Kjemisk teknisk-avtalen gir minst kr 232 pluss kr 6,50 i tillegg

Avtalen for kjemisk teknisk industri 2026–2028 (Kjemisk teknisk industri, avtale 106) mellom Næringslivets Hovedorganisasjon med Norsk Industri på den ene siden og Landsorganisasjonen i Norge med Forbundet Styrke på den andre gjelder fra 1. april 2026 til 31. mars 2028Styrke og fortsetter år for år med mindre den sies opp skriftlig med to måneders varsel; den ble undertegnet i Oslo i juli 2026. Den omfatter operatører i produksjon, laboratoriearbeid, transport og lagring, montering, vedlikehold, dele-lageret, renhold, kantine, vaktarbeid og beredskapstjeneste, samt tilhørende kontroll, inspeksjon, tilrettelegging og koordinering, inkludert deltidsansatte. Et generelt tillegg på kr 6,50 per time gjelder fra 1. april 2026Styrke, de øvrige endringene fra 22. mai 2026Styrke; sluttere før vedtakelsen får ingen økninger, uten omregning av overtid- og skifttillegg for arbeid før vedtakelsen.

Ingen voksen arbeidstaker lønnes under kr 232 per time for 37,5 timers ukeStyrke, en sats partene reforhandler mot lønnsveksten innenfor avtaleområde 106, normalt med virkning fra 1. april. Ansiennitet gir kr 3,00 per time etter ett års tjeneste, kr 3,50 etter tre år, kr 2,40 etter fem år og kr 2,00 etter sju år. Jobb-, kompetanse-, fag-, opplærings- og ulempetillegg avtales stedlig. Der partene ikke blir enige om fagarbeiderlønn, tetter et fagtillegg gapet til minst kr 15 per time over ufaglært sats; annet relevant fagbrev, relevant fagskole eller relevant bachelorgrad godskrives som et halvt tillegg. Personlige tillegg for særlige kunnskaper eller ansvar fastsettes med de tillitsvalgte.

Dagarbeidstid er i gjennomsnitt høyst 37,5 timer per uke, med slutt kl. 12.00 på jul-, nyttårs-, påske- og pinseaften med mindre annet er avtalt stedlig; skiftuker er i gjennomsnitt 36,5, 35,5 eller 33,6 timer, med betalt overlapping ved skiftbytte der den forlenger dagen. Vasketid avtales stedlig og er strengt begrenset. Ettermiddagsskift betales med kr 23,35 per time og nattskift med kr 38,81; ordinære søndagsskift gir kr 99,46 i tillegg, og de listede nyttårs-, påske-, Kristi himmelfarts-, pinse-, 1. mai-, 17. mai- og julskiftene gir kr 222,16 på toppen, med kr 62,05 per helligdagsskift på ordinær ukedag. Overtid betales med 50 prosent fram til kl. 21.00 og 100 prosent etter, 100 prosent på lørdager og dager før helligdager etter ordinær arbeidstid og på søn- og helligdager til kl. 22.00, pluss helligdagsgodtgjørelse for bevegelige helligdager og 1. og 17. mai; overtid pålagt samme dag på minst to timer utløser mat eller kr 114 i matpenger.

Fra 1. januar 2027 må arbeidsgivere forskuttere syke-, pleie- og foreldrepengerStyrke på nærmere vilkår: bare der arbeidstakeren har rett på sykepenger fra arbeidsgiver og trygden yter sykepenger etter arbeidsgiverperioden (ftrl. § 8-17 første ledd bokstav a, d og e); beløpet som forskutteres er begrenset til det NAV refunderer; forskutteringen varer høyst fire måneder per kalenderår inkludert arbeidsgiverperioden; bare for ansatte med minst seks måneders sammenhengende ansettelse; med varsel senest én måned før forskutteringen opphører og tilbakebetaling ved feilaktig forskuttering. Bedre ordninger på den enkelte bedrift svekkes ikke. Arbeidsgiver og arbeidstaker kan avtale kompetansetiltak på inntil 7,5 timer i året med ordinær lønn der arbeidstakeren sikter mot fullføring og bidrar med fritid; arbeidstøy og fottøy utleveres etter behov, vernebriller med styrke der ordinære briller under vernebriller ikke beskytter, og de lokale partene utarbeider handlingsplan for dysleksivennlig arbeidsplass der en av partene ber om det.

Reglene står i 2026–2028-avtalen for Kjemisk teknisk industri (avtale 106) mellom Næringslivets Hovedorganisasjon med Norsk Industri på den ene siden og Landsorganisasjonen i Norge med Forbundet Styrke på den andre, som også regulerer varighet og lønnsforhandlinger for andre avtaleår.