Miinimumpalk ja töötasu reeglid·Norra·Norsk Journalistlag tariffavtaler·2 kuu eest
NJ corrected the published four-year minimum in the weekly-press agreement from NOK 546 100 to NOK 546 000. The wage scale applies from 1 April 2026; agreed pay is not automatically reduced.
Tegevusala: Ajakirjade jm perioodika kirjastamine
Sotsiaalkindlustusmaksed·Läti·Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra·2 kuu eest
The revised VSAA form asks for the authorised person’s identity and power-of-attorney details. The pension-insurance rules still determine who can join.
Tegevusala: Taime- ja loomakasvatus, jahindus ja neid teenindavad tegevusalad
Miinimumpalk ja töötasu reeglid·Norra·Norsk Journalistlag tariffavtaler·2 kuu eest
NJ corrected the published four-year minimum in the digital-media agreement from NOK 546 100 to NOK 546 000. The wage scale applies from 1 April 2026; agreed pay is not automatically reduced.
Tegevusala: Raamatu-, perioodika- jm kirjastamine
Palgaarvestuse aruandlus ja deklareerimine·Ühendkuningriik·GOV.UK·2 kuu eest
The debtor remains the employer and must operate PAYE normally if staff continue after approval; the deleted instructions concerned closing and recreating employer records.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Miinimumpalk ja töötasu reeglid·Eesti·Riigi Teataja·2 kuu eest
Uus palgaastmestiku lisa jõustus 7. augustil 2026 ning rakendub tagasiulatuvalt 1. aprillist 2026 linna palgajuhendiga hõlmatud teenistujatele.
Tegevusala: Üldine avalik haldus
Miinimumpalk ja töötasu reeglid·Leedu·VMI·2 kuu eest
From 1 January 2027, VMI puts the monthly salary threshold at EUR 2,054.25 and the hourly threshold at EUR 12.5565 for full income-tax exemption within the prescribed foreign travel allowances.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Tööõigus ja töölepingud·Ühendkuningriik·GOV.UK·2 kuu eest
Forced accommodation, denied medical treatment and work tied to an increasing debt also feature in guidance that links serious abuse with possible modern slavery.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Palgaarvestuse aruandlus ja deklareerimine·Norra·Altinn·2 kuu eest
The combined «Permisjon og sykefravær» package is now «Permisjon» and «Sykefravær», and three others are renamed. Payroll accountants who filed under the old names should check their delegation maps to the list.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Sisseränne ja tööload·Ühendkuningriik·GOV.UK·2 kuu eest
The specified form changes for stateless applicants and their partners or children; using the correct form is part of the settlement validity requirements.
Sisseränne ja tööload·Ühendkuningriik·GOV.UK·2 kuu eest
The specified-route list now names ECAA Settlement. Applicants must still meet the decision, time-limit and validity tests; review examines caseworking errors in the original application.
Pensionid ja tööandja pensioniskeemid·Ühendkuningriik·GOV.UK·2 kuu eest
HMRC’s 3 August 2026 changes record seven removals and 15 additions across Australia, India and Jersey. Listing remains no guarantee that a pension transfer is free of UK tax.
Välistöötajate palgaarvestus ja piiriülene töö·Norra·Lovdata·2 kuu eest
From 1 November 2026, new § 1-9 exempts partially unemployed or laid-off posted workers abroad from the residence requirement in folketrygdloven § 4-2; article 64 export rules are tightened.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Soodustused ja hüvitised·Ühendkuningriik·GOV.UK·2 kuu eest
The 2026 handbook permits schemes without prior approval only where employee-default costs and liabilities are comprehensively mitigated; colleges must document those safeguards.
Tegevusala: Haridus
Palgaarvestuse aruandlus ja deklareerimine·Ühendkuningriik·GOV.UK·2 kuu eest·7 dokumenti
Most other benefits move to April 2028; loans and accommodation remain voluntary. HMRC also sets out FPS corrections and a 5 April 2027 deadline to register for voluntary payrolling.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Soodustused ja hüvitised·Ühendkuningriik·GOV.UK·2 kuu eest
Annex U keeps a £5,000 annual ceiling for each payment; the circular also sets out pay rates and revised eligibility for voluntary-retirement compensation.
Tegevusala: Avalik korrakaitse- ja julgeolekuteenistused
Tööõigus ja töölepingud·Norra·NAV.no·2 kuu eest
The digital plan can be sent to the doctor or NAV after the manager completes it and shares it with the employee. The guidance change does not alter statutory deadlines.
Tegevusala: Valdkondadeülene