perjantai 9. lokakuuta 2026
Sääntelymuutokset poimitaan päivittäin virallisista lähteistä eri puolilta Eurooppaa. Luo maksuton tili, niin voit seurata omia maitasi ja kysyä Taxxalta, mitä muutos tarkoittaa käytännössä.
Palkkaraportointi ja ilmoitusvelvollisuudetLatviaValsts ieņēmumu dienests2 viikkoa sitten
VID clarifies that a "Ziņas par darba ņēmējiem" filing via EDS is submitted only once its status reads "Pieņemts" or "Pieņemts precizējums" — confirm the status before the 1-hour, 1-day and 3-day deadlines bite.
Vähimmäispalkka ja palkkasäännöksetLiettuaVDI2 viikkoa sitten
No 20-employee threshold; gender-neutral groups, pay bands, bonus rules, indexation criteria; existing systems reviewed and every employer compliant by 31 December 2026.
Palkkaraportointi ja ilmoitusvelvollisuudetTanskaVirk.dk – Samlet Betaling2 viikkoa sitten
Foreign employers that cannot use eIndkomst or ATP self-service and report for 10+ staff can now file ATP contributions on an Excel form via ATP's contact form.
Työterveys ja työturvallisuusLiettuaEtar2 viikkoa sitten
A new point 21.8 makes unlicensed asbestos construction work a codified inspection violation, and a new point 8.1.11(1) assigns VDI its Article 18(1) safety functions.
Työterveys ja työturvallisuusLiettuaVDI2 viikkoa sitten
New answers set a 50% per-diem advance before trips, remote work from another state with a 183-day tax warning, harassment reporting steps, equipment register notices and an up-to-€500 weekly non-execution fine.
Työterveys ja työturvallisuusLiettuaEtar2 viikkoa sitten
Order EV-170 sets the four service outcomes — issue, suspend, unsuspend, cancel — under the A1-480 permit procedure, with the organisation description applying from 1 October 2026.
Palkkaraportointi ja ilmoitusvelvollisuudetIso-BritanniaGOV.UK2 viikkoa sitten
HMRC's recognised payroll software lists no longer include seven products — including IRIS Payroll Basics and Employment Hero Free Payroll — alongside cosmetic renames of remaining entries.
Maahanmuutto ja työluvatLiettuaLiteko2 viikkoa sitten
No contract term appointed LLENTAB authorised contractor, so the Article 22(1)(4) duty stayed with client UAB Argutus; the 4,620 Eur fine and the first-instance judgment were annulled.
Palkkaraportointi ja ilmoitusvelvollisuudetRanskaEntreprendre Service Public2 viikkoa sitten
The December DSN carrying PEEC data is now due on 5 January except with payroll deferral, and the tolerance filing with the January DSN now lands on 5 February — the old 15 January and 15 February dates are gone.
Vanhempain- ja perhevapaatSuomiKela2 viikkoa sitten
Kela vähentää samoille päiville myönnetyn kuntoutusrahan raskaus- tai vanhempainrahasta; takautuvat myönnöt peritään takaisin, ja maksamatta olevat päivät voi säästää kunnes lapsi täyttää 2 vuotta.
SosiaalivakuutusmaksutSaksaDeutsche Rentenversicherung2 viikkoa sitten
All 2027 thresholds rise on 4.38% 2025 wage growth, with health insurance limits up an extra €300 a month. The ordinance still needs cabinet and Bundesrat approval.
Työoikeus ja työsopimuksetEuroopan unioniEUR-Lex2 viikkoa sitten
Direktiivin 91/533 8 artiklan 1 kohta suojaa vain direktiivissä annettuja tiedonsaantioikeuksia, ei työsuhteen palkka-, eläke- tai maksaoikeuksia.
Työterveys ja työturvallisuusLiettuaLiteko2 viikkoa sitten
The agency kept full employer safety duties for a worker posted to Germany; the host's breaches do not erase them.
Irtisanominen, lomauttaminen ja erokorvauksetLiettuaLiteko2 viikkoa sitten
Consent to repay damage does not lift the one-month-wage deduction cap; the excess must go through the labour-disputes body.
Työterveys ja työturvallisuusLiettuaEtar2 viikkoa sitten
Order EV-158 makes unlicensed asbestos construction work a standalone stop-work ground and adds an asbestos-exposure checklist item for inspectors.
Irtisanominen, lomauttaminen ja erokorvauksetLiettuaLiteko2 viikkoa sitten
The appellate court found 'can work with restrictions' is not inability to work and the employer had not proved adaptation was impossible.
Palkkaraportointi ja ilmoitusvelvollisuudetIso-BritanniaGOV.UK2 viikkoa sitten2 asiakirjaa
New HMRC service from November 2026 lets employers keep globally mobile staff on P11D/P11D(b); voluntary payrollers must settle Class 1A NICs in real time; FPS car fields gain fuel type.
Työaika, lepoajat ja vuosilomaRanskaLégifrance3 viikkoa sitten
All Lo Ligot 31 staff may work 12-hour days on formal voluntary consent, capped at two in a row per week, with 11 hours' rest between shifts and a three-month route back to 10-hour days.
Työaika, lepoajat ja vuosilomaRanskaLégifrance3 viikkoa sitten
24 RTT days for 39-hour full-timers; six fixed by management with closure; no carry-over; 3 on-site days a week.
Työaika, lepoajat ja vuosilomaRanskaLégifrance3 viikkoa sitten
No more extra days for split main leave; main holiday untouched; effective the day after filing.
