vendredi 9 octobre 2026
Les changements réglementaires sont détectés chaque jour à partir de sources officielles dans toute l'Europe. Créez un compte gratuit pour suivre vos juridictions et demander à Taxxa ce qu'un changement implique en pratique.
Négociation collective & droit syndicalFranceLégifranceil y a 3 semaines
Signé le 20 mars avec le CSE, l'avenant réécrit l'article 10 avec des primes horaires jusqu'à 42 euros et des majorations d'intervention jusqu'à 150 %, effectif au 1er avril.
Temps de travail, repos & congésFranceLégifranceil y a 3 semaines
Ratifié par 83 % du personnel le 14 septembre, l'accord à durée indéterminée fixe un décompte de 218 jours, des règles de JRS, une paie lissée et la déconnexion dès le 1er octobre.
Temps de travail, repos & congésFranceLégifranceil y a 3 semaines
Mutuelles du Soleil reconduit son accord en 4 jours pour 2026, avec de nouveaux horaires d'agence en avril et des remises à zéro débit/crédit pour la production et les ventes.
Avantages sociaux & indemnitésFranceLégifranceil y a 3 semaines
CMA CGM Martinique unifie trois primes de vie chère — 438,04 euros, 470,08 euros et une nouvelle de 80 euros — rétroactives à janvier 2026, chacune versée sur 13 mois.
Temps de travail, repos & congésFranceLégifranceil y a 3 semaines
Trisomie 21 Gard accorde à tout son personnel 3 jours rémunérés par an pour enfant malade dès janvier 2027, prélevés sur les 6 jours conventionnels non rémunérés — par journée, sans report.
Temps de travail, repos & congésFranceLégifranceil y a 3 semaines
Würth France autorise des interventions nocturnes volontaires après 21 heures à Erstein et Montélimar jusqu'en septembre 2027, plafonnées à 23 h 30 avec 30 % de majoration — préparation de commandes exclue.
Temps de travail, repos & congésFranceLégifranceil y a 3 semaines
L'unité Beauvais de La Poste annualise 35 heures sur 12 ou 10 semaines avec des horaires variables, un compteur débit/crédit de 14 heures et jusqu'à 2 jours de récupération par période.
Temps de travail, repos & congésFranceLégifranceil y a 3 semaines
La résidence de Fabrègues allonge son cycle à 12 semaines et autorise des journées de 12 heures de jour comme de nuit, avec repos compensateur la nuit — horaires habituels inchangés.
Avantages sociaux & indemnitésFranceLégifranceil y a 3 semaines
Les non-cadres de la Production, de la Logistique et de la Maintenance ont perçu 5 % du salaire de base pendant la réorganisation du printemps-été 2026 ; toute absence non assimilée faisait perdre le mois.
Temps de travail, repos & congésFranceLégifranceil y a 3 semaines
Les journées peuvent atteindre 12 heures pour les chantiers éloignés ou les contraintes de clientèle, avec validation préalable, dans la limite de 48 heures par semaine et 44 heures en moyenne sur 12 semaines.
Temps de travail, repos & congésFranceLégifranceil y a 3 semaines
Avenant à durée indéterminée : heures de week-end volontaires, changements de marche plafonnés, majoration de 2 à 5 % et équipes VSD/SD pour tout le site.
Négociation collective & droit syndicalFranceLégifranceil y a 3 semaines
Maladie, congé pathologique et sans-solde réduisent la prime de 1/360ème par jour au-delà de 15 jours calendaires par an ; les accidents du travail restent exclus.
Immigration & permis de travailR.A.S. chinoise de Hong KongLabour Departmentil y a 3 semaines3 documents
On the Rev. 9/2026 ESLS packs a third-party mandate goes on Appendix 3A and a staff authorisation on Appendix 3B, and Appendix 2A is now also filed by holders of catering-related imported-worker quota.
Salaire minimum & règles de rémunérationNorvègeArbeidstilsynetil y a 3 semaines2 documents
The regulation setting statutory minimum wages for fish processing was repealed on 3 August 2026, leaving nine covered sectors; a consultation on a new regulation closes 25 September 2026.
Temps de travail, repos & congésFranceService Publicil y a 3 semaines
Les trajets entre sites, d'astreinte, des représentants et les détours imposés comptent ; hôtel et itinérance seulement sous la direction de l'employeur.
Cotisations socialesFranceLégifranceil y a 3 semaines
0,68 % pour le gros œuvre et les travaux publics, 0,13 % pour les autres, sur les salaires au-delà d'un abattement de 96 168 € ; canicule remboursée à 80 % sauf relèvement au 31 décembre.
Licenciement, rupture & indemnités de départFranceService Publicil y a 3 semaines
Licenciement limité à la faute grave ou à l'impossibilité de maintenir le contrat ; les licenciements irréguliers sont désormais annulés avec réintégration sauf impossibilité.
Santé & sécurité au travailEstonieSotsiaalministeeriumil y a 3 semaines
Employers must have an occupational physician analyse the whole occupational-health situation at least every three years, with remote-work risks mapped in generalised form in the risk analysis.
Congés parentaux & familiauxEstonieSotsiaalkindlustusametil y a 3 semaines
From 1 October 2026 a non-working expectant mother whose child's other parent has died can receive ema vanemahüvitis from 70 days before the expected birth, filing a taotlus with the deceased parent's surmatõend.
Santé & sécurité au travailNorvègeArbeidstilsynetil y a 3 semaines
The rewritten deputy paragraph keeps one deputy per AMU member but no longer says the employer deputy must come from top management, and says worker deputies are elected with the members.
