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FranceLégifrance

Fiducial Accueil relève la prime panier et compte les fériés

La NAO 2026 porte la prime panier à 4,36 € dès le 1er juillet et assimile les jours fériés à du temps effectif pour les heures supplémentaires jusqu'au 31 décembre.

By Taxxa AI OyPublished 2 November 2026

Payroll & Labour

Fiducial Accueil et Services a conclu sa négociation annuelle sur les salaires 2026 avec deux mesures opérationnelles : une prime panier revalorisée et une règle temporaire assimilant les jours fériés à du temps de travail pour les heures supplémentairesLegifrance. L'accord signé électroniquement à Courbevoie le 5 octobre 2026 avec les syndicats UNSA, CGT et CFDT s'applique à tous les établissements de la société, présents et futursLegifrance, et à l'ensemble du personnel sauf disposition contraire d'un article. Les discussions s'étaient ouvertes le 5 juin 2026 dans le cadre des règles légales de négociation d'entreprise et de l'accord d'adaptation du 26 août 2020 sur les négociations obligatoires, les syndicats réclamant des primes nouvelles et revalorisées.

La prime panier des salariés directs est portée à 4,36 euros nets par vacation d'au moins six heures continues à compter du 1er juilletLegifrance 2026Legifrance Legifrance. Elle ne se cumule avec aucune autre indemnité ou avantage de même objet, et la direction doit veiller à ce qu'une coupure non rémunérée pendant la journée de travail n'affecte pas son versement dès lors que la vacation minimale de six heures a été effectuée.

Du 1er avril au 31 décembre 2026, les jours fériés chômés sont assimilés à du temps de travail effectif pour le calcul des heures supplémentaires dans le cadre de la modulation trimestrielleLegifrance. Chaque jour férié est valorisé à 5,83 heures pour les salariés à temps complet, sous réserve de deux conditions cumulatives : une ancienneté d'au moins trois mois dans l'entreprise à la fin du trimestre, et un jour férié tombant un jour normalement travaillé, en pratique du lundi au vendredi. Les salariés à temps partiel sont pris en compte au prorata de leur temps de travail. La règle s'applique rétroactivement : les heures de la période écoulée du 1er avril au 30 juin 2026 sont régularisées sur le bulletin de paie d'octobre 2026. La mesure prend fin le 31 décembre 2026Legifrance.

L'accord est conclu pour une durée indéterminée et, sauf date propre à un article, a pris effet à sa date de conclusion. Le suivi relève des signataires, tout signataire ou syndicat pouvant provoquer une réunion en cas de difficulté d'application. Chaque partie peut le dénoncer avec un préavis de trois mois par lettre recommandée avec accusé de réception, et la révision suit la procédure légale.

Fondement juridique : Code du travail, articles L.2242-1, L.3133-3 et L.2261-7-1.

Verser la prime panier de 4,36 € par vacation de six heures dès le 1er juillet 2026 et assimiler les jours fériés éligibles à du temps de travail effectif pour les heures supplémentaires jusqu'au 31 décembre 2026.

Sources

Accord relatif à la négociation annuelle sur les salaires dans la société FIDUCIAL ACCUEIL ET SERVICES ANNEE 2026