahaa jostakin perheen lapsestaKela. Tämä ei tarkoita, että toisen vanhemman vanhempainraha automaattisesti estäisi tuen saamisen: Kelan mukaan joustavaa hoitorahaa voi saada, vaikka toinen vanhempi saisi samanaikaisesti vanhempainpäivärahaa samasta lapsestaKela.

Kela täsmentää myös pidemmän sairauspoissaolon seurauksen. Jos sairausloma kestää yli neljä viikkoa, oikeus joustavaan hoitorahaan päättyy työkyvyttömyyden alkamisestaKela. Enintään neljän viikon poissaoloihin sovelletaan edelleen aiempaa ohjetta palkallisista vapaista, sairauslomista, lakoista ja lomautuksistaKela. Hakijan on ilmoitettava Kelalle yli neljä viikkoa kestävästä yhtäjaksoisesta poissaolosta sekä työajan muutoksistaKela.

Etuus on tarkoitettu Suomessa tosiasiallisesti asuvalle alle kolmivuotiaan lapsen vanhemmalle tai muulle huoltajalle, joka osallistuu lapsen hoitoonFinlex. Lain 13 a § kattaa työntekijät, virkasuhteessa työskentelevät, asianmukaisesti eläkevakuutetut yrittäjät ja maatalousyrittäjät sekä apurahansaajat, joilla on säännöksessä tarkoitettu MYEL-vakuutusFinlex. Lain työaikarajoja arvioidaan keskimääräisen viikoittaisen työajan perusteella: enimmäismäärä on 30 tuntia tai 80 prosenttia alan tavanomaisesta kokopäivätyön työajastaFinlex. Molemmat vanhemmat voivat saada etuutta samalta kalenterikuukaudelta, jos he eivät ole samanaikaisesti poissa työstä lapsen hoidon vuoksiKela.

Työntekijän hakemuksen liitteeksi Kela edellyttää työnantajan todistusta, josta ilmenevät kaikki viikoittaiset työtunnit ja työnantajan yhteystiedotKela. Työnantaja voi lähettää sen Kelan Työnantajan asiointipalvelussa. Etuudensaajan kannattaa tarkistaa hoitojärjestely ja samanaikaiset etuudet ilmoittaessaan muutoksista.

Joustavasta hoitorahasta säädetään lasten kotihoidon ja yksityisen hoidon tuesta annetun lain (1128/1996) 13 a §:ssäFinlex.

Tarkista joustavan hoitorahan hakemusten muut etuudet ja hoitojärjestelyt sekä ilmoita Kelalle työajan muutoksista tai yli neljä viikkoa kestävästä sairauslomasta.

Sources