What sources does Taxxa search?

Taxxa searches a continuously updated collection of more than one million pages from tax authorities, government publications, legislation and case law across the European jurisdictions it covers. Every response cites the underlying material, so a professional can inspect the rule, its jurisdiction and whether it is current before relying on the result.

Can Taxxa work with a team’s own documents?

Yes. Research can combine the public knowledge base with a team’s own PDF, DOCX, CSV and TXT files in one workspace. That makes it possible to compare a client document with the relevant guidance, trace a conclusion to its source and prepare a draft without losing the evidence that supports it.

Who is Taxxa built for?

Accountants, auditors, tax advisors, payroll specialists, bookkeepers and advisory teams working across European jurisdictions. Shared workspaces keep research available to colleagues, and citations make review easier.

Where is customer data stored, and is it used to train models?

Customer data stays in the European Union and is never used to train language models.

Does Taxxa replace professional judgement?

No. Taxxa is a research and drafting workspace. It helps professionals reach an informed starting point faster; the professional still reviews the evidence and makes the final decision. It does not file returns, post bookkeeping entries or give legal advice.

European UnionEUR-Lex

ES ierosina sociālā nodrošinājuma izņēmumus ar UK individuālos gadījumos

Komisijas priekšlikums ļautu dalībvalstij un Apvienotajai Karalistei atsevišķos gadījumos vienoties par izņēmumiem no piemērojamo tiesību aktu noteikumiem, tostarp līdz 12 mēnešiem izcelsmes valsts seguma norīkotajiem.

By Taxxa AI OyPublished 15 October 2026

Payroll & Labour

Eiropas Komisija ir ierosinājusi, ka Eiropas Savienība atbalstītu jaunu drošības vārstu ES un Apvienotās Karalistes sociālās nodrošināšanas koordinēšanas noteikumosEuropa: dalībvalsts un Apvienotā Karaliste konkrētā individuālā gadījumā varētu vienoties atkāpties no protokola noteikumiem par to, kuras valsts tiesību akti piemērojami darba ņēmējam, bet tikai slēgtā iepriekš definētu situāciju sarakstā un tikai attiecīgās personas interesēsEuropa. 2026. gada 15. oktobra priekšlikums lūdz Padomi uzdot ES delegācijai Sociālā nodrošinājuma koordinēšanas specializētajā komitejā (Specialised Committee on Social Security Coordination) pieņemt lēmumuEuropa, ar ko Sociālā nodrošinājuma koordinēšanas protokola SSC-7. pielikumā — protokola īstenošanas daļā pie Tirdzniecības un sadarbības nolīguma (Trade and Cooperation Agreement) — iekļauj jaunu SSCI.17a pantu, kas ir protokola īstenošanas daļa.

Atkāpšanās nolīgumi aptvertu četras situācijas. Norīkots darba ņēmējs varētu palikt izcelsmes valsts tiesību aktu tvērumā pēc protokola noteiktā maksimālā norīkojuma termiņa vēl līdz divpadsmit mēnešiem, ja ārkārtas apstākļus norīkojuma sākumā nebija iespējams paredzēt, ja piemērojamo tiesību aktu maiņa kaitētu darba ņēmēja pensijas tiesībām vai ja vadītāji un speciālisti pārvietojas koncerna ietvaros Tirdzniecības un sadarbības nolīguma 141. panta izpratnē.Europa Piemērojamo tiesību aktu maiņu tāpat varētu novērst, ja tā veselības apsvērumu dēļ kaitētu darba ņēmējam vai viņa ģimenes loceklim. Vispārīgāk SSC.10.–SSC.12. panta standarta sadales noteikumus varētu nepiemērot, ja to piemērošana indivīda situācijā dotu anomālu, netaisnīgu vai nepatiesu iznākumu. Un nepareizi noteiktu apdrošināšanas segumu varētu regulēt, ja atpakaļejošs labojums kaitētu attiecīgajai personai.

Priekšlikums uzsver, ka paredzētais akts neskartu protokola būtiskos elementus: tas īstenošanas daļai tikai pievienotu atkāpšanās mehānismu. Sociālā nodrošinājuma koordinēšanas specializētā komiteja, kas izveidota saskaņā ar Tirdzniecības un sadarbības nolīguma 8. panta 1. punkta p) apakšpunktu un rīkojas saskaņā ar protokola SSC.68 pantu, lēmumus pieņem ar Savienības un Apvienotās Karalistes savstarpēju piekrišanu, un tās lēmumi ir saistoši abām pusēm saskaņā ar nolīguma 10. panta 1. punktu, spēkā stāšanās datumu nosakot katrā lēmumā. Tirdzniecības un sadarbības nolīgums stājās spēkā 2021. gada 1. maijā pēc tam, kad tas kopš 2021. gada 1. janvāra tika provizoriski piemērots.

Ja Padome priekšlikumu atbalstīs, ES delegācija atbalstīs grozījumu, pamatojoties uz Padomes lēmumam pievienoto lēmuma projektu, un par sīkiem tehniskiem grozījumiem varēs vienoties bez jauna Padomes lēmuma; pats Padomes lēmums stāsies spēkā tā pieņemšanas dienā, un specializētās komitejas lēmums pēc pieņemšanas tiks publicēts Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī. Juridiskais pamats: ierosinātais Padomes lēmums atsaucas uz LESD 48. pantu saistībā ar LESD 218. panta 9. punktu specializētās komitejas lēmumam saskaņā ar protokola SSC.68 pantu.

Atzīmējiet ES un Apvienotās Karalistes norīkojumus, kas varētu kvalificēties nākotnes atkāpšanās nolīgumam — jo īpaši norīkojumus, kas var pārsniegt termiņu, vadītāju un speciālistu pārvietošanu koncerna ietvaros, kā arī gadījumus, kad piemērojamo tiesību aktu maiņa kaitētu pensijas tiesībām vai veselībai — un sekojiet līdzi specializētās komitejas lēmumam, ar ko mehānismu izveidos.

Sources

Proposal for a COUNCIL DECISION on the position to be adopted on behalf of the European Union within the Specialised Committee on Social Security Coordination established by the Trade and Cooperation Agreement between the European Union and the European Atomic Energy Community, of the one part, and the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland, of the other part, as regards the adoption of a decision to amend Annex SSC-7 to the Protocol on Social Security Coordination

European UnionEUR-Lex

ES ierosina sociālā nodrošinājuma izņēmumus ar UK individuālos gadījumos

By Taxxa AI OyPublished 15 October 2026

Payroll & Labour

Sources

Proposal for a COUNCIL DECISION on the position to be adopted on behalf of the European Union within the Specialised Committee on Social Security Coordination established by the Trade and Cooperation Agreement between the European Union and the European Atomic Energy Community, of the one part, and the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland, of the other part, as regards the adoption of a decision to amend Annex SSC-7 to the Protocol on Social Security Coordination