neljapäev, 15. oktoober 2026
Regulatsioonimuudatused kogutakse iga päev ametlikest allikatest üle Euroopa. Loo tasuta konto, et jälgida oma riike ja küsida Taxxalt, mida muudatus praktikas tähendab.
SotsiaalkindlustusmaksedPrantsusmaaLégifrance4 nädala eest
0.68% for structural and public works, 0.13% for others, on wages above a €96,168 abatement; heatwave stoppages reimbursed at 80% unless raised by 31 December.
Tegevusala: Ehitus
Töösuhte lõpetamine, koondamine ja hüvitisedPrantsusmaaService Public4 nädala eest
Dismissal only for serious misconduct or impossibility of maintaining the contract; unlawful dismissals are now annulled with reinstatement unless impossible.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Töötervishoid ja tööohutusEestiSotsiaalministeerium4 nädala eest
Tööandjad peavad laskma töötervishoiuarstil analüüsida kogu töötervishoiu olukorda vähemalt üks kord kolme aasta jooksul ning kajastama kaugtöö riskid riskianalüüsis üldistatud kujul.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Vanema- ja perepuhkuse õigusedEestiSotsiaalkindlustusamet4 nädala eest
Alates 1. oktoobrist 2026 saab mittetöötav lapseootel ema, kelle lapse teine vanem on surnud, ema vanemahüvitist alates 70 päevast enne eeldatavat sündi, esitades taotluse koos surnud vanema surmatõendiga.
Töötervishoid ja tööohutusNorraArbeidstilsynet4 nädala eest
The rewritten deputy paragraph keeps one deputy per AMU member but no longer says the employer deputy must come from top management, and says worker deputies are elected with the members.
Tegevusala: Valdkondadeülene
SotsiaalkindlustusmaksedSaksamaaRechtsprechung des Bundes4 nädala eest
The Ninth Ordinance extends the 1% winter-employment levy (0.6% employer, 0.4% employee) to 31 December 2027; § 3a then lapses on 1 January 2028.
Tegevusala: Ehitus
Töötervishoid ja tööohutusNorraArbeidstilsynet4 nädala eest
Smoke- and chemical-diving guidance now places responsibility on the utrykningsleder to have on-site risk conditions assessed at emergency call-outs, with restated employer duties for a fully sound working environment.
Tegevusala: Tuletõrje- ja päästeteenistus
Vanema- ja perepuhkuse õigusedNorraArbeidstilsynet4 nädala eest
The Omsorgspermisjon page no longer carries the sentence letting fathers or co-mothers postpone the two weeks; only the window from two weeks before birth to two weeks after the mother comes home remains.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Sisseränne ja tööloadPrantsusmaaService Public4 nädala eest
From 12 June 2026, asylum seekers under a Dublin transfer decision lose labour-market access; for them, only requests filed before that date, with GUDA registration older than six months, can still be granted.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Välistöötajate palgaarvestus ja piiriülene tööEuroopa LiitEUR-Lex4 nädala eest4 dokumenti
Komisjoni õiglase tööjõu liikuvuse pakett pakub digitaalset ESSPASS sotsiaalkindlustuspassi, esimest liidu raamistikku kolmandate riikide kvalifikatsioonidele ja tugevamat tööjõuametit.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Pensionid ja tööandja pensioniskeemidPrantsusmaaLégifrance4 nädala eest
Bayard SA signs a three-year generations accord with five unions: a seniority-scaled retirement top-up capped at EUR 30,000, phased-retirement pay guarantees from 60, and a 28-apprentice yearly floor.
Tööaeg, puhkeaeg ja puhkusedPrantsusmaaLégifrance4 nädala eest
SAS TECTA signs an indefinite CSE accord from 1 September 2026: a 37.5-hour weekly hours package for staff regularly working overtime, with a 220-hour quota, a disconnection right and Akuiteo time tracking.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Kollektiivlepingud ja ametiühinguõigusPrantsusmaaLégifrance4 nädala eest
An avenant to a 10 June 2026 NAO accord lifts Paris-area store directors from 8.93% to 100% RVI reintegration, trims the Prime Paris et IDF rate from 12% to 10.91%, backdated to 1 January 2026.
Tegevusala: Jaekaubandus, v.a mootorsõidukid ja mootorrattad
SotsiaalkindlustusmaksedSaksamaaDeutsche Rentenversicherung4 nädala eest
The 603 EUR rate now applies strictly for 1 January to 31 December 2026. The 633 EUR figure governs from 1 January 2027.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Tööaeg, puhkeaeg ja puhkusedPrantsusmaaLégifrance4 nädala eest
Adapeila signs an indefinite right-to-disconnect accord with CFDT, CGT, SUD and CGC from 1 July 2026: no contact outside working hours or 19h-8h for day-count staff, with on-call and emergency exceptions.
Tegevusala: Tervishoid ja sotsiaalhoolekanne
Kulude hüvitamise reeglidPrantsusmaaLégifrance4 nädala eest
SF Security signs an indefinite working-time accord with its CSE: a fuel or EV-charging allowance of EUR 0.30 per kilometre beyond 40 km, capped at the tax-free ceiling, backdated to 1 January 2025.
Tegevusala: Turvatöö, v.a avalik korrakaitse
Diskrimineerimine ja võrdne palkPrantsusmaaLégifrance4 nädala eest
Boulangerie Viennoiserie Française signs a three-year equality accord with FO: a paid congé Schueller after maternity or adoption leave, a 1% return-from-leave pay floor and a 0.1% payroll catch-up budget.
Tegevusala: Leivatootmine; säilitusaineteta pagaritoodete tootmine
Sisseränne ja tööloadÜhendkuningriikGOV.UK4 nädala eest
The application window widens from 28 to 90 days for first and second UPE applications, with payments capped at 18 months from first UPE move.
Tegevusala: Kodumajapidamised majapidamispersonali tööandjana
Kollektiivlepingud ja ametiühinguõigusPrantsusmaaLégifrance4 nädala eest
Merger accord moves GeoInfrastructure staff onto Grands Projets status with kept 37-hour week, night and mission bonuses, settling aid and health-scheme switch.
Tegevusala: Rajatiste ehitus
Kollektiivlepingud ja ametiühinguõigusPrantsusmaaLégifrance4 nädala eest
Guebwiller metallurgy firm restates seniority, shift and medal bonuses, sick-pay scales and a 24-hour compensation credit replacing old perks from 1 July.
Tegevusala: Töötlev tööstus
