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FranceLégifrance

CMA CGM Martinique ajoute une prime vie chère de 80 euros dès janvier

CMA CGM Martinique unifie trois primes de vie chère — 438,04 euros, 470,08 euros et une nouvelle de 80 euros — rétroactives à janvier 2026, chacune versée sur 13 mois.

By Taxxa AI OyPublished 21 September 2026

Payroll & Labour

L'établissement martiniquais de CMA CGM a unifié sa compensation de la vie chère par accord d'établissement signé à Fort-de-France le 6 mai 2026Legifrance, avec effet rétroactif au 1er janvier 2026Legifrance pour une durée indéterminée. L'accord couvre uniquement les salariés rattachés contractuellement à l'établissement de Martinique — CDI, CDD et temps partiels (au prorata)Legifrance — et exclut les intérimaires et les stagiairesLegifrance.

Trois primes mensuelles brutes, chacune versée sur 13 moisLegifrance, forment désormais un cadre unique (la nouvelle prime de 80 euros figure sur sa propre ligne de bulletin). L'ancienne prime Antilles devient la Prime Vie Chère de 438,04 eurosLegifrance, pour tous les CDI/CDD dès le premier jourLegifrance du contrat et réévaluée chaque année par les accords UES. La prime différentielle de 470,08 euros est maintenue sans changementLegifrance, réservée aux salariés présents avant janvier 2024Legifrance. Nouveauté, la Prime Complémentaire et Forfaitaire Vie Chère de 80 euros brutsLegifrance, fixe et non indexéeLegifrance, pour tous les CDI/CDD dès le premier jour, proratisée pour les temps partielsLegifrance et pour les entrées ou sorties en cours de moisLegifrance. Le premier versement est intervenu avec la paie de mai 2026 avec rappel pour janvier–avril 2026Legifrance. La prime de 80 euros compense uniquement les surcoûts de la vie chèreLegifrance — ni remboursement de frais professionnels, ni prime de performance.

Les primes sont maintenues intégralement pendant les congés payés et absences assimiléesLegifrance, suivent les règles de paie pendant les arrêts maladie, maternité, paternité ou adoptionLegifrance, et cessent sans rémunération due ou quand leur objet disparaîtLegifrance. Leur traitement social et fiscal suit la nature juridique réelle de chaque prime, avec clause de rencontre si la législation ou la jurisprudence change le traitement. Les parties se réunissent une fois par an pour comparer le coût de la vie observé en Martinique au niveau de compensation — expressément sans obligation de renégocier ni d'augmenter les montantsLegifrance. Les charges de déplacement domicile-travail évoquées au préambule ne reçoivent aucune mesure opérationnelle distincte dans les articles.

Base juridique : accord d'établissement CMA CGM Martinique du 6 mai 2026 (inventaire en annexe 1).

Vérifier sur le bulletin de paie la ligne des 80 euros et le rappel de janvier à avril 2026, et appliquer le prorata pour les temps partiels et les entrées ou sorties en cours de mois.

Sources

Accord d'établissement relatif aux dispositions de compensation de la vie chère. Applicable au seul établissement CMA-CGM Martinique