Fleuristes : montée automatique dans les grades d'entrée

Les employeurs fleuristes, de la vente d'animaux et des services animaliers bénéficient d'une progression d'échelons plus claire et plus rapide pour leur personnel le moins qualifié.Legifrance L'avenant n° 2 du 11 mars 2026 à l'accord national du 23 avril 2025 sur les classificationsLegifranceLegifrance dans la Convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers du 21 janvier 1997LegifranceLegifrance (IDCC 1978)Legifrance réécrit les échelons du niveau I pour les personnels sans qualification professionnelleLegifrance. Le coefficient 120 (deuxième échelon : combinaison et succession d'opérations diverses, tâches complexes à la main ou à la machine, compétences en bien-être animal dans le respect de la réglementation) est désormais atteint automatiquement après 6 mois d'expérience dans l'entreprise au coefficient 110Legifrance ; le coefficient 130 (troisième échelon : tâches plus complexes selon des instructions précises et sous contrôle hiérarchique, avec les CQP assistant(e) fleuriste, assistant(e) toiletteur et assistant(e) agent animalier classés à partir de ce niveau) est atteint automatiquement après 6 mois au coefficient 120Legifrance. Le nouveau texte affiche son objet : améliorer la lisibilité de l'accord de 2025 et uniformiser les conditions de passage d'un coefficient à l'autre au niveau I. Les tableaux des métiers qui suivent chaque échelon demeurent inchangés.

L'avenant réécrit également l'avant-dernier alinéa de l'article 3 de l'accord de 2025 : les compétences requises pour chaque niveau se réfèrent désormais à la nomenclature de l'éducation nationale en matière de formation, acquises par voie scolaire, formation équivalente, expérience au sein d'un des secteurs de la branche ou formation professionnelle continue — l'expérience dans la branche est l'ajout. Et pour le secteur 3 (services des animaux familiers), il actualise les tableaux de niveau de connaissances de la grille : le niveau I accueille le CQP AAGAC (agent animalier pour la garde d'animaux de compagnie) et le niveau II le TCAC (toilettage coopératif pour animaux de compagnie), compte tenu des nouveaux intitulés de formation.

Le champ et le calendrier comptent pour la paie. L'avenant couvre les entreprises de la branche relevant de l'article 1.1 de l'accord de mise à jour du 29 septembre 2020Legifrance et leurs salariés, s'applique nationalement y compris en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à Mayotte, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon dans un délai de 6 mois à compter de son entrée en vigueurLegifrance, et prendra effet le lendemain de la parution au Journal officiel de son arrêté d'extensionLegifrance, avec dépôt et demande d'extension à suivre en application de l'article L. 2232-6 du code du travail. Il est conclu pour une durée indéterminée et peut être révisé ou dénoncé selon les règles en vigueur. Aucune stipulation spécifique aux entreprises de moins de 50 salariés n'a été prévue, la branche étant composée majoritairement d'entreprises de moins de 50 salariés, dont la situation a nécessairement été prise en compte dans la négociation selon les signataires.

Base juridique : avenant n° 2 du 11 mars 2026 à l'accord du 23 avril 2025 relatif aux classifications professionnelles, Convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers du 21 janvier 1997.