What sources does Taxxa search?

Taxxa searches a continuously updated collection of more than one million pages from tax authorities, government publications, legislation and case law across the European jurisdictions it covers. Every response cites the underlying material, so a professional can inspect the rule, its jurisdiction and whether it is current before relying on the result.

Can Taxxa work with a team’s own documents?

Yes. Research can combine the public knowledge base with a team’s own PDF, DOCX, CSV and TXT files in one workspace. That makes it possible to compare a client document with the relevant guidance, trace a conclusion to its source and prepare a draft without losing the evidence that supports it.

Who is Taxxa built for?

Accountants, auditors, tax advisors, payroll specialists, bookkeepers and advisory teams working across European jurisdictions. Shared workspaces keep research available to colleagues, and citations make review easier.

Where is customer data stored, and is it used to train models?

Customer data stays in the European Union and is never used to train language models.

Does Taxxa replace professional judgement?

No. Taxxa is a research and drafting workspace. It helps professionals reach an informed starting point faster; the professional still reviews the evidence and makes the final decision. It does not file returns, post bookkeeping entries or give legal advice.

European UnionEUR-Lex

EU-domstolen: felklassad jour ger ensam ingen ersättningsrätt

Mål C-808/24: artikel 2.1 i direktiv 2003/88 ger inga individuella rättigheter; endast överträdelse av 48-timmarsgränsen i artikel 6 b ger ersättningsrätt, beräknad efter faktisk skada.

By Taxxa AI OyPublished 8 October 2026

Payroll & Labour Legal & Corporate

Den 8 oktober 2026 meddelade EU-domstolen (första avdelningen) dom i mål C-808/24 [Zálečta], en slovakisk begäran om förhandsavgörande om en brandman och räddningsarbetare, M.R., som tjänstgjorde vid brand- och räddningstjänsten i kommunen Lučenec. Enligt slovakisk rätt räknades jour tillbringad på arbetsplatsen inte som arbetstidEuropa, och M.R. begärde ersättning för ideell skada från Republiken Slovakien för felaktigt genomförande av direktiv 2003/88Europa.

Domstolen slår fast att artikel 2.1 i direktiv 2003/88, som definierar »arbetstid« som varje period då arbetstagaren arbetar, står till arbetsgivarens förfogande och fullgör sina uppgifter, endast definierar begreppet i direktivets mening. Den ger inte enskilda några rättigheter och ålägger inga skyldigheterEuropa, så en överträdelse av den ensam kan inte ge rätt till ersättning enligt EU-rättenEuropa. Det första Francovich-villkoret — att den överträdda regeln ska syfta till att ge rättigheter — är inte uppfyllt för artikel 2.1 isoleratEuropa.

Däremot är artikel 6 b, som kräver att medlemsstaterna säkerställer att den genomsnittliga arbetstiden för varje sjudagarsperiod, inklusive övertid, inte överstiger 48 timmarEuropa, en EU-socialrättslig regel som ger rättigheter som enskilda kan åberopa direkt inför nationella domstolarEuropa. När en arbetstagares talan också vilar på en överträdelse av artikel 6 b är det första villkoret för statsskadestånd uppfyllt, förutsatt att den hänskjutande domstolen bekräftar denna grundEuropa.

Om överträdelsens allvar påminner domstolen om att ett uppenbart och grovt åsidosättande av gränserna för utrymmet för skönsmässig bedömning räcker och att en överträdelse i uppenbar strid med domstolens praxis är tillräckligt allvarlig. Dess praxis om brandmän var redan väletablerad under den aktuella perioden, från den 1 augusti 2020 till den 30 juni 2023: operativa styrkor i offentliga brandkårer omfattas av direktiv 2003/88Europa, och artikel 6 b utesluter överskridande av taket på 48 timmar inklusive jourtidEuropa. Den hänskjutande domstolen ska pröva om överträdelsen skedde i uppenbart åsidosättande av denna praxis.

Om beräkningen slår domstolen fast att direktiv 2003/88 inte föreskriver någon ersättningsmetodEuropa, så att gottgörelsen faller under nationell skadeståndsrätt enligt principerna om likvärdighet och effektivitetEuropa, måste stå i rimlig proportion till den lidna skadanEuropa och måste återspegla den faktiska och konkreta skadan med direkt orsakssamband med överträdelsen av artikel 6 bEuropa — till exempel antalet timmar arbetade utöver 48-timmarsgränsen med betydelse för privat- och familjelivet — inte den olagliga lagstiftningssituationens varaktighet i sig.

Rättslig grund: artikel 2.1 och artikel 6 b i direktiv 2003/88/EG av den 4 november 2003 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden.

Offentliga arbetsgivare med beredskap för räddningspersonal bör kontrollera att den tillgodoräknade arbetstiden, inklusive jour på arbetsplatsen, håller den genomsnittliga veckoarbetstiden inom 48-timmarsgränsen.

Sources

JUDGMENT OF THE COURT (First Chamber) 8 October 2026 — Case C-808/24