torsdag den 15. oktober 2026
Reguleringsændringer registreres dagligt fra officielle kilder i hele Europa. Opret en gratis konto for at følge dine jurisdiktioner og spørge Taxxa, hvad en ændring betyder i praksis.
Barsel & orlovsrettighederVirk.dk – Samlet Betalingfor 2 dage siden
Forkert fraværsårsag eller første orlovsdag: annullér sagen og opret en ny i NemRefusion; forkerte timer eller ferietidspunkt: kontakt Udbetaling Danmark; løndata hentes automatisk.
Branche: På tværs af brancher
Pension & arbejdsmarkedspensionVirk.dk – Samlet Betalingfor 2 dage siden3 dokumenter
Divider bruttolønnen for 2027 med 267,23 kr./time (mænd) eller 241,33 kr./time (kvinder) for at få det indberetningspligtige timetal; 30.000 kr. for en kvinde giver 124,31 timer og det fulde månedlige bidrag på 297 kr.
Branche: På tværs af brancher
Overenskomster & fagretlige reglerRetsinformationfor 6 dage siden2 dokumenter
Lovforslag L 11 ophæver tilbudsloven, flytter byggeindkøb under tærsklen ind i udbudsloven, påbyder arbejdsklausuler over tærsklen og fjerner skattelyudelukkelsen.
Branche: Bygge- og anlægsvirksomhed
Overenskomster & fagretlige reglerKollektive overenskomsterfor 1 uge siden
Organisationsaftalen 2026-2029 for FGU-lærere hæver ulempetillægget til 4.605 kr. og giver alle lærere tillægget på 9.850 kr. fra 1. april 2027.
Branche: Undervisning
Indvandring & arbejdstilladelserVirk.dk – Samlet Betalingfor 1 uge siden3 dokumenter
AFU's vejledning erstatter registreringskriteriet med et udstationeringskriterium knyttet til lønmodtagerens sædvanlige arbejdssted, og den udenlandske arbejdsgiverside fjerner Schweiz-undtagelsen.
Branche: På tværs af brancher
Arbejdstid, hvileperioder & ferieBorger.dkfor 2 uger siden
FerieKontos blanket for 2026 dækker ferie optjent 1. september 2025–31. august 2026; tidlig udbetaling kræver en skriftlig arbejdsgiveraftale, og dage med offentlige ydelser sætter kravet ned.
Branche: Husholdninger med ansat medhjælp
Pension & arbejdsmarkedspensionKollektive overenskomsterfor 2 uger siden
Afstemningen blandt medarbejderne og FunktionærPension-bindingen er væk; skift med varsel den 1. januar 2026 eller senere kræver 3 måneders varsel til HK Privat og syv omkostningsoplysninger pr. medarbejder.
Branche: Reklamebureauer · Udgivervirksomhed
Lønindberetning & indberetningspligterVirk.dk – Samlet Betalingfor 3 uger siden
Udenlandske arbejdsgivere, der ikke kan bruge eIndkomst eller ATP's selvbetjening og indberetter for 10+ ansatte, kan nu indberette ATP-bidrag på Excel-blanket via ATP's kontaktformular.
Branche: På tværs af brancher
Overenskomster & fagretlige reglerRetsinformationfor 1 måned siden
Aftalen tilpasser også grænserne for undervisningstillæg til deltidsansattes beskæftigelsesgrad og fjerner tillægget for undervisning ud over 21 timer om ugen fra april 2027.
Branche: Tekniske skoler og fagskoler
Overenskomster & fagretlige reglerRetsinformationfor 1 måned siden2 dokumenter
Medarbejderen og den nærmeste leder skal begge godkende fondsansøgninger. Arbejdsgiverens medfinansiering er også et krav i kompetencefondsaftalen på 190,3 mio. kr.
Branche: Generelle offentlige tjenester
Klassificering af medarbejdereRetsinformationfor 1 måned siden
L 19, vedtaget 3. sep. 2026, indfører id-kort, registrering af opholdstid og fem års opbevaring på projekter over 100 mio. kr. ekskl. moms. Ikrafttræden fastsættes ministerielt; en sideændring gælder fra 1. jan. 2027.
Branche: Bygge- og anlægsvirksomhed
Indvandring & arbejdstilladelserRetsinformationfor 1 måned siden
Certificerede virksomheder kan ansætte listelandsborgere til mindst 322.000 kr. i overenskomstdækkede fuldtidsstillinger med faglig indsigelsesret, kontroladgang og førstegangscertificering i tre år.
Branche: På tværs af brancher
Indvandring & arbejdstilladelserRetsinformationfor 1 måned siden
Ændringen gælder ansøgninger indgivet fra 25. juni 2026. Den begrænser tilladelser og forlængelser efter Danmarks særlige Ukraine-ordning; tidligere ansøgninger følger de hidtidige regler.
Branche: På tværs af brancher
Overenskomster & fagretlige reglerRetsinformationfor 2 måneder siden
Den nye organisationsaftale hæver den årlige basisløn i gruppe 1 fra 284.881 kr. til 290.306 kr. i niveau 31. marts 2012. Specialistgruppe 2 har en særskilt basisløn.
Branche: Sundhedsvæsen i øvrigt
Overenskomster & fagretlige reglerRetsinformationfor 2 måneder siden
Den ugentlige grænse for ekstra undervisningsgodtgørelse tilpasses deltidsansættelsen fra skoleåret 2026/2027 eller januar 2027 ved kalenderårsbaserede normperioder.
Branche: Undervisning
Overenskomster & fagretlige reglerRetsinformationfor 2 måneder siden
Aftalen for undervisere ved SKT og Institut for Odontologi og Oral Sundhed tilpasser grænserne fra skoleåret 2026/2027 eller januar 2027 ved kalenderårsbaserede normperioder.
Branche: Undervisning
Overenskomster & fagretlige reglerRetsinformationfor 2 måneder siden
Beløbet er et årligt grundbeløb i niveau pr. 31. marts 2012. Det gælder sygeplejersker og radiografer i gruppe 3 med særligt selvstændige, kvalificerede eller ledende opgaver.
Branche: Sundhedsvæsen
Arbejdstid, hvileperioder & ferieRetsinformationfor 2 måneder siden
Grænsen for undervisningstillæg tilpasses deltidsansættelse fra skoleåret 2026/2027 eller fra 1. januar 2027, hvor normperioden følger kalenderåret.
Branche: Tekniske skoler og fagskoler
Overenskomster & fagretlige reglerRetsinformationfor 2 måneder siden
Den fornyede statslige aftale forhøjer pensionsbidraget fra 1. april 2027. Lønindplaceringen skelner fortsat mellem social- og sundhedsassistenter samt hjælpere og sygehjælpere.
Branche: Sundhedsvæsen og sociale foranstaltninger
Overenskomster & fagretlige reglerRetsinformationfor 2 måneder siden
Det årlige tillæg stiger fra 4.131 kr. til 7.633 kr. i grundniveau 31. marts 2012. Dækningen gælder relevante stillinger uden undervisning under den angivne statslige aftale.
