Farmasiavtalen gir minst kr 229,46 per time pluss ansiennitet

Avtalen for farmasøytiske bedrifter 2026–2028Styrke (Farmasøytiske bedrifter, avtale 109) mellom Næringslivets Hovedorganisasjon, Norsk Industri og de i denne stående farmasøytiske bedrifter på den ene siden og Landsorganisasjonen i Norge, Forbundet Styrke og vedkommende avdelinger av forbundet på den andreStyrke utløper 30. april 2028Styrke; den ble undertegnet i Oslo i juli 2026. § 19 fastsetter at avtalen gjelder fra 1. mai 2024 til 30. april 2028Styrke og fortsetter år for år med mindre den sies opp skriftlig med to måneders varsel. Den omfatter operatører i produksjon, transport og lagring, montering, vedlikehold, dele-lageret, renhold, kantine, vaktarbeid og beredskapstjeneste, samt tilhørende kontroll, inspeksjon, tilrettelegging og koordinering, inkludert deltidsansatte. Vaktposter med sentralbordoppgaver og fagoperatører med laboratoriearbeid forblir innenfor avtalen, som bemanningsforetak også kan påberope seg for utleid personell innenfor dens virkeområde.

Ingen voksen arbeidstaker lønnes under kr 229,46 per time for 37,5 timers ukeStyrke, et gulv partene reforhandler hvert hovedoppgjørsår med virkning per 1. mai; etter sentrale og samordnede mellomoppgjør forhandler de om minstelønn, ansiennitets- og skifttillegg i tråd med lønnsveksten innenfor avtaleområde 109, normalt med virkning fra 1. mai. Ansiennitet gir kr 2,00 per time etter ett år, kr 3,50 etter tre år, kr 6,00 etter fem år og kr 8,00 etter sju år. Lokale jobbtillegg avspeiler arbeidets art og kvalifikasjoner, sjåfører lønnes etter minstelønns- og ansiennitetsskalaene pluss et lokalt tillegg, og relevant fagbrev gir kr 20,00 per time med høyst to. Særlig skittent eller ubehagelig arbeid gir lokalt avtalte tillegg.

Ordinær arbeidstid er i gjennomsnitt høyst 37,5 timer per uke; arbeidet slutter kl. 12.00 på jul-, nyttårs-, påske- og pinseaften og kl. 14.00 andre dager før helligdager, betalt som full dag. Skiftuker er i gjennomsnitt 36,5, 35,5 eller 33,6 timer, arbeidstiden kan gjennomsnittsberegnes etter arbeidsmiljøloven § 10-5, omkledning avtales stedlig, med sentral oppfordring til lokale drøftelser om omkledningstid ved renrom, og pauser skal være faste, forutsigbare og betalte der arbeidet griper inn. Beredskapsvakter følger arbeidsmiljøloven § 10-4 tredje ledd. Ettermiddagsskift betales med kr 24,71 per time og nattskift med kr 42,21. Overtid betales med 50 prosent fram til kl. 21.00 og 100 prosent etter, 100 prosent på lørdager og dager før helligdager etter ordinær arbeidstid og på søn- og helligdager til kl. 22.00, pluss helligdagsgodtgjørelse for bevegelige helligdager og 1. og 17. mai; overtid pålagt samme dag på minst to timer utløser mat eller kr 114 i matpenger.

Fra 1. januar 2027Styrke må arbeidsgivere forskuttere sykepenger og pleie- og foreldrepengerStyrke på nærmere vilkår: bare der arbeidstakeren har rett på sykepenger fra arbeidsgiver og trygden yter sykepenger etter arbeidsgiverperioden (ftrl. § 8-17 første ledd bokstav a, d og e); beløpet som forskutteres er begrenset til det NAV refunderer; forskutteringen varer høyst fire måneder per kalenderår inkludert arbeidsgiverperioden for sykepenger; bare for ansatte med minst seks måneders sammenhengende ansettelse; med varsel senest én måned før forskutteringen opphører og tilbakebetaling ved feilaktig forskuttering. Bedre ordninger på den enkelte bedrift svekkes ikke. Når en arbeidstaker med minst tre års ansettelse dør, utbetaler bedriften to måneders full lønn til avdødes lønnskonto, og tillitsvalgte kan kommunisere på norsk.

Reglene står i 2026–2028-avtalen for Farmasøytiske bedrifter (avtale 109)Styrke mellom Næringslivets Hovedorganisasjon, Norsk Industri og de i denne stående farmasøytiske bedrifter på den ene siden og Landsorganisasjonen i Norge, Forbundet Styrke og vedkommende avdelinger av forbundet på den andre, som også regulerer varighet og lønnsforhandlinger for andre avtaleårStyrke.