What sources does Taxxa search?

Taxxa searches a continuously updated collection of more than one million pages from tax authorities, government publications, legislation and case law across the European jurisdictions it covers. Every response cites the underlying material, so a professional can inspect the rule, its jurisdiction and whether it is current before relying on the result.

Can Taxxa work with a team’s own documents?

Yes. Research can combine the public knowledge base with a team’s own PDF, DOCX, CSV and TXT files in one workspace. That makes it possible to compare a client document with the relevant guidance, trace a conclusion to its source and prepare a draft without losing the evidence that supports it.

Who is Taxxa built for?

Accountants, auditors, tax advisors, payroll specialists, bookkeepers and advisory teams working across European jurisdictions. Shared workspaces keep research available to colleagues, and citations make review easier.

Where is customer data stored, and is it used to train models?

Customer data stays in the European Union and is never used to train language models.

Does Taxxa replace professional judgement?

No. Taxxa is a research and drafting workspace. It helps professionals reach an informed starting point faster; the professional still reviews the evidence and makes the final decision. It does not file returns, post bookkeeping entries or give legal advice.

SwedenSkatteverket

Tredjelandsanställning ska anmälas till Skatteverket inom tre månader

Anmälan på SKV 1160, en per anställd, ska göras senast före utgången av tredje månaden efter den kalendermånad då anställningen påbörjades – och ersätter fristen till den 12:e i påföljande månad.

By Taxxa AI OyPublished 11 August 2026

Payroll & Labour

Industry: Across industries

En arbetsgivare som anställer en medborgare i ett land utanför EU/EES ska underrätta Skatteverket om anställningenSkatteverket senast före utgången av tredje månaden efter den kalendermånad då anställningen påbörjadesSkatteverket. Anmälan görs på blankett SKV 1160Skatteverket, Underrättelse – Anställning av tredjelandsmedborgare, med en blankett för varje anställd personSkatteverket, och skickas till Skatteverket, 205 30 Malmö. När en arbetstagare sänds hit för arbete i Sverige i stället för att anställas här räknas samma tremånadersfrist från den kalendermånad då personen påbörjade sitt arbete i Sverige.

Tremånadersfristen kommer från ändringsförordningen SFS 2024:1054, utfärdad den 21 november 2024 och i kraft från den 1 januari 2025, som gav 7 kap. 1 b § utlänningsförordningen dess nya lydelse. Den ersätter den tidigare fristen till den 12:e i månaden efter att anställningen påbörjatsSkatteverket.

Både svenska och utländska arbetsgivare omfattas, och det är den arbetsgivare som den anställde har sitt anställningsavtal med som anmäler, oavsett vem som betalar ut lönen under tiden i Sverige. Skyldigheten gäller oavsett om arbetstagaren har permanent uppehållstillstånd i Sverige eller inte och oavsett om anställningen ska pågå kort eller länge. Med tredjelandsmedborgare avses en person som inte är medborgare i ett EU- eller EES-land eller i SchweizSkatteverket; personer med ställning som varaktigt bosatta i ett EU-land samt familjemedlemmar till EES- eller schweiziska medborgare med fri rörlighet faller utanför skyldigheten. Om den anställde ännu inte har något personnummer eller samordningsnummer anger arbetsgivaren födelsetiden på blanketten och skickar in en ny blankett med numret när det har tilldelats.

Anmälningstiden är skild från den kontroll arbetsgivaren ska göra innan arbetet påbörjas: att kontrollera att arbetstagaren har rätt att vistas och arbeta i Sverige och att spara en kopia av uppehållstillståndet eller motsvarande handling i 12 månader efter att anställningen upphört.

SKV 4402 är i sig arbetstagarens anmälan om preliminär A-skatt, för personer som inte är folkbokförda i Sverige men vistas här i sex månader eller längre och arbetar hela eller delar av tiden; en kopia av passet, identitetskortet eller motsvarande handling bör bifogas så att Skatteverket kan handlägga anmälan. Arbetsgivare och lönehandläggare bör hålla isär den skatteanmälan från arbetsgivarens egen anmälan på SKV 1160.

Rättslig grund: anmälningsskyldigheten i 7 kap. 1 b § utlänningsförordningen och kontrollskyldigheten före anställning i 20 kap. 12 § utlänningslagen.

Lämna in blankett SKV 1160 för varje anställd tredjelandsmedborgare inom tremånadersfristen; kontrollera rätten att arbeta innan anställningen påbörjas och spara tillståndskopian i 12 månader efter att den upphört.

Sources