neljapäev, 15. oktoober 2026
Regulatsioonimuudatused kogutakse iga päev ametlikest allikatest üle Euroopa. Loo tasuta konto, et jälgida oma riike ja küsida Taxxalt, mida muudatus praktikas tähendab.
Kollektiivlepingud ja ametiühinguõigusPrantsusmaaLégifrance4 nädala eest
Amendment restores the omitted EUR 500 bonuses for 20- and 30-year medals alongside the EUR 800 and EUR 1,000 rungs, running to 31 August 2029.
Tööaeg, puhkeaeg ja puhkusedPrantsusmaaLégifrance4 nädala eest
Eight-staff landscaper annualises hours at 1,607 a year with smoothed pay, 218-day packages, doubled Sunday pay and a 4 MG travel allowance from 1 September.
Tegevusala: Maastiku hooldus ja korrashoid
Vanema- ja perepuhkuse õigusedPrantsusmaaLégifrance4 nädala eest
Amendment keeps compulsory group health cover during statutory birth leave with employer funding maintained and the employee share still deducted.
Soodustused ja hüvitisedPrantsusmaaLégifrance4 nädala eest
Company accord pays EUR 550 a year for cycling or carpooling with 80 single trips, plus a EUR 150 receipts-based allowance, capped at EUR 850 with season tickets.
Tegevusala: Finantsturgude haldamine
Tööaeg, puhkeaeg ja puhkusedLeeduVDI4 nädala eest
VDI's labour-law answers now cover overtime caps, works-council elections, third-country hiring and severance in one FAQ — including the 180-hour annual overtime ceiling and the post-July-2024 short-stay work rules.
Tegevusala: Valdkondadeülene
Tööaeg, puhkeaeg ja puhkusedPrantsusmaaLégifrance4 nädala eest
E2A's avenant rewrites opening hours: six-day opening with Sunday rest, Saturday by rota, and after-sales cover from 2 a.m. to 10 p.m.
Tegevusala: Mootorsõidukite hooldus ja remont · Sõiduautode ja väikebusside (täismassiga alla 3,5 t) müük
SotsiaalkindlustusmaksedPrantsusmaaLégifrance4 nädala eest
NOVETRA scraps end-of-mission bonuses for seasonal and usage contracts, caps probation, and opens a CET, expense deduction and ICCP-funded rest to temps.
Tegevusala: Ajutise tööjõu rent
Vanema- ja perepuhkuse õigusedPrantsusmaaLégifrance4 nädala eest
Compagnie des Signaux replaces its 2024 hospitalisation leave with paid half-days for family hospitalisation, disability steps and carer duties.
Soodustused ja hüvitisedPrantsusmaaLégifrance4 nädala eest
Provimi France's avenant from 1 January 2026 makes disability, invalidity and death cover compulsory for group IV–V managers with split base contributions.
Tegevusala: Kemikaalide ja keemiatoodete tootmine
Soodustused ja hüvitisedPrantsusmaaLégifrance4 nädala eest
CHARBONNEL cleaning-services staff in MP1–MP5 grades can bank up to 30 days a year into a new CET to fund long, family or end-of-career leave.
Tegevusala: Puhastustegevus
Kollektiivlepingud ja ametiühinguõigusPrantsusmaaLégifrance4 nädala eest
EPCIC's 2026 accord with UNSA links September rises to pay bands, adds a 0.6% individual-rise envelope, and extends family and seniority allowances.
Kollektiivlepingud ja ametiühinguõigusPrantsusmaaLégifrance4 nädala eest
Shift workers can convert C2P hardship points into steady or end-of-career part-time via two yearly campaigns, within a 20-80% band.
Tegevusala: Töötlev tööstus
Miinimumpalk ja töötasu reeglidPrantsusmaaLégifrance4 nädala eest
New minima from EUR 1,823, EUR 39 general rise, individual budgets up to 2.1%, and the year-end bonus made a contractual 13th month.
Tegevusala: Jaekaubandus, v.a mootorsõidukid ja mootorrattad
Tööaeg, puhkeaeg ja puhkusedPrantsusmaaLégifrance4 nädala eest
EUR 150 weekly standby pay plus paid or recovered call-outs for system and development teams, nights and weekends.
Tööaeg, puhkeaeg ja puhkusedPrantsusmaaLégifrance4 nädala eest
1,607-hour annualised schedule with JRTT rest days, 420-hour overtime quota at 25%, and paid leave moved to the calendar year.
Tegevusala: Veekogumine, -töötlus ja -varustus · Kanalisatsioon
Kollektiivlepingud ja ametiühinguõigusPrantsusmaaLégifrance4 nädala eest
EUR 120 yearly clean-commute bonus, seniority leave of up to 3 days extended to cadres, and forfait-jours fixed at 213 days with 12 rest days.
Tegevusala: Muu sotsiaalhoolekanne majutuseta
Töösuhte lõpetamine, koondamine ja hüvitisedEuroopa LiitEUR-Lex4 nädala eest
Kohtuasjas T-287/24 tühistas kohus EKP 14. märtsi 2024. aasta otsuse allkirjastatud lühiajalise lepingu tagasivõtmise kohta: artikli 16 CoSTE ühekuuline etteteatamine kehtib ka enne ametisse astumist.
Kollektiivlepingud ja ametiühinguõigusPrantsusmaaLégifrance4 nädala eest
1% rise in ETAM and cadre pay points from 1 January 2026, EUR 50,000 individual-raise envelope, EUR 10 meal vouchers and a reworked June activity bonus.
Tegevusala: Kunst, meelelahutus ja vaba aeg
Pensionid ja tööandja pensioniskeemidPrantsusmaaLégifrance4 nädala eest
STILOG IST's CET avenant opens a bridge of up to 10 days a year into the company PERCOL via AMUNDI, from 1 October 2026 for three years.
Kollektiivlepingud ja ametiühinguõigusPrantsusmaaLégifrance4 nädala eest
PARTENORD's classification avenant rates 16 new posts and pegs company pay floors to the branch agreement automatically from 28 May 2026.
Tegevusala: Enda või renditud kinnisvara üürileandmine ja käitus
