What sources does Taxxa search?

Taxxa searches a continuously updated collection of more than one million pages from tax authorities, government publications, legislation and case law across the European jurisdictions it covers. Every response cites the underlying material, so a professional can inspect the rule, its jurisdiction and whether it is current before relying on the result.

Can Taxxa work with a team’s own documents?

Yes. Research can combine the public knowledge base with a team’s own PDF, DOCX, CSV and TXT files in one workspace. That makes it possible to compare a client document with the relevant guidance, trace a conclusion to its source and prepare a draft without losing the evidence that supports it.

Who is Taxxa built for?

Accountants, auditors, tax advisors, payroll specialists, bookkeepers and advisory teams working across European jurisdictions. Shared workspaces keep research available to colleagues, and citations make review easier.

Where is customer data stored, and is it used to train models?

Customer data stays in the European Union and is never used to train language models.

Does Taxxa replace professional judgement?

No. Taxxa is a research and drafting workspace. It helps professionals reach an informed starting point faster; the professional still reviews the evidence and makes the final decision. It does not file returns, post bookkeeping entries or give legal advice.

European UnionEUR-Lex

EU foreslår trygdeunntak med UK i avgrensede enkeltsaker

Et kommisjonsforslag vil la en medlemsstat og Storbritannia avtale unntak fra reglene om gjeldende lovgivning i konkrete saker, herunder inntil tolv ekstra måneder med dekning fra hjemstaten for utstasjonerte.

By Taxxa AI OyPublished 15 October 2026

Payroll & Labour

Europakommisjonen har foreslått at EU skal støtte en ny sikkerhetsventil i reglene for samordning av trygd mellom EU og StorbritanniaEuropa: en medlemsstat og Storbritannia kan i et konkret enkelttilfelle avtale å fravike protokollens regler om hvilken stats lovgivning som gjelder for en arbeidstaker, men bare i en lukket liste over forhåndsdefinerte situasjoner og bare av hensyn til den berørte personenEuropa. Forslaget av 15. oktober 2026 ber rådet om å instruere EU-delegasjonen i spesialkomiteen for samordning av trygd (Specialised Committee on Social Security Coordination) om å vedta en beslutningEuropa som setter inn en ny artikkel SSCI.17a i vedlegg SSC-7, gjennomføringsdelen av protokollen om samordning av trygd til handels- og samarbeidsavtalen (Trade and Cooperation Agreement).

Unntaksavtalene vil dekke fire situasjoner. En utstasjonert arbeidstaker kan forbli under hjemstatens lovgivning ut over protokollens maksimale utstasjoneringsperiode med inntil tolv måneder der ekstraordinære omstendigheter ikke kunne forutses ved starten av utstasjoneringen, der et skifte av gjeldende lovgivning vil skade arbeidstakerens pensjonsrettigheter, eller der ledere og spesialister flyttes innenfor et konsern som omhandlet i artikkel 141 i handels- og samarbeidsavtalen.Europa Et skifte av gjeldende lovgivning kan på samme måte unngås der det av helsemessige grunner vil skade arbeidstakeren eller et medlem av vedkommendes familie. Mer generelt kan standardfordelingsreglene i artiklene SSC.10 til SSC.12 fravikes der anvendelsen av dem på den enkeltes situasjon vil gi et unormalt, urimelig eller urettferdig resultat. Og en feilaktig fastsatt dekning kan rettes opp der en tilbakevirkende retting vil skade den berørte personen.

Forslaget understreker at den planlagte rettsakten ikke vil berøre protokollens vesentlige elementer: den legger bare unntaksmekanismen til gjennomføringsdelen. Spesialkomiteen for samordning av trygd, opprettet i medhold av artikkel 8 nr. 1 bokstav p i handels- og samarbeidsavtalen og som handler i medhold av protokollens artikkel SSC.68, treffer beslutninger ved gjensidig enighet mellom Unionen og Storbritannia, og dens beslutninger er bindende for begge parter i medhold av avtalens artikkel 10 nr. 1, idet ikrafttredelsesdatoen fastsettes i hver enkelt beslutning. Handels- og samarbeidsavtalen trådte i kraft 1. mai 2021 etter å ha vært midlertidig anvendt siden 1. januar 2021.

Dersom rådet følger forslaget, vil EU-delegasjonen støtte endringen på grunnlag av utkastet til beslutning som er vedlagt rådsbeslutningen, med rom for mindre tekniske endringer uten en ny rådsbeslutning; selve rådsbeslutningen trer i kraft på vedtaksdagen, og spesialkomiteens beslutning publiseres i Den europeiske unions tidende etter vedtakelsen. Rettslig grunnlag: den foreslåtte rådsbeslutningen viser til artikkel 48 TEUV sammenholdt med artikkel 218 nr. 9 TEUV for en beslutning fra spesialkomiteen i medhold av protokollens artikkel SSC.68.

Flagg EU–Storbritannia-utstasjoneringer som kan bli omfattet av en fremtidig unntaksavtale — særlig utstasjoneringer som kan overskride fristen, konserninterne flyttinger av ledere og spesialister samt saker der et skifte av gjeldende lovgivning vil skade pensjonsrettigheter eller helse — og følg beslutningen fra spesialkomiteen som skal skape mekanismen.

Sources

Proposal for a COUNCIL DECISION on the position to be adopted on behalf of the European Union within the Specialised Committee on Social Security Coordination established by the Trade and Cooperation Agreement between the European Union and the European Atomic Energy Community, of the one part, and the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland, of the other part, as regards the adoption of a decision to amend Annex SSC-7 to the Protocol on Social Security Coordination

European UnionEUR-Lex

EU foreslår trygdeunntak med UK i avgrensede enkeltsaker

By Taxxa AI OyPublished 15 October 2026

Payroll & Labour

Sources

Proposal for a COUNCIL DECISION on the position to be adopted on behalf of the European Union within the Specialised Committee on Social Security Coordination established by the Trade and Cooperation Agreement between the European Union and the European Atomic Energy Community, of the one part, and the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland, of the other part, as regards the adoption of a decision to amend Annex SSC-7 to the Protocol on Social Security Coordination