What sources does Taxxa search?

Taxxa searches a continuously updated collection of more than one million pages from tax authorities, government publications, legislation and case law across the European jurisdictions it covers. Every response cites the underlying material, so a professional can inspect the rule, its jurisdiction and whether it is current before relying on the result.

Can Taxxa work with a team’s own documents?

Yes. Research can combine the public knowledge base with a team’s own PDF, DOCX, CSV and TXT files in one workspace. That makes it possible to compare a client document with the relevant guidance, trace a conclusion to its source and prepare a draft without losing the evidence that supports it.

Who is Taxxa built for?

Accountants, auditors, tax advisors, payroll specialists, bookkeepers and advisory teams working across European jurisdictions. Shared workspaces keep research available to colleagues, and citations make review easier.

Where is customer data stored, and is it used to train models?

Customer data stays in the European Union and is never used to train language models.

Does Taxxa replace professional judgement?

No. Taxxa is a research and drafting workspace. It helps professionals reach an informed starting point faster; the professional still reviews the evidence and makes the final decision. It does not file returns, post bookkeeping entries or give legal advice.

European UnionEUR-Lex

EL pakub erandeid Ühendkuningriigi sotsiaalkindlustuses üksikjuhtudel

Komisjoni ettepanek võimaldaks liikmesriigil ja Ühendkuningriigil leppida kokku erandites kohaldatavate õigusaktide reeglitest, sealhulgas kuni 12 kuud täiendavat koduriigi kaitset lähetatutele.

By Taxxa AI OyPublished 15 October 2026

Payroll & Labour

Euroopa Komisjon on teinud ettepaneku, et Euroopa Liit toetaks uut kaitseklappi ELi ja Ühendkuningriigi sotsiaalkindlustuse koordineerimise reeglitesEuropa: liikmesriik ja Ühendkuningriik võiksid konkreetsel üksikjuhul kokku leppida kõrvale kalduma protokolli reeglitest, mis määravad, millise riigi õigusaktid töötaja suhtes kehtivad, kuid ainult kinnises eelnevalt määratletud olukordade loetelus ja ainult asjaomase isiku huvidesEuropa. 15. oktoobri 2026. aasta ettepanek palub nõukogul anda ELi delegatsioonile sotsiaalkindlustuse koordineerimise erikomitees (Specialised Committee on Social Security Coordination) juhised võtta vastu otsusEuropa, millega lisatakse protokolli sotsiaalkindlustuse koordineerimise lisasse SSC-7 uus artikkel SSCI.17a, mis on kaubandus- ja koostöölepingu (Trade and Cooperation Agreement) sotsiaalkindlustuse koordineerimise protokolli rakendusosa.

Erandkokkulepped hõlmaksid nelja olukorda. Lähetatud töötaja võib jääda koduriigi õigusaktide kohaldamisalasse pärast protokolli maksimaalse lähetusperioodi lõppu kuni kaheteistkümne kuu võrra, kui erakorralisi asjaolusid ei olnud lähetuse alguses võimalik ette näha, kui kohaldatavate õigusaktide muutus kahjustaks töötaja pensioniõigusi või kui juhid ja spetsialistid liiguvad kontsernisiseselt kaubandus- ja koostöölepingu artikli 141 tähenduses.Europa Kohaldatavate õigusaktide muutust saab samuti vältida, kui see kahjustaks töötajat või tema pereliiget tervislikel põhjustel. Üldisemalt võib artiklite SSC.10–SSC.12 standardsed jaotusreeglid kõrvale jätta, kui nende kohaldamine isiku olukorrale annaks ebanormaalse, ebaõiglase või ebavõiglase tulemuse. Ja valesti määratud kindlustuskaitse saab korrastada, kui tagasiulatuv parandus kahjustaks asjaomast isikut.

Ettepanek rõhutab, et kavandatav õigusakt ei puuduta protokolli olulisi elemente: see lisab rakendusosasse ainult erandimehhanismi. Sotsiaalkindlustuse koordineerimise erikomitee, mis on loodud kaubandus- ja koostöölepingu artikli 8 lõike 1 punkti p alusel ja tegutseb protokolli artikli SSC.68 alusel, võtab otsuseid vastu liidu ja Ühendkuningriigi vastastikusel nõusolekul ning selle otsused on mõlemale poolele siduvad lepingu artikli 10 lõike 1 alusel, kusjuures jõustumiskuupäev määratakse kindlaks igas otsuses. Kaubandus- ja koostööleping jõustus 1. mail 2021 pärast seda, kui seda oli ajutiselt kohaldatud alates 1. jaanuarist 2021.

Kui nõukogu ettepanekut järgib, toetab ELi delegatsioon muudatust nõukogu otsusele lisatud otsuse eelnõu alusel, kusjuures väiksemaid tehnilisi muudatusi saab kokku leppida ilma uue nõukogu otsuseta; nõukogu otsus ise jõustub vastuvõtmise päeval ning erikomitee otsus avaldatakse pärast vastuvõtmist Euroopa Liidu Teatajas. Õiguslik alus: kavandatav nõukogu otsus viitab Euroopa Liidu toimimise lepingu artiklile 48 koos artikli 218 lõikega 9 erikomitee otsuse puhul protokolli artikli SSC.68 alusel.

Märkige ära ELi ja Ühendkuningriigi vahelised lähetused, mis võivad kvalifitseeruda tulevase erandkokkuleppe alla — eelkõige lähetused, mis võivad tähtaega ületada, juhtide ja spetsialistide kontsernisisesed üleviimised ning juhtumid, kus kohaldatavate õigusaktide muutus kahjustaks pensioniõigusi või tervist — ning jälgige erikomitee otsust, millega mehhanism luuakse.

Sources

Proposal for a COUNCIL DECISION on the position to be adopted on behalf of the European Union within the Specialised Committee on Social Security Coordination established by the Trade and Cooperation Agreement between the European Union and the European Atomic Energy Community, of the one part, and the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland, of the other part, as regards the adoption of a decision to amend Annex SSC-7 to the Protocol on Social Security Coordination