Remboursement des frais professionnels·Légifrance·il y a 3 semaines
SF Security signe avec son CSE un accord indéterminé : indemnité carburant ou recharge de 0,30 euro/km au-delà de 40 km, plafonnée au barème d'exonération, rétroactive au 1er janvier 2025.
Discrimination & égalité salariale·Légifrance·il y a 3 semaines
Boulangerie Viennoiserie Française signe avec FO un accord égalité de trois ans : congé Schueller payé après maternité ou adoption, plancher de 1 % au retour, budget de rattrapage de 0,1 %.
Négociation collective & droit syndical·Légifrance·il y a 3 semaines
L'accord de fusion bascule les transférés GeoInfrastructure sur le statut Grands Projets avec semaine à 37 heures, primes de nuit et mission, aides d'installation et bascule santé.
Négociation collective & droit syndical·Légifrance·il y a 3 semaines
Le métallurgiste de Guebwiller réécrit ancienneté, primes d'équipes et médailles, barèmes maladie et un crédit de compensation de 24 heures remplaçant les anciens avantages dès le 1er juillet.
Négociation collective & droit syndical·Légifrance·il y a 3 semaines
L'avenant rétablit les primes omises de 500 € pour les médailles à 20 et 30 ans, à côté des niveaux à 800 € et 1 000 €, jusqu'au 31 août 2029.
Temps de travail, repos & congés·Légifrance·il y a 3 semaines
Le paysagiste de huit salariés annualise à 1 607 heures avec paie lissée, forfaits à 218 jours, dimanche majoré de 100 % et indemnité de transport de 4 MG dès le 1er septembre.
Congés parentaux & familiaux·Légifrance·il y a 3 semaines
L'avenant maintient la couverture collective obligatoire pendant le congé légal de naissance, avec le financement patronal maintenu et la part salariale toujours prélevée.
Avantages sociaux & indemnités·Légifrance·il y a 3 semaines
L'accord d'entreprise verse 550 € par an pour le vélo ou le covoiturage avec 80 trajets simples, plus une indemnité spécifique jusqu'à 150 € sur justificatifs, dans la limite de 850 € avec les abonnements.
Temps de travail, repos & congés·Légifrance·il y a 3 semaines
L'avenant E2A réécrit les horaires : ouverture six jours avec repos dominical, samedi par roulement, et après-vente de 2 h à 22 h.
Cotisations sociales·Légifrance·il y a 3 semaines
NOVETRA supprime l'indemnité de fin de mission pour le saisonnier et l'usage, plafonne l'essai, et ouvre aux intérimaires CET, déduction frais et repos sur ICCP.
Congés parentaux & familiaux·Légifrance·il y a 3 semaines
La Compagnie des Signaux remplace son congé hospitalisation de 2024 par des demi-journées payées pour hospitalisation d'un proche, handicap et aide aux proches.
Avantages sociaux & indemnités·Légifrance·il y a 3 semaines
L'avenant de Provimi France rend obligatoire dès le 1er janvier 2026 la couverture invalidité, incapacité et décès des cadres des groupes IV-V avec cotisations partagées.
Avantages sociaux & indemnités·Légifrance·il y a 3 semaines
Les cadres et agents de maîtrise MP1-MP5 de CHARBONNEL peuvent épargner jusqu'à 30 jours par an sur un nouveau CET pour financer congés longs, familiaux ou de fin de carrière.
Négociation collective & droit syndical·Légifrance·il y a 3 semaines
L'accord 2026 de l'EPCIC avec l'UNSA lie les hausses de septembre aux tranches de salaire, ajoute une enveloppe individuelle de 0,6 %, et étend les allocations familiales et d'ancienneté.
Négociation collective & droit syndical·Légifrance·il y a 3 semaines
Les postés peuvent convertir leurs points C2P de pénibilité en temps partiel ordinaire ou de fin de carrière via deux campagnes annuelles, entre 20 et 80 %.
Salaire minimum & règles de rémunération·Légifrance·il y a 3 semaines
Nouveaux minima dès 1 823 €, hausse générale de 39 €, budgets individuels jusqu'à 2,1 %, et prime de fin d'année transformée en 13e mois contractuel.
Temps de travail, repos & congés·Légifrance·il y a 3 semaines
150 € bruts par semaine d'astreinte plus des interventions payées ou récupérées pour les équipes système et développement, nuits et week-ends.
Temps de travail, repos & congés·Légifrance·il y a 3 semaines
Annualisation à 1 607 heures avec JRTT, contingent de 420 heures supplémentaires à 25 %, et congés payés passés à l'année civile.
Négociation collective & droit syndical·Légifrance·il y a 3 semaines
Prime de 120 € par an pour les trajets propres, congés d'ancienneté jusqu'à 3 jours étendus aux cadres, et forfait-jours fixé à 213 jours avec 12 jours de repos.