Sosiaalivakuutusmaksut·Iso-Britannia·GOV.UK·2 päivää sitten·2 asiakirjaa
HMRC and India's EPFO will use Article 12 to preserve the pre-agreement NIC position to the 52-week point for staff already posted in the other country on 15 July 2026.
Henkilöstöedut ja korvaukset·Ranska·Service Public·2 päivää sitten
The service-public round-up restates the daily social-security allowances in force since 1 July 2026: €42.97 a day for illness, €104.02 for maternity and paternity, and €240.49 then €320.66 for work accidents.
Työterveys ja työturvallisuus·Ranska·Service Public·2 päivää sitten
The service-public CSE guide now details member training: health-and-safety courses of 5 days on a first mandate and 3 on renewal, employer-funded on paid working time, plus a 5-day economic course.
Työaika, lepoajat ja vuosiloma·Euroopan unioni·EUR-Lex·2 päivää sitten
Asia C-706/23: kokoaikaisen viran ja tuntisopimuksen opettajien lomapalkka ja ateriakorvaus on laskettava molemmista — vain perusvirka rikkoo EU-oikeutta.
Työaika, lepoajat ja vuosiloma·Ranska·Légifrance·2 päivää sitten·2 asiakirjaa
Employees sitting on the new national guidance and vocational-training council join the 1980 list: the 30 September 2026 order adds the council, extending the existing paid meeting-leave right to its members.
Työterveys ja työturvallisuus·Luxemburg·Legilux·2 päivää sitten
The 11 October 2026 consolidated text repoints pre-recruitment medical examinations to Article 14(5) of the July 2026 State exams law: fitness for the post sought, results sent to the hiring administration.
Vähimmäispalkka ja palkkasäännökset·Saksa·Rechtsprechung des Bundes·2 päivää sitten
The 2027 notice sets 764, 902, 1 031 and 1 070 Euro per month for years one to four of Berufsausbildungen begun in 2027.
Työsuhteen luokittelu·Iso-Britannia·GOV.UK·2 päivää sitten·4 asiakirjaa
HMRC has folded the Appendix 1 behind-camera roles into a rewritten ESM4120 and withdrawn ESM4118, changing the self-employment conditions for directors of photography, composers and several VFX and production roles.
Työaika, lepoajat ja vuosiloma·Euroopan unioni·EUR-Lex·2 päivää sitten
Asia C-808/24: direktiivin 2003/88 2 artiklan 1 alakohta ei anna yksityisille oikeuksia; vain 6 artiklan b alakohdan 48 tunnin rajan rikkominen perustaa korvausoikeuden, joka määräytyy todellisen vahingon mukaan.
Sosiaalivakuutusmaksut·Saksa·Deutsche Rentenversicherung·2 päivää sitten
Pension ceiling 8,850 euros a month, health/care 6,375 euros, compulsory-insurance line 84,150 euros a year — the ordinance still needs Bundesrat consent.
Työehtosopimukset ja ammattiyhdistysoikeus·Ruotsi·Kollektivavtal·3 päivää sitten
Unionen's staffing-sector salary agreement adds parental-leave competence talks and publishes the local salary agreement plus the 2025/2026 revision negotiation timetable.
Palkkaraportointi ja ilmoitusvelvollisuudet·Liettua·Etar·3 päivää sitten
Sodra's Board approved SDUP completion and correction rules: per-employee gross pay, extra pay and paid hours every month, job-group data on first filing, corrections within 2 working days.
Sosiaalivakuutusmaksut·Saksa·Deutsche Rentenversicherung·3 päivää sitten
The 2027 values follow 2025 wage growth of 4.38%; health-insurance thresholds rise by an extra 300 Euro a month. The ordinance still needs Cabinet and Bundesrat approval.
Työterveys ja työturvallisuus·Ranska·Légifrance·4 päivää sitten
Cleaning branch rewrites its health-and-safety article: DUERP, PAPRIPACT, client-site prevention plans, lone-work and asbestos-tile rules, TMS programme; open-ended text effective on extension.
Työehtosopimukset ja ammattiyhdistysoikeus·Liettua·VDI·4 päivää sitten
The VDI listed a new form for mediators claiming fees and travel costs; the underlying procedure pays mediation hours, preparation and public-transport travel from 1 November 2026.
Vähimmäispalkka ja palkkasäännökset·Saksa·Landesrecht Bayern (BAYERN.RECHT)·4 päivää sitten
The exceptional above-tariff pay grantable with individual Finance Ministry consent rises from 121,000 to 124,000 Euro gross per calendar year; the 111,500 Euro general-consent threshold is unchanged.
Maahanmuutto ja työluvat·Tanska·Virk.dk – Samlet Betaling·4 päivää sitten·3 asiakirjaa
AFU guidance replaces the employer-registration test with a posting test tied to the employee’s usual workplace, and the foreign-employer page drops the Switzerland exclusion.
Työaika, lepoajat ja vuosiloma·Ranska·Légifrance·4 päivää sitten
Confectionery retail rewrites exceptional leave: up to 14 days on a child's death, 8-day bereavement leave within a year, 5 days on a child's disability or cancer diagnosis.
Työoikeus ja työsopimukset·Ranska·Légifrance·4 päivää sitten·2 asiakirjaa
Télédiffusion and journalists branches open the CVE senior contract from age 57, with a fixed retirement exit, branch indemnity and a temporary contribution exemption.