Vaskeriavtalen gir kr 247,08–274,06 i timelønn fra 1. mai

Tariffavtalen for vaskerier og renserier 2026–2028 (Overenskomst - Vask og renserier, avtale 105) mellom Næringslivets Hovedorganisasjon med Norsk Industri og Landsorganisasjonen i Norge med Forbundet Styrke gjelder fra 1. mai 2026 til 30. april 2028Styrke. Den omfatter ansatte i produksjon, transport og lagring, montering og vedlikehold av produksjonsutstyr, renhold av produksjonslokaler og vaktarbeid, inkludert deltidsansatte. Avtalen kan også gjøres gjeldende som tariffavtale i bemanningsforetak hvis utleide ansatte utfører arbeid innenfor dens virkeområde, og uorganiserte bedrifter bundet gjennom tiltredelses- eller hengeavtale følger revisjonene uten egne forhandlinger.

Fra 1. mai 2026 er timelønnen for arbeidstakere over 18 år kr 247,08 for nyansatteStyrke, kr 258,58 på begynnerlønn og deretter kr 262,54, kr 266,52, kr 271,06 og kr 274,06 på toppen av skalaenStyrke. Nyansatt er en arbeidstaker over 18 år med under seks måneders bransjeerfaring som fortsatt er i opplæring i bedriften, og går over på begynnerlønn etter seks måneder. Annet arbeid i bedriften og praksis i samme arbeid i andre bedrifter godskrives fullt ut på lønnsskalaen; annen relevant yrkeserfaring godskrives med minst 50 prosent. Sertifiserte maskinister og kjelepassere får minst kr 4,50 ekstra per time, sjåfører minst kr 5,00 med ytterligere kr 5,00 for lastebiler på minst 3 500 kg og ytterligere kr 5,00 for kjøretøy på minst 7 500 kg, og relevant godkjent fagbrev gir kr 15,74 per time. Arbeidstakere under 18 år får minst 60 prosent av voksen begynnerlønn etter fylte 16 år og 75 prosent etter fylte 17 år.

Ordinær arbeidstid er 37,5 timer per uke, med 5-dagers uke og fri på lørdager der produksjon, vedlikehold og ekspedisjon tillater det. Skiftarbeid betales med kr 18,66 per time på ettermiddagsskift og kr 27,98 på nattskift; ordinære søndagsskift gir kr 59,61 i tillegg, og skift over nyttår, påske, Kristi himmelfartsdag, pinse, 1. mai, 17. mai og jul gir kr 136,28 på toppen av de ordinære skiftsatsene. Overtid betales med 50 prosent, økende til 100 prosent på lørdager og dager før helligdager etter ordinær arbeidstid, på søn- og helligdager til kl. 21.00, og for timer mellom kl. 21.00 og kl. 06.00 etter minst en halv dags arbeid. Overtid som pålegges samme dag og varer minst to timer, utløser kost eller kr 114 i matpenger.

Fra 1. mars 2027 må arbeidsgivere forskuttere sykepenger og pleie- og foreldrepengerStyrke på nærmere vilkår: bare der arbeidstakeren har rett på sykepenger fra arbeidsgiver og trygden yter sykepenger etter arbeidsgiverperioden (ftrl. § 8-17 første ledd bokstav a, d og e); begrenset til beløpet NAV refunderer og til fire måneder per kalenderår inkludert arbeidsgiverperioden; bare for ansatte med minst seks måneders sammenhengende ansettelse; med varsel senest én måned før forskutteringen opphører og skriftlig avtale om tilbakebetaling ved feilaktig forskuttering. Bedre ordninger på den enkelte bedrift svekkes ikke av den nye plikten. En lavlønnsgaranti regulerer satsene i § 3.1 fra 1. mai med differansen mellom gjennomsnittslønnen i vaskeri- og renseribransjen per 1. oktober året før og 86 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn på samme tidspunkt.

Reglene står i Overenskomst - Vask og renserier (avtale 105) 2026–2028 mellom NHO med Norsk Industri og LO med Forbundet Styrke, som også regulerer varighet og lønnsforhandlinger for andre avtaleår.