neljapäev, 15. oktoober 2026
Regulatsioonimuudatused kogutakse iga päev ametlikest allikatest üle Euroopa. Loo tasuta konto, et jälgida oma riike ja küsida Taxxalt, mida muudatus praktikas tähendab.
Töösuhte lõpetamine, koondamine ja hüvitisedLeeduLiteko3 nädala eest
The appellate court found 'can work with restrictions' is not inability to work and the employer had not proved adaptation was impossible.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Palgaarvestuse aruandlus ja deklareerimineÜhendkuningriikGOV.UK3 nädala eest2 dokumenti
New HMRC service from November 2026 lets employers keep globally mobile staff on P11D/P11D(b); voluntary payrollers must settle Class 1A NICs in real time; FPS car fields gain fuel type.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Tööaeg, puhkeaeg ja puhkusedPrantsusmaaLégifrance3 nädala eest
All Lo Ligot 31 staff may work 12-hour days on formal voluntary consent, capped at two in a row per week, with 11 hours' rest between shifts and a three-month route back to 10-hour days.
Tegevusala: Hoolekandeasutuste tegevus
Tööaeg, puhkeaeg ja puhkusedPrantsusmaaLégifrance3 nädala eest
24 RTT days for 39-hour full-timers; six fixed by management with closure; no carry-over; 3 on-site days a week.
Tööaeg, puhkeaeg ja puhkusedPrantsusmaaLégifrance3 nädala eest
No more extra days for split main leave; main holiday untouched; effective the day after filing.
Tegevusala: Kutse-, teadus- ja tehnikaalane tegevus
Kollektiivlepingud ja ametiühinguõigusPrantsusmaaLégifrance3 nädala eest
Six CSE meetings a year, one prep day each, one-month opinions, 0.30% operating and 1.4% social-works budgets.
Tegevusala: Elektrienergia tootmine
Tööaeg, puhkeaeg ja puhkusedPrantsusmaaLégifrance3 nädala eest
On-call limited to IT, Digital, Facility and QA; EUR 325 a week, EUR 100 a holiday, EUR 35/75 a day from 1 May 2026.
Tegevusala: Restoranid ja liikuvad toitlustuskohad
Tööaeg, puhkeaeg ja puhkusedPrantsusmaaLégifrance3 nädala eest
218 days over April-March, at least 11 RTT days, +10% above 218 up to 235 days, and a 9 p.m.-8 a.m. messaging blackout.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Kollektiivlepingud ja ametiühinguõigusPrantsusmaaLégifrance3 nädala eest
Polyvalence rises to EUR 125/100, the volucompteur premium to EUR 150, and Total replacement cover to EUR 15 a day from 1 May 2026.
Tegevusala: Kaubavedu maanteel
Kollektiivlepingud ja ametiühinguõigusPrantsusmaaLégifrance3 nädala eest
A 14 September accord gives AXA Partners staff caregiver days, extended maternity, paternity and birth leaves, miscarriage and fertility leave, yearly RPS surveys and a disconnection plan to end 2029.
Tegevusala: Finants- ja kindlustustegevus
Kulude hüvitamise reeglidPrantsusmaaLégifrance3 nädala eest
A 26 May avenant holds APAMAD home aides' mileage at EUR 0.45/km for inter-visit trips during May 2026, then lets it lapse while the underlying top-up continues.
Tegevusala: Mujal liigitamata sotsiaalhoolekanne majutuseta
Kollektiivlepingud ja ametiühinguõigusPrantsusmaaLégifrance3 nädala eest
A 9 October 2023 accord gives AXA Group Operations reps pay protection around a 50% delegation line, funding vouchers, digital panels and mailed tracts, until 15 June 2027.
Kollektiivlepingud ja ametiühinguõigusPrantsusmaaLégifrance3 nädala eest
A 30 June accord gives the seven Sanders feed companies one pay regime from 1 June 2026: unified 13th month and seniority scale, SELENCIA top-up pension ended, and a dozen production bonuses suppressed.
Tegevusala: Valmis loomasööda tootmine
Vanema- ja perepuhkuse õigusedPrantsusmaaLégifrance3 nädala eest
AXA Group Operations prolongs caregiver support to end-2027: extra telework, 10 paid half-days, day donations with employer top-up, long-term CET access and respite rights.
Soodustused ja hüvitisedPrantsusmaaLégifrance3 nädala eest3 dokumenti
Q-Park and SAGS set one compulsory disability-invalidity-death regime for manual workers and employees from 1 January 2027: 2.21% contributions, 76% employer-paid, single insurer.
Tegevusala: Maismaaveondust teenindavad tegevusalad
Välistöötajate palgaarvestus ja piiriülene tööLeeduSodra3 nädala eest2 dokumenti
Sodra lets employers skip the employer questionnaire when one covering the prior 12 months is already on file, and drops the certified residence-permit/D-visa copy for posted third-country staff.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Töösuhte lõpetamine, koondamine ja hüvitisedSoomeFinlex3 nädala eest
KKO:2026:65 holds a later acquittal does not by itself undo a dismissal: an employer may dismiss during pending proceedings on proven serious breach of duty, with no duty to warn or reassign.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Tööaeg, puhkeaeg ja puhkusedPrantsusmaaLégifrance3 nädala eest
Saint-Étienne housing association keeps seniority leave the new branch convention drops: 2 days from 5 years plus 1 day each at 10 and 15 years, from 1 September 2026.
Tööaeg, puhkeaeg ja puhkusedPrantsusmaaLégifrance3 nädala eest
Corbas site annex from PASTACORP TRAITEUR: 38-hour packages for technicians, 36h30 or 35-hour weeks for other staff, a yearly Débit_Crédit counter, Saturday +25% and Sunday/holiday +100% premiums.
Tööaeg, puhkeaeg ja puhkusedPrantsusmaaLégifrance3 nädala eest
BP²I adheres to the BNP Paribas group leave and time-savings regime from 1 January 2026: automatic 5-day carryover, CET savings up to 125 rights, project and end-of-career uses, and retirement-plan transfers.
Tegevusala: Valdkondadeülene
