perjantai 9. lokakuuta 2026
Sääntelymuutokset poimitaan päivittäin virallisista lähteistä eri puolilta Eurooppaa. Luo maksuton tili, niin voit seurata omia maitasi ja kysyä Taxxalta, mitä muutos tarkoittaa käytännössä.
Työehtosopimukset ja ammattiyhdistysoikeusRanskaLégifrance1 viikko sitten
Avenant n° 111 replaces article 1.21.d.1 of the CCNSA with a four-year entretien de parcours professionnel, plus age-55, mid-career and pre-60 interviews — effective the day after its extension order is published.
Henkilöstöedut ja korvauksetIso-BritanniaAdvisory, Conciliation and Arbitration Service1 viikko sitten
Acas now states SSP is payable only for full non-working days during a phased return, with a worked example, alongside pay rules for reduced hours and lighter workloads.
Irtisanominen, lomauttaminen ja erokorvauksetLiettuaLiteko1 viikko sitten
Lithuania's top administrative court refused to cut a year's forced-absence pay for an Employment Service union official dismissed without union and labour-inspectorate consent.
Palkkaraportointi ja ilmoitusvelvollisuudetSaksaBundessteuerberaterkammer1 viikko sitten
BMAS and BMF approved a central register where tax advisers file client powers of attorney once; carriers check them electronically. It applies from 1 January 2028, mandatory retrieval from 2030.
Työaika, lepoajat ja vuosilomaTanskaBorger.dk2 viikkoa sitten
FerieKonto's 2026 form covers leave earned 1 September 2025–31 August 2026; early pay-out needs a written employer agreement, and days on public benefits reduce the claim.
Palkkaraportointi ja ilmoitusvelvollisuudetRanskaEntreprendre Service Public2 viikkoa sitten
The connected area gains a centralised home screen and a simplified declaration journey, with a unified DSN dashboard following from 21 October.
SosiaalivakuutusmaksutRuotsiSvenskforfattningssamling2 viikkoa sitten
SFS 2026:1779 fixes the 2027 price base amount at SEK 59,600 and the increased amount at SEK 60,900, replacing the 2025 figures from 1 January 2027.
Työehtosopimukset ja ammattiyhdistysoikeusSuomiFinlex2 viikkoa sitten
TT 2026:33 pitää yksikköhintaista jakajaa LVI-sopimuksen vastaisena, tuomitsee noin 38 642 euroa saatavia, katsoo ennen 13.8.2020 erääntyneet saatavat vanhentuneiksi ja tuomitsee hyvityssakkoa.
Henkilöstöedut ja korvauksetRanskaService Public2 viikkoa sitten
Long sick leave for non-fully-covered chronic conditions pays for 1 year instead of 3 from 15 October 2026; staff already off over 6 months keep the 3-year rule.
Työaika, lepoajat ja vuosilomaNorjaArbeidstilsynet2 viikkoa sitten2 asiakirjaa
Arbeidstilsynet krever ikke lenger at fritidspauser registreres med varighet og plassering — bare arbeidstid og pauser som regnes som arbeidstid skal med i oversikten.
SosiaalivakuutusmaksutRanskaLégifrance2 viikkoa sitten2 asiakirjaa
Affiliation decisions pass to the Urssaf recovery organism, the starter base drops to 150x hourly SMIC, top-earning dual earners get automatic refunds, one association gets an elected board and a mediator.
Työoikeus ja työsopimuksetIso-BritanniaGOV.UK2 viikkoa sitten
HMRC manual: Employment Tribunal claims get usually six months where employment ended or the matter arose on/after 1 October 2026; three months usually continues for earlier dates.
Ulkomaankomennukset ja rajat ylittävä työSuomiTelp2 viikkoa sitten
Alle 5 % työajasta tai palkasta jäävä työ jätetään EU-lainvalinnassa huomiotta, myös virkamiestyö; asuinmaan ilmoitus ja A1-menettely koskevat silti.
Eläkejärjestelmät ja lisäeläkkeetTanskaKollektive overenskomster2 viikkoa sitten
The staff ballot and FunktionærPension lock-in are gone; switches notified on or after 1 January 2026 need 3 months' notice to HK Privat and seven cost disclosures per employee.
Työterveys ja työturvallisuusLiettuaVDI2 viikkoa sitten5 asiakirjaa
Employers starting work that exposes staff to asbestos dust must notify VDI first, and construction works disturbing asbestos structures need a valid VDI permit; four new EV-146 forms are now the filing route.
Eläkejärjestelmät ja lisäeläkkeetNorjaLovdata2 viikkoa sitten
The pending amendment to the income-reduction rule in § 15 enters into force 1 October 2026 with retroactive effect from 1 January 2026, per royal resolution 25 September 2026 no. 1892.
Maahanmuutto ja työluvatIso-BritanniaJersey Law2 viikkoa sitten
From 2 October 2026, non-resident firms repairing or maintaining medical equipment for Jersey's health Minister are licence-exempt where Jersey work is 60 days or less in 12 months.
SosiaalivakuutusmaksutRanskaLégifrance2 viikkoa sitten
MSA-affiliated farm operators can opt by 31 March 2027 to pay provisional contributions on an estimate of 2027 income, adjustable to the same date, with floors, ceiling and regularisation next year.
Työaika, lepoajat ja vuosilomaRanskaLégifrance2 viikkoa sitten
The 16 September 2026 order lists the 66 press-printing jobs whose over-59 permanent staff may enter the article 191 specific accompanying leave of up to 36 months after reclassification or mobility leave.
Syrjintä ja samapalkkaisuusIso-BritanniaCase Law2 viikkoa sitten
Employment Appeal Tribunal upholds a Morrisons worker's assignment to an outsourced recycling unit for TUPE purposes but remits disability claims after the tribunal disconnected cage-handling from the 'tipping' practice.
