What sources does Taxxa search?

Taxxa searches a continuously updated collection of more than one million pages from tax authorities, government publications, legislation and case law across the European jurisdictions it covers. Every response cites the underlying material, so a professional can inspect the rule, its jurisdiction and whether it is current before relying on the result.

Can Taxxa work with a team’s own documents?

Yes. Research can combine the public knowledge base with a team’s own PDF, DOCX, CSV and TXT files in one workspace. That makes it possible to compare a client document with the relevant guidance, trace a conclusion to its source and prepare a draft without losing the evidence that supports it.

Who is Taxxa built for?

Accountants, auditors, tax advisors, payroll specialists, bookkeepers and advisory teams working across European jurisdictions. Shared workspaces keep research available to colleagues, and citations make review easier.

Where is customer data stored, and is it used to train models?

Customer data stays in the European Union and is never used to train language models.

Does Taxxa replace professional judgement?

No. Taxxa is a research and drafting workspace. It helps professionals reach an informed starting point faster; the professional still reviews the evidence and makes the final decision. It does not file returns, post bookkeeping entries or give legal advice.

European UnionEUR-Lex

EU föreslår undantag i social trygghet med UK i avgränsade enskilda fall

Ett kommissionsförslag skulle låta en medlemsstat och Storbritannien avtala om undantag från reglerna om tillämplig lagstiftning, däribland upp till 12 extra månader med täckning från hemstaten för utstationerade.

By Taxxa AI OyPublished 15 October 2026

Payroll & Labour

Europeiska kommissionen har föreslagit att EU ska stödja en ny säkerhetsventil i reglerna för samordning av social trygghet mellan EU och StorbritannienEuropa: en medlemsstat och Storbritannien kan i ett konkret enskilt fall avtala om att avvika från protokollets regler om vilken stats lagstiftning som gäller för en arbetstagare, men endast i en sluten lista över på förhand definierade situationer och endast i den berörda personens intresseEuropa. Förslaget av den 15 oktober 2026 ber rådet att instruera EU-delegationen i specialkommittén för samordning av social trygghet (Specialised Committee on Social Security Coordination) att anta ett beslutEuropa genom vilket en ny artikel SSCI.17a förs in i bilaga SSC-7, genomförandedelen av protokollet om samordning av social trygghet till handels- och samarbetsavtalet (Trade and Cooperation Agreement).

Undantagsavtalen skulle omfatta fyra situationer. En utstationerad arbetstagare kan förbli omfattad av hemstatens lagstiftning utöver protokollets maximala utstationeringsperiod med upp till tolv månader där exceptionella omständigheter inte kunde förutses vid utstationeringens början, där en ändring av tillämplig lagstiftning skulle skada arbetstagarens pensionsrättigheter, eller där chefer och specialister flyttas inom en koncern i den mening som avses i artikel 141 i handels- och samarbetsavtalet.Europa En ändring av tillämplig lagstiftning kan på samma sätt undvikas där den av hälsoskäl skulle skada arbetstagaren eller en medlem av dennes familj. Mer generellt kan standardfördelningsreglerna i artiklarna SSC.10 till SSC.12 åsidosättas där tillämpningen av dem på den enskildes situation skulle ge ett onormalt, orättvist eller orättfärdigt resultat. Och en felaktigt fastställd täckning kan regulariseras där en retroaktiv korrigering skulle skada den berörda personen.

Förslaget betonar att den planerade rättsakten inte skulle beröra protokollets väsentliga delar: den lägger endast till undantagsmekanismen i genomförandedelen. Specialkommittén för samordning av social trygghet, inrättad enligt artikel 8.1 p i handels- och samarbetsavtalet och som handlar enligt artikel SSC.68 i protokollet, fattar beslut i ömsesidigt samförstånd mellan unionen och Storbritannia, och dess beslut är bindande för båda parter enligt artikel 10.1 i avtalet, varvid dagen för verkan fastställs i varje beslut. Handels- och samarbetsavtalet trädde i kraft den 1 maj 2021 efter att ha tillämpats provisoriskt sedan den 1 januari 2021.

Om rådet följer förslaget kommer EU-delegationen att stödja ändringen på grundval av det utkast till beslut som bifogas rådets beslut, med utrymme för mindre tekniska ändringar utan ett nytt rådsbeslut; själva rådets beslut träder i kraft dagen för antagandet, och specialkommitténs beslut offentliggörs i Europeiska unionens officiella tidning efter antagandet. Rättslig grund: det föreslagna rådets beslut hänvisar till artikel 48 FEUF jämförd med artikel 218.9 FEUF för ett beslut av specialkommittén enligt artikel SSC.68 i protokollet.

Flagga EU–Storbritannien-utstationeringar som kan bli aktuella för ett framtida undantagsavtal — särskilt utstationeringar som kan överskrida tidsfristen, koncerninterna flyttningar av chefer och specialister samt fall där en ändring av tillämplig lagstiftning skulle skada pensionsrättigheter eller hälsa — och följ specialkommitténs beslut som ska skapa mekanismen.

Sources

Proposal for a COUNCIL DECISION on the position to be adopted on behalf of the European Union within the Specialised Committee on Social Security Coordination established by the Trade and Cooperation Agreement between the European Union and the European Atomic Energy Community, of the one part, and the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland, of the other part, as regards the adoption of a decision to amend Annex SSC-7 to the Protocol on Social Security Coordination

European UnionEUR-Lex

EU föreslår undantag i social trygghet med UK i avgränsade enskilda fall

By Taxxa AI OyPublished 15 October 2026

Payroll & Labour

Sources

Proposal for a COUNCIL DECISION on the position to be adopted on behalf of the European Union within the Specialised Committee on Social Security Coordination established by the Trade and Cooperation Agreement between the European Union and the European Atomic Energy Community, of the one part, and the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland, of the other part, as regards the adoption of a decision to amend Annex SSC-7 to the Protocol on Social Security Coordination