What sources does Taxxa search?

Taxxa searches a continuously updated collection of more than one million pages from tax authorities, government publications, legislation and case law across the European jurisdictions it covers. Every response cites the underlying material, so a professional can inspect the rule, its jurisdiction and whether it is current before relying on the result.

Can Taxxa work with a team’s own documents?

Yes. Research can combine the public knowledge base with a team’s own PDF, DOCX, CSV and TXT files in one workspace. That makes it possible to compare a client document with the relevant guidance, trace a conclusion to its source and prepare a draft without losing the evidence that supports it.

Who is Taxxa built for?

Accountants, auditors, tax advisors, payroll specialists, bookkeepers and advisory teams working across European jurisdictions. Shared workspaces keep research available to colleagues, and citations make review easier.

Where is customer data stored, and is it used to train models?

Customer data stays in the European Union and is never used to train language models.

Does Taxxa replace professional judgement?

No. Taxxa is a research and drafting workspace. It helps professionals reach an informed starting point faster; the professional still reviews the evidence and makes the final decision. It does not file returns, post bookkeeping entries or give legal advice.

DenmarkRetsinformation

Pension for statsligt social- og sundhedspersonale stiger til 15,97 %

Den fornyede statslige aftale forhøjer pensionsbidraget fra 1. april 2027. Lønindplaceringen skelner fortsat mellem social- og sundhedsassistenter samt hjælpere og sygehjælpere.

By Taxxa AI OyPublished 26 August 2026

Payroll & Labour

Industry: Sundhedsvæsen og sociale foranstaltninger

Pensionsbidraget for ansatte omfattet af aftalen for social- og sundhedspersonale i staten stiger til 15,97 % af lønnen fra 1. april 2027Retsinformation. Bidrag indbetales til Pen-Sam Liv. Pensionsforhøjelsen er den ændring fra overenskomstforhandlingerne i 2026, som udtrykkeligt fremhæves i cirkulæret til den fornyede aftale.

Aftalen omfatter social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere samt sygehjælpere ansat inden for dens område. Indplaceringen har betydning, fordi løngrupperne er forskellige. Gruppe 1 omfatter social- og sundhedshjælpere samt sygehjælpere med en basisløn på 258.000 kr.Retsinformation Gruppe 2 omfatter social- og sundhedsassistenter med en basisløn på 266.815 kr.Retsinformation Det er årlige grundbeløb i niveau 31. marts 2012 og ikke aktuelle kontante lønbeløb.

En ansat kvalificerer sig som social- og sundhedsassistent gennem den angivne uddannelse eller ansættelsesmyndighedens individuelle vurdering af anden særligt relevant uddannelse og tidligere beskæftigelse. Bemærkningerne præciserer, at uddannelse og beskæftigelse som social- og sundhedshjælper, hjemmehjælper, sygehjælper, beskæftigelsesvejleder, plejehjemsassistent eller plejer ikke i sig selv kvalificerer til ansættelse som social- og sundhedsassistent.

Lønsystemet kombinerer basisløn med centralt eller lokalt aftalte tillæg, herunder funktions- og kvalifikationstillæg, engangsvederlag og eventuel resultatløn. Deltidsansatte får forholdsmæssig løn. Aftalen giver også ret til fri tjenestedragt. Hvor det er upraktisk, eller ansatte skal bruge eget tøj, er den årlige kontante erstatning 2.460 kr., eller 1.176 kr., hvis vask leveres gratisRetsinformation; beløbene er i samme grundniveau.

Cirkulæret træder i kraft den 26. august 2026 og har virkning fra 1. april 2026Retsinformation, ligesom den vedlagte aftale. Pensionsforhøjelsen begynder senere, den 1. april 2027Retsinformation. Indledningens omtale af overgangen til et nyt lønsystem vedrører det tidligere forlig fra 2024 og skal adskilles fra den nye pensionsændring.

Aftalegrundlaget er cirkulæret af 26. august 2026 og den vedlagte organisationsaftale for social- og sundhedspersonale i staten, navnlig §§ 1–4, 6 og 7.

Anvend pensionsbidraget på 15,97 % fra 1. april 2027 for omfattede ansatte, og kontrollér deres løngruppeindplacering.

Sources

Cirkulære om organisationsaftale for social- og sundhedspersonale i staten