Estoniae-MTA
Tööandja peab iga töösuhte lõppemisel märkima lõpu kuupäeva ja aluse
Eesti Töötamise register nõuab nii lõpu kuupäeva kui ka lõpetamise alust; tööandja lõppemisel või surma korral toimub lõpetamine automaatselt.
By Taxxa AI OyPublished 5 November 2026
Industry: Across industries
Tööandja, kes lõpetab Eestis töösuhte, peab Töötamise registrisse märkima kaks asja: päeva, mil töötamine lõppesEmta, ja aluse, mille põhjal see lõppes
Emta. Kanne, milles on ainult üks neist, on puudulik.
Emta Kuupäevaks on päev, mil töö töölepingu alusel lõppes, päev, mil võlaõiguslik leping lõppes, avalikust teenistusest vabastamise päev või päev, mil isiku maksukohustus läks üle teise riiki.
Emta
Kui tööandja lõpetatakse või töötaja sureb, ei esita tööandja lõpetamise kannet.Emta Töötamine lõpetatakse siis automaatselt
Emta äriregistri või rahvastikuregistri andmete alusel
Emta. Registri kanded tehakse nende ametlike registrite alusel, samuti pooltevahelise kokkuleppe, kohtulahendite ja maksuotsuste alusel, mistõttu seal kajastatud lõpetamine või surm lõpetab töötamise ilma eraldi kandeta.
Emta
Tähtajalise kande muutmine tähtajatuks toimub e-MTAs nii, et avatakse registreeritud töötamine, valitakse Muuda, kustutatakse lõpu kuupäev ja eemaldatakse lõpetamise alus, valides Vali lõpetamise alus, ning kinnitatakse nupuga Kinnita. Kui töötamise detailandmed muutuvad, ei ole registris hetkel välja kokkuleppe muudatuse jõustumise aja määramiseks, mistõttu muudatus registreeritakse ilma eraldi jõustumiskuupäevata.
Registreeritud alus peab vastama tegelikule lõpetamise põhjuseleEmta, sest registri andmed määravad sotsiaalsed tagatised. Kui tööandja lõpetas lepingu Töölepingu seadus § 85 lõike 4 alusel, ei pakuta seda täpsustavat sätet registris alusena
Emta; kandesse märgitakse TLS § 85 lõige 1
Emta. Erinevus on oluline ainult Eesti Töötukassa otsuste jaoks töötuskindlustushüvitiste maksmisel ning õigusliku tagajärje poolest sisulist vahet ei ole.
Vastutus kande õigsuse eest lasub kande tegijalRiigiteataja ning viga tuleb parandada viivitamata
Riigiteataja. Vigast kannet saab tööd võimaldav isik elektrooniliselt parandada
Riigiteataja kolme kuu jooksul töötamise alustamise, peatumise või lõpetamise kuupäevast arvates
Emta. Pärast kolme kuud saab kannet parandada üksnes vastutava töötleja otsusega põhjendatud taotluse alusel koos tõenditega
Riigiteataja, mis esitatakse 14 päeva jooksul muudatuse vajadusest teadasaamisest arvates
Riigiteataja, ning töötleja otsustab 30 päeva jooksul
Riigiteataja. Kande parandamisest võib keelduda, kui parandamine ei ole põhjendatud.
Registreerimiskohustus lasub tööd võimaldaval isikulRiigiteataja ning hõlmab töötamise alustamist, peatumist, lõpetamist ja selle liiki
Riigiteataja. Töötamise alustamine registreeritakse hiljemalt töötaja tööle asumise hetkeks
Riigiteataja; peatumine ja lõpetamine registreeritakse kümne päeva jooksul peatumise või lõpetamise päevast arvates
Riigiteataja. Registreerimata jätmise korral võivad Maksu- ja Tolliamet või Tööinspektsioon määrata täiendava tähtaja koos hoiatusega ning kohustuse jätkuva täitmata jätmise korral võib järgneda sunniraha kokku kuni 3 300 eurot, esimesel korral mitte rohkem kui 1 300 eurot ja teisel korral mitte rohkem kui 2 000 eurot. Töötukassa võtab töötuskindlustusstaaži andmed registrist alates 1. juulist 2014 alanud töötamiste kohta
Emta, mistõttu varasemate perioodide puhul võib töötajal endiselt olla vaja esitada suhet tõendav dokument
Emta.
Õiguslik alus: Maksukorralduse seadus §§ 251, 252 ja 255–258 koos Töölepingu seadus § 85 lõikega 1Emta, mis kantakse registrisse ka juhul, kui leping lõpetati § 85 lõike 4 alusel
Emta.
Töötamise lõpetamisel kandke Töötamise registrisse kümne päeva jooksul nii lõpu kuupäev kui ka tegelikule põhjusele vastav lõpetamise alus ning parandage viga viivitamata.