Palkkahallinto ja työoikeusRanskaLégifrance3 viikkoa sitten
ECLAT firm grants 39-hour staff 24 RTT days a year
24 RTT days for 39-hour full-timers; six fixed by management with closure; no carry-over; 3 on-site days a week.
Ladataan...
lauantai 10. lokakuuta 2026
Sääntelymuutokset poimitaan päivittäin virallisista lähteistä eri puolilta Eurooppaa. Luo maksuton tili, niin voit seurata omia maitasi ja kysyä Taxxalta, mitä muutos tarkoittaa käytännössä.
Palkkahallinto ja työoikeusRanskaLégifrance3 viikkoa sitten
24 RTT days for 39-hour full-timers; six fixed by management with closure; no carry-over; 3 on-site days a week.
Palkkahallinto ja työoikeusRanskaLégifrance3 viikkoa sitten
No more extra days for split main leave; main holiday untouched; effective the day after filing.
Palkkahallinto ja työoikeusRanskaLégifrance3 viikkoa sitten
Six CSE meetings a year, one prep day each, one-month opinions, 0.30% operating and 1.4% social-works budgets.
Palkkahallinto ja työoikeusRanskaLégifrance3 viikkoa sitten
On-call limited to IT, Digital, Facility and QA; EUR 325 a week, EUR 100 a holiday, EUR 35/75 a day from 1 May 2026.
Palkkahallinto ja työoikeusRanskaLégifrance3 viikkoa sitten
218 days over April-March, at least 11 RTT days, +10% above 218 up to 235 days, and a 9 p.m.-8 a.m. messaging blackout.
Rahoitusala ja markkinatIso-BritanniaGOV.UK3 viikkoa sitten
On 21 September 2026 the FCDO revoked the Russia entry for Ship: ASTRA (Unique ID: RUS3003; IMO numbers: IMO9273387); it is no longer subject to the sanctions listed.
Palkkahallinto ja työoikeusRanskaLégifrance3 viikkoa sitten
Polyvalence rises to EUR 125/100, the volucompteur premium to EUR 150, and Total replacement cover to EUR 15 a day from 1 May 2026.
VerotusIso-BritanniaGOV.UK3 viikkoa sitten
The registration requirement for imports of creamy/white limestone from Portugal ends on 22 September 2026 after the Trade Remedies Authority terminated its anti-subsidy investigation.
Palkkahallinto ja työoikeusRanskaLégifrance3 viikkoa sitten
A 14 September accord gives AXA Partners staff caregiver days, extended maternity, paternity and birth leaves, miscarriage and fertility leave, yearly RPS surveys and a disconnection plan to end 2029.
Palkkahallinto ja työoikeusRanskaLégifrance3 viikkoa sitten
A 26 May avenant holds APAMAD home aides' mileage at EUR 0.45/km for inter-visit trips during May 2026, then lets it lapse while the underlying top-up continues.
VerotusIso-BritanniaGOV.UK3 viikkoa sitten
VOA's cold-stores rating page raises maximum age-and-obsolescence allowances for categories 2-8 (1980s stores 25% to 35%, early-2000s stores 5% to 15%) and shifts three age bands.
VerotusRanskaCollectivités Locales3 viikkoa sitten
Eighteen of the 20 listed authorities refused the TFPB break and four the CFE break for 2026 QPV establishments; the profit-tax break applies in every QPV regardless of local opt-outs.
Palkkahallinto ja työoikeusRanskaLégifrance3 viikkoa sitten
A 9 October 2023 accord gives AXA Group Operations reps pay protection around a 50% delegation line, funding vouchers, digital panels and mailed tracts, until 15 June 2027.
Palkkahallinto ja työoikeusRanskaLégifrance3 viikkoa sitten
A 30 June accord gives the seven Sanders feed companies one pay regime from 1 June 2026: unified 13th month and seniority scale, SELENCIA top-up pension ended, and a dozen production bonuses suppressed.
Julkinen sektori ja talousRanskaLégifrance3 viikkoa sitten2 asiakirjaa
A 17 September decree stretches the wildfire short-time-work top-up to 4 October, adds Pessac, Garein and Luglon, and limits Var firms to the July-August window.
Palkkahallinto ja työoikeusRanskaLégifrance3 viikkoa sitten
AXA Group Operations prolongs caregiver support to end-2027: extra telework, 10 paid half-days, day donations with employer top-up, long-term CET access and respite rights.
Palkkahallinto ja työoikeusRanskaLégifrance3 viikkoa sitten3 asiakirjaa
Q-Park and SAGS set one compulsory disability-invalidity-death regime for manual workers and employees from 1 January 2027: 2.21% contributions, 76% employer-paid, single insurer.
Palkkahallinto ja työoikeusLiettuaSodra3 viikkoa sitten2 asiakirjaa
Sodra lets employers skip the employer questionnaire when one covering the prior 12 months is already on file, and drops the certified residence-permit/D-visa copy for posted third-country staff.
Palkkahallinto ja työoikeusSuomiFinlex3 viikkoa sitten
KKO:2026:65: myöhempi syytteen hylkääminen ei sinänsä osoita irtisanomista perusteettomaksi; vakava velvollisuusrikkomus riittää ilman varoitusta.
Palkkahallinto ja työoikeusRanskaLégifrance3 viikkoa sitten
Saint-Étienne housing association keeps seniority leave the new branch convention drops: 2 days from 5 years plus 1 day each at 10 and 15 years, from 1 September 2026.