Relyens Mutual Insurance porte l'aide carburant 2026 à 450 €

Les salariés de Relyens Mutual Insurance à Lyon couverts par l'accord annuel d'entreprise sur la négociation salariale 2026 bénéficient d'une aide carburant revalorisée pour les deux derniers mois de 2026Legifrance. Le forfait carburant annuel, initialement fixé à 300 euros TTCLegifrance au dispositif 3 de l'article 5 (« L'aide à la mobilité ») de l'accord du 26 février 2026Legifrance, est relevé de 150 euros TTCLegifrance, ce qui porte le montant annuel 2026 à 450 euros TTCLegifrance. La hausse est versée à raison de 75 euros au titre de novembre 2026 et de 75 euros au titre de décembre 2026Legifrance.

La revalorisation s'applique à compter du 1er novembre 2026Legifrance. C'est la seule modification apportée par l'avenantLegifrance : toutes les autres dispositions de l'article 5 et toutes les autres stipulations de l'accord du 26 février 2026 demeurent inchangéesLegifrance, de sorte que les conditions d'éligibilité, les modalités de versement et toutes les conditions attachées à l'aide à la mobilité, hors montant, continuent de s'appliquer exactement comme auparavant. Les équipes paie n'ont aucun nouveau calcul à effectuer au-delà de l'ajout du complément de 75 euros sur chacune des paies de novembre et de décembre pour les salariés qui remplissent déjà les conditions du dispositif 3 existantLegifrance.

L'avenant est un avenant d'entreprise à l'accord de négociation annuelle obligatoire pour 2026Legifrance. Il a été conclu à Lyon le 22 octobre 2026Legifrance entre Relyens Mutual Insurance, représentée par son directeur des ressources humaines et du change management, et les syndicats représentatifs CFDT et CFE-CGC, par l'intermédiaire de leurs délégués syndicauxLegifrance. Son objet se limite à la révision du montant du forfait carburant à l'article 5Legifrance ; il ne rouvre aucun des autres sujets de l'accord de févrierLegifrance.

Dans le temps, l'avenant prend effet à compter de sa signatureLegifrance et est conclu pour la même durée que l'accord qu'il réviseLegifrance, soit jusqu'au 31 décembre 2026Legifrance. Le texte ne prévoit aucune durée au-delà de cette dateLegifrance, de sorte que le montant de 450 euros est un montant propre à l'année 2026Legifrance et que le complément est une mesure de fin d'année, non une revalorisation permanente pour les années suivantesLegifrance. Quiconque vérifie un droit après décembre devra se reporter à la négociation 2027 à venir plutôt que de présumer la reconduction du montant majoré.

Pour la pratique paie et RH, les points opérationnels sont limités : ajoutez 75 euros TTC sur la paie de novembre et autant sur celle de décembre pour les salariés couverts par le dispositif 3 existantLegifrance, et laissez toutes les autres lignes d'aide à la mobilité inchangées. L'avenant ne reprend ni les seuils d'éligibilité, ni les règles applicables aux temps partiels, ni les ajustements en cas d'entrée ou de sortie en cours d'annéeLegifrance, de sorte que, lorsque l'accord de février fixe de telles conditions, elles continuent de s'appliquer ; n'appliquez au complément ni prorata ni extension sur le fondement d'hypothèses que l'avenant n'énonce pas.

L'avenant a été notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives dès sa signatureLegifrance et sera déposé sur la plateforme en ligne TéléAccordsLegifrance, un exemplaire signé étant remis à chaque signataire, avec un dépôt au greffe du Conseil de Prud'hommes de LyonLegifrance. Fondement juridique : avenant du 22 octobre 2026 à l'accord relatif à la négociation annuelle obligatoire du 26 février 2026, article 5 (L'aide à la mobilité), dispositif 3Legifrance.