What sources does Taxxa search?

Taxxa searches a continuously updated collection of more than one million pages from tax authorities, government publications, legislation and case law across the European jurisdictions it covers. Every response cites the underlying material, so a professional can inspect the rule, its jurisdiction and whether it is current before relying on the result.

Can Taxxa work with a team’s own documents?

Yes. Research can combine the public knowledge base with a team’s own PDF, DOCX, CSV and TXT files in one workspace. That makes it possible to compare a client document with the relevant guidance, trace a conclusion to its source and prepare a draft without losing the evidence that supports it.

Who is Taxxa built for?

Accountants, auditors, tax advisors, payroll specialists, bookkeepers and advisory teams working across European jurisdictions. Shared workspaces keep research available to colleagues, and citations make review easier.

Where is customer data stored, and is it used to train models?

Customer data stays in the European Union and is never used to train language models.

Does Taxxa replace professional judgement?

No. Taxxa is a research and drafting workspace. It helps professionals reach an informed starting point faster; the professional still reviews the evidence and makes the final decision. It does not file returns, post bookkeeping entries or give legal advice.

European UnionEUR-Lex

EU foreslår undtagelser fra social sikring med UK i afgrænsede enkeltsager

Et kommissionsforslag vil lade en medlemsstat og Storbritannien aftale undtagelser fra reglerne om gældende lovgivning i konkrete sager, herunder op til tolv ekstra måneders dækning fra hjemstaten for udstationerede.

By Taxxa AI OyPublished 15 October 2026

Payroll & Labour

Europa-Kommissionen har foreslået, at EU skal støtte en ny sikkerhedsventil i koordineringen af social sikring mellem EU og StorbritannienEuropa: en medlemsstat og Storbritannien kan i et konkret enkeltstående tilfælde aftale at fravige protokollens regler om, hvilken stats lovgivning der gælder for en arbejdstager, men kun i en lukket liste af på forhånd definerede situationer og kun i den berørte persons interesseEuropa. Forslaget af 15. oktober 2026 beder Rådet om at pålægge EU-delegationen i Specialised Committee on Social Security Coordination at vedtage en afgørelseEuropa, der indsætter en ny artikel SSCI.17a i bilag SSC-7, den gennemførende del af protokollen om koordinering af social sikring til handels- og samarbejdsaftalen (Trade and Cooperation Agreement).

Undtagelsesaftalerne vil omfatte fire situationer. En udstationeret arbejdstager kan forblive omfattet af hjemstatens lovgivning ud over protokollens maksimale udstationeringsperiode med op til tolv måneder, hvor ekstraordinære omstændigheder ikke kunne have været forudset ved udstationeringens begyndelse, hvor et skift af gældende lovgivning vil skade arbejdstagerens pensionsrettigheder, eller hvor ledere og specialister flyttes inden for en koncern som omhandlet i artikel 141 i handels- og samarbejdsaftalen.Europa Et skift af gældende lovgivning kan ligeledes undgås, hvor det vil skade arbejdstageren eller et medlem af vedkommendes familie af helbredsmæssige årsager. Mere generelt kan standardreglerne for fordeling i artikel SSC.10 til SSC.12 fraviges, hvor anvendelsen af dem på den enkeltes situation vil give et unormalt, urimeligt eller uretfærdigt resultat. Og en dækning, der er fastlagt forkert, kan berigtiges, hvor en korrektion med tilbagevirkende kraft vil skade den berørte person.

Forslaget understreger, at den påtænkte retsakt ikke vil berøre protokollens væsentlige elementer: den tilføjer kun undtagelsesmekanismen til den gennemførende del. Specialised Committee on Social Security Coordination, nedsat i medfør af artikel 8, stk. 1, litra p), i handels- og samarbejdsaftalen og som handler i medfør af protokollens artikel SSC.68, vedtager afgørelser ved gensidig enighed mellem Unionen og Storbritannien, og dets afgørelser er bindende for begge parter i medfør af aftalens artikel 10, stk. 1, idet ikrafttrædelsesdatoen fastsættes i hver enkelt afgørelse. Handels- og samarbejdsaftalen trådte i kraft den 1. maj 2021 efter at have været midlertidigt anvendt siden den 1. januar 2021.

Hvis Rådet følger forslaget, vil EU-delegationen støtte ændringen på grundlag af det udkast til afgørelse, der er vedlagt Rådets afgørelse, med mulighed for mindre tekniske ændringer uden en ny rådsafgørelse; selve Rådets afgørelse træder i kraft på dagen for vedtagelsen, og Specialised Committee's afgørelse offentliggøres i Den Europæiske Unions Tidende efter vedtagelsen. Retsgrundlag: det foreslåede rådsafgørelse henviser til artikel 48 TEUF sammenholdt med artikel 218, stk. 9, TEUF for en afgørelse fra Specialised Committee i medfør af protokollens artikel SSC.68.

Markér udstationeringer mellem EU og Storbritannien, der kan blive omfattet af en fremtidig undtagelsesaftale — især udstationeringer, der kan overskride fristen, koncerninterne flytninger af ledere og specialister samt sager, hvor et skift af gældende lovgivning vil skade pensionsrettigheder eller helbred — og følg den afgørelse fra Specialised Committee, der skal skabe mekanismen.

Sources

Proposal for a COUNCIL DECISION on the position to be adopted on behalf of the European Union within the Specialised Committee on Social Security Coordination established by the Trade and Cooperation Agreement between the European Union and the European Atomic Energy Community, of the one part, and the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland, of the other part, as regards the adoption of a decision to amend Annex SSC-7 to the Protocol on Social Security Coordination

European UnionEUR-Lex

EU foreslår undtagelser fra social sikring med UK i afgrænsede enkeltsager

By Taxxa AI OyPublished 15 October 2026

Payroll & Labour

Sources

Proposal for a COUNCIL DECISION on the position to be adopted on behalf of the European Union within the Specialised Committee on Social Security Coordination established by the Trade and Cooperation Agreement between the European Union and the European Atomic Energy Community, of the one part, and the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland, of the other part, as regards the adoption of a decision to amend Annex SSC-7 to the Protocol on Social Security Coordination